käänteinen kronologinen ansioluettelo on yleisin jatkaa muodossa siellä, mutta onko se vaikuttavaa?
Tänään on palkata maisema vaatii sinua ei vain tarjota rekrytoijat tietoa, mutta paketti se tavalla, jossa he muista. Varsinkin, kun pulpeteille saapuu Tsunami hakijoita.
kaikki pelkistetään ansioluettelon osalta paperinpalaksi, Joten miten paperinpalasta voi tehdä mahdollisimman tehokkaan?,
katso käänteisen kronologisen ansioluettelon hyödyt ja esimerkkejä siitä, miten muut ovat käyttäneet sitä työhakemusprosessissaan alla.
RAKENTAA MINUN JATKAA NÄIN,
nimi itsessään on itsestään selvä. Käänteis-kronologinen ansioluettelo kuvaa työkokemustasi käänteis-kronologisessa järjestyksessä. Tämä tarkoittaa sitä, että kuvataan viimeisin työsi ensin ja siirrytään ajassa taaksepäin jokaista myöhempää asemaa varten.
formaattiin liittyy yleinen virtausodotus. Se alkaa, kun ansioluettelosi otsikko tulee ensin., Sitten siihen liittyy henkilökohtainen yhteenveto, kokemuksesi, taitosi ja sitten mikä tahansa muu myöhempi osio. Vaikka tämä on valmistelukunta, se ei todellakaan ole laki. Käänteisen kronologisen ansioluettelon hengen voi säilyttää pitäytymättä rajoittavassa rakenteessa.
useimmiten rakennetta käytetään funktionaalisiin taitoihin perustuvassa ansioluettelomuodossa, kun listataan asiaankuuluvat taidot ja kokemus.
(Vihje: Lue koko opas siitä jatkaa kohdat luottavaisesti optimoida vahvempi jatkaa, että on todennäköisesti houkutella työpaikkojen rekrytoijat!,)
mitä hyötyä on käänteisen kronologisen ansioluettelon käytöstä?
epäjohdonmukaisuudet jonkun urahistoriassa ovat ensimmäisiä punaisten lippujen värvääjiä, jotka huomaavat. Varsinkin kun rekrytoijat omistavat vain 6 sekuntia aloitusnäytöksiin, jotka voivat aiheuttaa ansioluettelosi unohdetaan.
rekrytoija on kiinnostunut urasi tarinasta – myös siitä, mikä toi sinut tähän nykyiseen tehtävään. Tämä voi pelata oman kulttuurin kunnossa ja vaikutus joukkueen dynamiikkaa organisaatiossa.,
tutustu esimerkki alla:
Kun Jonathan oli saada työnsä HEB (yksi suurimmista päivittäistavaroiden vähittäiskauppiaiden Texas), hän käyttää käänteinen kronologinen järjestys, jossa Enhancv on resume builder korostaa hänen matka toiminnot data analytics. Tämän vuoksi työhönottajat pystyivät arvioimaan hänen taitotasoaan ja tunnustamaan hänen sitoutumisensa alueeseen.
linjassa odotusten kanssa
Joskus perinteinen reitti on paras., Tämä voi tulla sovellettavaksi haettaessa suurten organisaatioiden kanssa standardoitu hakulomakkeet tai ne, jotka luottavat Automaattiset seurantajärjestelmät (ATS).
käänteinen-kronologinen ansioluettelo on yleisin, se on helposti analysoitiin ATS ja antaa rekrytoija tarkalleen, mitä he etsivät. Rekrytoija voi suoraviivaisesti tunnistaa, mitä olet työskennellyt viimeksi ja nopeasti arvioida, miten kokemusta voi verrata siihen, mitä teet.
kuten sanonta kuuluu: ”olet vain yhtä hyvä kuin viimeinen esityksesi”.,
Suuret nimet pelata teidän puolesta
Yksi eduista käyttäen tässä muodossa on, että se tarjoaa korostaminen organisaatioissa olet työskennellyt aiemmin. Jos olet työskennellyt joitakin raskaan hitters oman teollisuuden, tämä voi luoda suuren vaikutuksen rekrytoija, joka erottaa sinut joukosta.
mitä sinulla on menetettävää käänteisen kronologisen ansioluettelon käytössä?
” vieläkö heillä on samat taidot kuin heillä oli X vuotta sitten?””Pystyvätkö ne sopeutumaan nykyisiin markkinoihin?,”
Tämä on vain kaksi monia mahdollisia kysymyksiä rekrytoija ei ehkä edes viettää aikaa saada vastauksen.
kaikki ansioluettelot, jotka perustuvat kronologiseen aikajanaasi, urasi aukot tulevat ilmeisemmiksi. Yleensä, kun olet esittelee viimeisin työpaikka ensin, se voi olla punainen lippu, että rekrytoija, että viimeisin työpaikka oli useita vuosia sitten.
