Hardik Vishwakarma

Seuraa

Feb 12, 2019 · 6 min lue

Kuka on Parempi Palkata, Jack kaikki Kaupat tai Mestari Yksi?,

Kuten kuuluisa sanonta kuuluu, ’Jack Of All Trades, Master Of None’, se pohjimmiltaan on tarkoitettu tyypin ihmisiä, jotka ovat dabbled itse monia taitoja, mutta jotenkin epäonnistunut saavuttamaan asiantuntemusta joku. Lause oli peräisin muodossa vain ’jokapaikan höylä’ Robert Greene vuonna 1592 erottaa William Shakespeare, joka oli näyttelijä muuttui käsikirjoittaja. Sitä käytettiin satunnaisesti muotona kiitosta 17-luvulla, kunnes termi ’master of none’ oli kiinnitetty siihen., Viime vuosina lause on kuitenkin saanut useita muotoja vaihtoehtoisesti.

Kun vanha on enemmän käytetään usein negatiivinen viittaus, ’Jack Of All Trades, Master Of One’ on enemmän positiivinen konnotaatio perinteisen vanha lause. Mitä rekrytointi ja palkkaaminen, tämä lause on todennäköisesti käytetty mittapää, joka on paremmin sopii teollisuuden, ehdokas, joka on jokapaikan höylä, tai mestari yksi. Tietenkin, prioriteetti kuka palkata riippuu toimialan tyypistä, mutta on paljon enemmän näkökohtia keskittyä, kun henkilö on palkattu missä tahansa yrityksessä., Joten tärkein kysymys on edelleen, kumpi on parempi vuokraus, jack kaikista kaupoista tai master yhden? Tämä kysymys kulkee ympyrää, kuten sanonta kuuluu. Tässä artikkelissa, me sukeltaa kun joitakin perus mutta erittäin ratkaiseva hyödyt liittyvät kunkin tyyppi, joka varmasti antaa sinulle paremman käsityksen siitä, kuka on parempi organisaatiossa.,

Jack Kaikki Kaupat

Monipuolinen Taito Asettaa:

Yleensä, henkilö, jolla on useita taitoja tai Jack kaikki kaupat on laajalti välitti väärin ja tulkita väärin, koska erittäin negatiivinen vaikutus lause. On väärinkäsitys, että ihmiset, jotka multitask, ovat melko todennäköisesti epäonnistua., Kuitenkin erittäin tärkeä seikka jätetään huomiotta, kun kritisoidaan tällaisia ihmisiä, niiden monipuolisuus ja niiden monipuolinen taito asettaa. Nykypäivän kilpailun maailmassa, useimmat jacks-of-all-kaupat ovat varma ja taitava tarpeeksi, mitä taitoja he ovat touting. Tällaisen monipuolisen ja tuottavan yksilön palkkaaminen voi aina olla win-win-tilanne kenelle tahansa rekrytoijalle.

Voi Olla Siunaus Startup:

Koska rajallinen saatavuus taloudellista pääomaa ja muita resursseja, startup voi todella käyttää potentiaalia ja kykyjä multi-taitava yksilö., Moniosaaja voi tehdä vaikka mitä. Hän saattaa tehdä vähän ohjelmointia, vähän sosiaalisen median hallintaa ja ehkä digitaalista markkinointia. Hän voi myös kirjoittaa blogeja ja artikkeleita. Joten sen sijaan, palkata ja sijoittaa useita ihmisiä eri tehtäviä, palkata yksi henkilö, joka tehokkaasti hallussaan ja suorittaa kaikki väitti taitoja kunnon palkka voi olla valtava voimavara saver startups.

