Kaikki yhdysvallat työnantajat ovat tarpeen vahvistaa, että työntekijät eivät voi laillisesti työskennellä YHDYSVALLOISSA, Jos henkilö ei ole unionin kansalainen tai pysyvä asukas yhdysvalloissa, sitten he tarvitsevat luvan työskennellä, sekä tarvittava työviisumi. Tämä lupa on virallisesti kutsutaan Työllisyys Authorization Document (EAD), joka mahdollistaa ei-kansalainen voi työskennellä YHDYSVALLOISSA.
– Se on vastuussa sekä työnantajien ja työntekijöiden vahvistaa todiste oikeudellisen työsuhteen.,
Työntekijät ovat velvollisia todistaa, että heillä on lupa työskennellä YHDYSVALLOISSA, ja työnantajat ovat velvollisia todentaa ja tukikelpoisuus kaikki uudet työntekijät.
ulkomaalaisten Lupa Työskennellä YHDYSVALLOISSA.
On olemassa useita luokkia ulkomaalaisten työntekijöiden lupa työskennellä yhdysvalloissa, kuten pysyvä siirtotyöläisiä, tilapäisiä (ei-maahanmuuttaja) työntekijöitä, ja opiskelija/vaihto työntekijöitä.
työntekijäryhmät, jotka saavat työskennellä Yhdysvalloissa., sisältää:
- yhdysvaltojen kansalaiset
- Ei-kansalainen kansalaisten yhdysvalloissa
- Laillinen pysyvä asukkaille
- Ei-kansalainen, ulkomailla asuvien asianmukaisesti valtuutettu toimimaan,
Ei-kansalainen, ulkomaisille työntekijöille, jotka saattavat olla lupa työskennellä YHDYSVALLOISSA ovat (per kielen YHDYSVALTAIN Kansalaisuus ja maahanmuuttoministeri Palvelut):
Väliaikainen (ei-maahanmuuttaja) Työntekijät: tilapäinen työntekijä on yksilö haluavat päästä yhdysvaltoihin tilapäisesti tiettyä tarkoitusta varten., Ei-maahanmuuttajia yhdysvaltoihin väliaikaisesti ajassa, ja kerran yhdysvalloissa, rajoitetaan toimintaa tai syy, johon niiden ei-maahanmuuttaja viisumi on myönnetty.
Pysyvä (Maahanmuuttaja) Työntekijät: pysyvä työntekijä on yksilö, jolla on oikeus asua ja työskennellä pysyvästi yhdysvalloissa.
Opiskelijat ja Vaihto Kävijöitä: Opiskelija voi tietyissä olosuhteissa olla lupa työskennellä yhdysvalloissa. Heidän on kuitenkin hankittava lupa koulunsa valtuutetulta virkamieheltä., Valtuutettu virkamies tunnetaan Suunniteltu Koulun Virallinen (DSO) opiskelijoille ja vastuuhenkilön (RO) vaihto-kävijöitä. Exchange Visitor visa-ohjelman kautta vaihtovieraat voivat työskennellä tilapäisesti Yhdysvalloissa.
Miten Saada Lupa Työskennellä YHDYSVALLOISSA
Työllisyys Authorization Document (EAD), joka tunnetaan myös EAD card, työlupa, tai työlupaa, on lupa myönnetty yhdysvaltain Kansalaisuus ja maahanmuuttoministeri Palvelut (USCIS), joka osoittaa, että sen haltijalla on lupa työskennellä yhdysvalloissa., EAD on muovikortti, joka on yleensä voimassa vuoden ja joka on uusiutuva ja korvattava.
Hakijat, EAD voi pyytää:
- Lupa hyväksyä työllisyys
- Vaihto (menetetty EAD)
- Uusiminen lupaa hyväksyä työllisyys
Kelpoisuus Työllisyys Authorization Document (EAD)
YHDYSVALTAIN kansalaisten ja vakituisia asukkaita ei tarvitse Työllisyys Authorization Document tai jokin muu työskentely lupa työskennellä yhdysvalloissa, muiden kuin niiden Vihreä Kortti, jos ne ovat pysyvä asukas.,
Kaikki työntekijät, mukaan lukien YHDYSVALTAIN kansalaisten ja vakituisia asukkaita, ei tarvitse todistaa kelpoisuuden työskennellä YHDYSVALLOISSA.