(Vihje: Yksi tapa voittaa tämä vaikeus on kuvata muita hankkeita tai taitoja olet rakentanut välillä läsnä ja viimeisin kokemus., Oriol valotti liiketoimintajohtamisen kursseja yritysanalyytikkonsa ansioluettelossa.)
vaikeampi navigoida eri sektoreilla
sanotaan, että sinulla on kokemusta sekä musiikista että markkinoinnista. Olet viimeiset viisi vuotta tavoitellut töitä musiikista, mutta nyt etsit uutta työtä markkinoinnista.
tässä tapauksessa saattaa olla järkevää käyttää käänteiskronologista ansioluettelomuotoa. Tästä rakenteesta kiinni pitäminen voi kuitenkin saada kokemuksesi tuntumaan merkityksettömältä., Tämä tekee siitä entistä vaikeampaa sinulle, varsinkin kun yrität liikkua eri alueilla, että olet taitava.
Ole optimaalinen aloittamassa
Kanssa ennen kokemus on ydin, tämä jatkaa muodossa, se tulee olemaan vaikea kirjoittaa ensimmäinen ansioluettelosi kanssa käänteinen kronologinen opas. Tästä syystä tämä formaatti ei välttämättä sovi ensimmäistä työtään aloittaville tai vapaaehtoistyötä ensimmäistä kertaa hakeville.
onko käänteisen kronologisen ansioluettelon muoto oikea sinulle?,
on viisi ideaalitilannetta, joissa kannattaa käyttää käänteistä kronologista ansioluettelomuotoa. Muista, että nämä eivät koske jokaista työnhakijaa – kaikki ovat uransa eri vaiheissa. Yksi ratkaiseva tekijä on se, että se riippuu siitä, missä olet tällä hetkellä.,i>Sinulla ei ole paljon työkokemusta työvoiman tai on aukkoja teidän työllisyys aikajanalla
- Olet vielä opiskelija tai tuore jatko, joka tuli ulos koulutus (nähdä, miten voit tehdä teidän ensimmäinen työpaikka jatkaa täällä)
- Sinulla on ollut useita tilapäisiä työpaikkoja, tai en ole ollut työssä yli vuoden
- Olet vaihtamassa uuteen teollisuuden tai kokonaan uusi/eri ura
- Et täysin täytä ja sovi kaikki työn rekrytoija odotukset tai vaatimukset
Kronologinen tai Käänteisessä Kronologisessa Jatkuu?,
Jos olet joku, jolla on epäjohdonmukaisuuksia uran aikajanassa ja työhistoriassa, on parasta, että pysyt käänteisessä kronologisessa muodossa. Jos urahistoriassasi ei ole montaa aukkoa, olisi järkevämpää käyttää kronologista ansioluettelomuotoa.
yleisesti ottaen kronologisia ansioluetteloita suositaan, koska se tekee selväksi, ettei yrityksenne ammatin takana ole haavoittuvuuksia. Kokemuksesi on merkitty ja kuvattu täysi avoimuus, joka asettaa sinut etulyöntiasema työnhakuun prosessi, kun ansioluettelosi on skannattu.,
Mutta, jos aiot käyttää reverse-kronologinen jatkaa muodossa, yksi hyvä jatkaa rakenne sinun pitäisi hyödyntää on toiminnallinen taito-pohjainen jatkuu ja yhdistelmä jatkuu. Tällä tavalla, voit esitellä taitoja, jotka osoittavat, miksi ja miten olet enemmän kuin pystyy saamaan työtä tehnyt hyvää standardia.
Totuus Käänteisessä Kronologisessa Jatkuu
Vaikka tämä muoto on hyvä järjestää oma kokemus (jos sinulla on), se on luultavasti vanhentunut järjestelmä.
Reverse-kronologiset ansioluettelot ovat kaikkea muuta kuin yhden koon mukaisia., Todellisuudessa ansioluettelosi pitäisi räätälöidä siihen asemaan, johon haet. Tämä voi tarkoittaa, kuvataan vähemmän viime työtä ensin ansioluettelosi, koska se on viimeisin työn merkitystä kannan, että olet soveltamalla.
Enhancv: n ansioluettelon rakentajan avulla voit kuvata aikaisemman kokemuksesi modulaarisissa segmenteissä, jotka voidaan siirtää paloina mihin tahansa paikkaan ansioluettelossasi. Tämä tekee paikannuksesta helposti virtaviivaista, joten sinun ei tarvitse huolehtia liikaa.
kaiken kaikkiaan ansioluettelon järjestämisestä on hyötyä relevanssin ja vaikuttavuuden mukaan, ei päivämäärään mennessä.,
Johtopäätös
Onko sinulla käänteisessä kronologisessa jatka valmistaa itse? On aina hyvä olla erilaisia ansioluetteloita valmiina, jos tapahtuu jotain odottamatonta, joka voi johtaa aukkoihin urallasi.
Jos olet epävarma siitä, miten voit rakentaa tai optimoida ansioluettelosi tehokkaasti, katso 530+ – ansioluettelon esimerkit täältä. Etsi työnimi, ja katso todistetut ansioluettelot, jotka saivat muut palkattu tarkka rooli.