Sopeutumiskykyä ja Joustavuutta:

Jack kaikki kaupat voi tehokkaasti ottaa monenlaisia työpaikkoja ja tilanteita, jotka he altistuvat., Hankkimalla useita taitoja lopulta tekee niistä riittävän taitavia hyödyntämään kaikki osat hänen / hänen skillset. Tällaisten henkilöiden laaja tietopohja tekee heistä joustavia ja aivan yhtä mukavia tekemään ruumiillista työtä kuin he olisivat toimistotuolissa, käsittelemässä tietoja. Ne eivät ehkä ole täydellinen työssään, mutta heillä on kyky tehdä yhtä paljon vaaditaan, jotta he eivät koskaan stressaa siitä, mitä tulee seuraavaksi.

Pitkän Aikavälin Oppija:

On jokapaikan höylä, yksilöt eivät vain oppia yksi asia., He käyvät läpi useita oppimisprosesseja, jotka ovat eritasoisia monimutkaisia ja kestoltaan erilaisia. Tämä varmasti auttaa heitä saamaan tärkein taito, että joku voi olla-tietää, miten oppia. Kaikkien ammattien Jack on usein elinikäinen oppija. He pitävät tiedonjanonsa ja oppimisensa aina elossa, eikä tietoa ja mahdollisuuksia ole olemassakaan.

Suuri Johtajakyky:

johtajalla katsotaan aina olevan paljon kokemusta., Johtaja, joka tietää lähes kaikki osa liiketoimintaa on varmasti etulyöntiasemassa joku, joka nousi kautta riveissä tekee vain yhden työn. Tällaisessa tilanteessa kaikkien ammattien jack sopii aika hyvin johtotehtäviin. Henkilö, jolla on useita taitoja, voi tehokkaasti ja luoda valtaa muihin työntekijöihin nähden.,

Plussat Palkata Mestari Yksi:

Mestari Yksi

Asiantuntemus on Arvokasta:

vaatimus suorittaa erittäin hyvin ja on asiantuntemusta erityisesti taito on ollut perinteisesti erittäin tärkeää lähes joka alalla joka kategoriassa. Asiantuntemusta tietyllä alalla on melko harvinaista, ja siksi, jos puhumme lause erityisesti päälliköiden yksi on valtava etu.,

Laatu Tuottavuus:

Koska mestari yksi kauppa on asiantuntija, mitä hän tekee, se varmistaa, että ensinnäkin, hän on erittäin tuottelias työssään, ja toiseksi, hänen työnsä on todennäköisesti virheetön. Joten, vuokraus mestari yksi taito voi vain lisätä tuottavuutta koko odotettavissa työtön, mutta se myös lisää sen tarkkuutta ja tehokkuutta.

Helposti Voi Tulla Jack liian:

henkilö, joka saavuttaa mestaruus tahansa taito on yleensä täynnä luottamusta ja nälkä oppia lisää ja lisää., Mestaruus yksi taito voidaan muuntaa onnistuneesti katalysaattori saavuttamiseksi tietoa muiden alojen ja kun henkilö alkaa oppia lisää ja lisää eri näkökohdat markkinarako, hän tulee jack kaikki kaupat, tavalla tai toisella.

Aika tallennetaan koulutusta ja kiillotus

Jos jack kaikki kaupat sellainen henkilö on palkattu työ, joka on tietyn tasoinen asiantuntemus varmistaa laadun, niin paljon aikaa ja muita resursseja tarvitaan, jotta kouluttaa häntä saavuttamaan vaaditun tason asiantuntemusta ja tehokkuutta., Jos vaadittavaan työhön kuitenkin palkataan yhden taitolajin mestari, hän ei tarvitse koulutusta, sillä hän on jo asiantuntija siinä, mitä tekee.

Johtopäätös:

Jos olet juuri aloittanut yritys, jolla on rajalliset varat ja resurssit, jack kaikki kaupat voi olla erittäin hyödyllistä oman vastaperustettu yritys. Tunnetuille brändeille, joilla ei ole budjettirajoituksia, isännät voivat kuitenkin olla erittäin avuliaita viemään organisaatioitaan uusiin korkeuksiin.,

Looking for an all-in-one recruiting tool to help you hire great talents?

Check out some of the best applicant tracking systems here.

Happy hiring!

Originally published on:

Articles

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *