Jos suunnittelet yrityksesi retki näyttää enemmän rasittava urakka kuin etuoikeus, sitten on aika suunnata oman prosessin kanssa joitakin tuoreita retki-ideoita.
yrityksen taidon hiominen outing maksaa yrityksestäsi pitkällä aikavälillä. Yrityksen retket tarjoavat enemmän kuin vain päivän hauskaa; ne tarjoavat myös pitkän aikavälin etuja, jotka vaalivat sydämen ja sielun yrityksesi.
miksi yritysten ulosajot ovat niin tärkeitä, kysyt?,
he tehostavat tiimityötä, kun työntekijät astuvat pois pöydiltään ja sitoutuvat ihmisiin, joiden kanssa he eivät yleensä työskentele. Työntekijät haluavat olla osa vahvoja, yhteistyöhenkisiä tiimejä. Queens University of Charlotten tutkimuksen mukaan noin 3 neljästä työntekijästä arvioi tiimityötä ja yhteistyötä ”erittäin tärkeäksi.”
ne vahvistavat (ja mahdollistavat) yhteyksiä ja ystävyyssuhteita, jotka tuottavat onnen ja sitoutumisen tunteita. Villi Hanhi Joukkue Toimintaa kyselyssä 57 prosenttia vastaajista sanoi, että ottaa parhaita ystäviä toimistossa tekee työnsä asuu enemmän nautittavaa, tuottava ja luova., Ja Gallupin mukaan paras työkaveri on johtava kihlauksen mittari.
– He inspiroivat ideat ihmisten varattu to-do luettelot ja uudelleen pitkän aikavälin yrityksen tavoitteet. On käynyt ilmi, mukaan tutkimukseen Journal of Personality and Social Psychology (raportoi Harvard Business Review), että taukoja johtaa lisääntyneen ymmärryksen ansiosta tehokas kognitiivinen mekanismi: tajuton, tai hajanainen ajattelu. Katkosten avulla ihmiset voivat hyödyntää voimakkaita tiedostamattomia ajatusprosesseja, jotka helpottavat ideoiden ja päätösten tekemistä.,
Ne luovat pysyviä muistoja, että on vaikea kävellä pois, siksi lisäämään säilyttäminen. Rentoutumisaika ja positiiviset kokemukset ovat muutamia tekijöitä, jotka pitävät työntekijät palaamassa töihin pitkällä aikavälillä.
joten oletko valmis suunnittelemaan hauskan päivän, joka myös parantaa yrityksen suorituskykyä? Aloita nämä alkuperäinen yritys retki ideoita. Ne on helppo suunnitella, ja kaikki tiimisi jäsenet yllättyvät ja tekevät mielellään jotain yhdessä vuosilomajuhlien lisäksi.
Asiantuntijatapahtumien tuottajat suunnittelevat unohtumatonta haaskajahtia.,
haluat pitää hauskaa joukkueesi kanssa, ja Go-peli helpottaa. He huolehtivat kaikista tapahtuman yksityiskohdista ja logistiikasta, joten voit keskittyä tärkeään asiaan: hauskanpitoon.
joukkue voi suunnitella lähes minkä tahansa tapahtuman voi kuvitella, mutta Mennä Peli klassinen ominaisuuksia, jännittäviä tehtäviä, jotka saavat sinut tuntemaan kuin lapsi raadonsyöjä metsästää.
Mitä osallistujat muistavat: Kuinka parkkipaikalla he sivuuttaa jokainen päivä yhtäkkiä muuttui jännittävä peli alue.
isännöi ”mini” – konferenssia.,
Monet yrityksen retkiä keskittyä ilmeinen lajikkeiden hauskaa—piknikkejä, lentopallo turnauksia, jne. Tämä retki keskittyy oppimisen hauskuuteen, jota työntekijät pitävät paljon virkistävämpänä kuin voisi luulla. Voit suunnitella tämän retki, vuokrata pieni kokoussali tai amfiteatteri ja kutsua vieraita puhujia asiantuntemusta oman liiketoiminnan.
Mitä osallistujat muistavat: Kaikki uskomattomia asioita he oppivat vierailevia puhujia. He myös muistaa hauskaa samalla tunne tuottelias.
Go zipling.,
Ziplines on tullut uskomattoman suosittu viime vuosina, mutta voit silti löytää melkoisesti ihmiset, jotka eivät ole antaneet heille yrittää.
mitä osallistujat muistavat: upeita näkymiä zipline-näköalapaikaltaan; he muistavat myös unohtumattoman adrenaliiniryöpyn.