Työllisyys Authorization Document on todiste työnantajalle, että sinulla on laillinen oikeus työskennellä yhdysvalloissa.,
seuraavat luokat ulkomaalaiset työntekijät voivat hakea Työllisyys Authorization Document:
- Asylees ja turvapaikanhakijoiden
- Pakolaisten
- Opiskelijat hakevat tietyntyyppisiä työllisyys
- ulkomaalaisten yhdysvalloissa jatkaa loppuvaiheessa pysyvä asuinpaikka
- Kansalaisten tiettyjen maiden antanut Väliaikaisen Suojattu Tila (TPS), koska olosuhteet heidän kotimaassaan
- Puolisomme ja puolisot YHDYSVALTAIN, kansalaiset
- Huollettavana ulkomaisille virkamiehille
- J-2 puolison tai alaikäisten lasten vaihto kävijää
- Muiden työntekijöiden olosuhteista riippuen.
lisäksi monet edunsaajat ja heidän huollettavansa ovat oikeutettuja työskentelemään Yhdysvalloissa. Yleensä valtio myöntää tämän kelpoisuuden tietylle työnantajalle edunsaajien tai huollettavien muun kuin maahanmuuttajan aseman vuoksi.,
Miten Hakea Työllisyys Authorization Document (EAD)
Tiedot tukikelpoisuuden ja muotoja hakea EAD ovat saatavilla yhdysvaltain Kansalaisuus ja maahanmuuttoministeri Palvelut verkkosivuilla.
Uusimisesta Työllisyys Authorization Asiakirjat (EADs)
Jos sinulla on laillisesti työskenteli yhdysvalloissa ja EAD on päättynyt tai päättymässä, et voi tiedoston uudistettu EAD kanssa Form I-765, Hakemus työlupaa., Työntekijä voi tehdä uusimista koskevan EAD: n ennen alkuperäisen voimassaolon päättymistä, kunhan hakemusta ei käsitellä yli 6 kuukautta ennen viimeistä käyttöpäivää.
korvataan EAD
EAD-kortti monesta eri syystä. Jos kortti katoaa, varastetaan tai sisältää virheellistä tietoa, voi olla tarpeen tehdä Uusi I-765-lomake ja maksaa arkistomaksu. Jos USCIS – käsittelykeskus teki virheen korttia luodessaan, lomaketta ja arkistointimaksuja ei tarvita. Joissakin tapauksissa kaikista maksuista voidaan pyytää maksuvapautusta.,
Työnantajan Todentaminen Lupaa Työskennellä YHDYSVALLOISSA
Kun palkkasi uuden työpaikan, työntekijöiden on osoitettava, että heillä on laillinen oikeus työskennellä yhdysvalloissa. Työnantajien on henkilöllisyytensä lisäksi tarkistettava henkilön työkelpoisuus. Lisäksi työnantajan on säilytettävä työsuhteen tarkastuslomake (I-9-lomake).,
Yksilöt, kuten ne, jotka on otettu niin vakituisten asukkaiden, myönnetty turvapaikka tai pakolaisasema, tai myönsi työhön liittyviä nonimmigrant luokitukset, voi olla työllisyys authorization kuin suoraa seurausta heidän maahanmuuttoon liittyvän asemansa. Muut ulkomaalaiset voivat pitää hakea erikseen työllisyys authorization, mukaan lukien kelpoisuus työskennellä väliaikainen asema USA: n sisällä,
Todiste Tukikelpoisuuden Töihin
Työntekijät on esitettävä alkuperäiset asiakirjat (ei valokopioita) heidän työnantajansa osana otossa., Ainoa poikkeus syntyy, kun työntekijä esittää oikeaksi todistetun jäljennöksen syntymätodistuksesta. Työnantajien on tarkistettava työllisyyden tukikelpoisuuden ja henkilöllisyystodistukset esittämä työntekijät ja tallentaa asiakirjan tiedot I-9-lomakkeen jokaiselle työntekijälle.
tämän artiklan sisältämät tiedot eivät ole oikeudellista neuvontaa eivätkä korvaa tällaista neuvontaa. Osavaltioiden ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tässä artikkelissa olevat tiedot eivät välttämättä heijasta Oman osavaltion lakeja tai viimeisimpiä lakimuutoksia.,