4. Käy trampoliinipuistossa.
osa työntekijöistä ei ole hypännyt trampoliinilla sitten lapsuuden. Monet trampoliini puistot ovat suunnattu lapsille, joten se on rohkea ja unohtumaton liikkua vuokrata yksi viihdyttävä bussillinen-ikäiset työntekijät.,
Mitä osallistujat muistavat: Epäuskoa, kun huomaavat, että hiljainen Steve Kirjanpito voi kääntyä täydellinen flip ilmassa.
mene joogaretriitille.
monet yritysten ulosajot luottavat siihen, että työntekijät saavat viestiä enemmän. Tämä yritys outing kehottaa työntekijöitä katsomaan sisäänpäin samalla nauttien hiljaisesta yhteydestä toisiinsa.
mitä osallistujat muistavat: sen hetken, kun koko joukkue teki flow-sekvenssin (lähes) täydellisessä unisonissa.
6. Mene kokkauskurssille.
kokkikursseja ei ole vain ensitreffeille., Ruoanlaitto yhdessä on samat edut kuin muut, enemmän vakio -, tiimi-rakennus toimintaa, mutta se vie tuoretta näkökulmaa ja tarjoaa sekä lyhyen aikavälin palkintoja (herkullista ruokaa) ja pitkän aikavälin hyödyt (tiiviimpi yhteistyö). (Joukkue, joka voi luoda täysin yhtenäinen ruudut sipuli voi tehdä lähes mitä tahansa.)
mitä osallistujat muistavat: oppia uutta kaikkien työtyyleistä. He rakastavat selvittää, että vapaa ja luova Brad itse asiassa suosii tarkkuus pilkkominen tekniikoita, kun määräaika-ajettu Angela rakastaa ottaa kulinaarisia riskejä.,
Ota survival valmius-luokan.
tämä retki tekee yhtä paljon tiimityön kehittämiseksi kuin mikä tahansa kilpailu parhaan sokerikuution iglun rakentamiseksi, mutta se tarjoaa paljon suuremmat panokset. Selviytymisluokka jättää työntekijöille vankat kriittiset ajattelutaidot, jotka tulevat tarpeeseen milloin tahansa kriisitilanteessa—sisällä tai työn ulkopuolella.
mitä osallistujat muistavat: perustetaan yritys ”who’ s who” kriisiaikojen suhteen., Survival training paljastaa, kuka voi motivoida ryhmiä, kuka on parempi suunnittelu, logistiikka, ja joka haluaa muiden ohjastat vaikeina aikoina.
Do a trash pickup.
harva yritys uskaltaa tarjota roskien noutopäivän hauskana firman retkenä. Mutta toistuvia liikunta tarjoaa runsaasti tilaa syvä keskusteluja ja joukkue liimaus. Lisäksi työntekijät saavat hyvän mielen, kun he tekevät jotain hyvää yhteisölle ja planeetalle.
mitä osallistujat muistavat: kuinka hauskaa oli oikeasti kerätä roskia päiväksi.,
ota ryhmäkuvauskurssi.
tämä retki antaa työntekijöille mahdollisuuden tehdä jotain, mitä he eivät todennäköisesti yrittäisi mistään muusta syystä. Lisäksi valokuvausluokassa keskitytään koviin taitoihin sen sijaan, että yrityksen retkillä kehitettäisiin tavallisia pehmeitä taitoja. (Yrityksen laajuinen valokuvausluokka voi myös hyödyttää yritystäsi; mikä yritys ei tarvitse lisää laadukkaita valokuvia verkkosivustoille ja viestintään?)
mitä osallistujat muistavat: luovien puolien paljastamista he eivät tienneet omaavansa., Valokuvaus tekee täydellisen luovan Outletin ihmisille, jotka eivät koskaan kunnostautuneet muissa taidemuodoissa, kuten maalauksessa tai piirustuksessa.
Järjestää improvisaatioesitys luokan.
mikään muu firman retki ei tuo yhtä paljon naurua kuin improvisaatioluokka. Tämä yritys outing vie monet työntekijät pois mukavuusalueiltaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Mitä osallistujat muistavat: Löytää uusia raitoja huumoria työtoverit—huumoria, että vesi-jäähdytin pilailu vain ei tuoda esiin.
maalaa urbaani seinämaalaus.,
seinämaalauksen maalaaminen antaa yrityksille mahdollisuuden tehdä yhdessä kestävää taidetta, joka kaunistaa yhteisöä. (Se voisi myös olla hyvä mainonta yrityksesi.) Jos yhteisöltä ei saa lupaa, voisi tehdä myös oman rakennuksen sisä-tai ulkopuolella seinämaalauksen.
mitä osallistujat muistavat: miten he taianomaisesti loivat yhtenäisen muotoilun, joka silti jotenkin heijastaa kaikkien yksilöllisiä kykyjä ja tyylejä.
Pelaa krokettia paikallisessa puistossa.
työntekijät saavat potkua vanhan koulukunnan pelistä, joka on suhteellisen harvinaista Yhdysvalloissa., Tuo piknik huopia, ja perustaa pöydät juomia ja välipaloja tehdä havainto niin paljon hauskaa kuin peli. Voit jopa kannustaa työntekijöitä pukeutua heidän kroketti parhaiten lisätä ylimääräistä tunnetta seremonia.
Mitä osallistujat muistavat: Se, kun pomo on kroketti maila juuttunut hänen liivi.
13. Esitä esitys paikallisessa koulussa tai jatko-ohjelmassa.,
Tämä erittäin aktiivinen yritys retki ajatus saa työntekijät jakaa tietoja ja taitoja lasten kanssa, ja opetus on hyvä tapa vahvistaa ja syventää olemassa olevia kykyjä.
Mitä osallistujat muistavat: oivallus—kiitos joitakin hämmästynyt nuorekas tuijottaa—että he eivät todellakaan ole hienoja työpaikkoja.
käy puhekurssilla.
tämä toiminta eksyy kauas tyypillisestä yhtiön retki-materiaalista, mutta ytimeltään se muistuttaa vanhaa kunnon ”trust fallia.”Työntekijät tiivistyvät osallistuessaan heikossa asemassa olevaan julkiseen puhumiseen.,
Mitä osallistujat muistavat: Uusia taitoja ja korvaamaton rohkaisua kollegoilta.
käy farmikiertueella.
yhtiö retki maatilalla on saada kaikki ulos toimistosta ja maahan, ja se myös antaa työntekijöille valaiseva oppitunti siitä, mistä heidän ruokansa tulee. (Kyse on tietoisista päätöksistä – etenkin ruokajärjestelmämme suhteen. Tämä ajatus on meille erityisen rakas.) Tuo mukaan piknik ja joitakin pelejä lisätä farmyard liimaus entisestään.,
Mitä osallistujat muistavat: Sininen taivas, elää lehmiä, ja ilmoitus, että Frank on voimakas pelko kanoja.
mukaan retkelle.
sen Sijaan, suunnittelu retki, joka keskittyy työntekijöiden useimmat liike-asianmukaiset taidot, kokeilla jotain, joka tuo esiin niiden sisäisen lapsia. Charter bussi, napata joitakin välipaloja, ja suunnata ulos päivä paikallismuseo, tehdas, tai taidegalleria.,
Mitä osallistujat muistavat: Muodostaen pisimpään jonossa aikuisten muistiin, oppiminen, että Adrian tietää paljon mammutit, ja kerääntyvät linja-ihmisten kanssa, jotka eivät yleensä poistu kokoushuoneesta.
lähde patikoimaan.
Patikointi on 100-prosenttinen luomuyrityksen retki-idea. Liimaus tapahtuu vaivattomasti, luonto tarjoaa kaikki kauneus ja viihde tarvitset, ja sinun ei tarvitse suunnitella mitään breakout toimintaa, koska pitkä, virkistävä vaellus on todella kaikki mitä tarvitset.,
Mitä osallistujat muistavat: Ottaa harjoittaa keskusteluja eri työtoverit nauttien rauhasta ja luonnon ihme.
käy kahvinmaistajaisissa.
kahvi on klassinen toimistoliittymäpiste. Tämä yritys outing on väkijoukon miellyttäjä, jolla on hieman enemmän leimahdusta kuin tyypillinen viinin maisteluretki.
mitä osallistujat muistavat: kofeiinin kuhinaa sekoitettuna jännittäviin keskusteluihin.
Vapaaehtoisena paikalliseen ruokapankkiin.,
muista vaihtoehdoista poiketen Vapaaehtoistyö paikallisessa ruokapankissa on täydellinen tapa antaa takaisin yhteisölle. Työ on mielenkiintoista, mutta ei liian kovaa, ja siellä on runsaasti tilaa laatu keskusteluja niin työntekijöiden tavallaan elintarvikkeiden jakelua varten.
mitä osallistujat muistavat: kuinka hyvältä tuntui tietää, että työpäivä auttoi tarjoamaan lukemattomille nälkäisille ravitsevia aterioita.
osallistuvat paikalliseen teatteriin.
pidä taukoa pesäpallopeleistä ja tue paikallisia artisteja tutustumalla yhteisöteatteriin tai musiikkituotantoon., Tämä retki ei liity paljon työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, mutta se vahvistaa vahvoja yhteisön joukkovelkakirjoja yrityksesi sisällä.
Mitä osallistujat muistavat: Kun osa teatterin niin suuri, johtaja tarjosi kunniatohtorin sponsorointi.
osallistuu komedianäytökseen.
yhdessä huoneessa nauraminen on täydellinen tapa bondata. Tämä yritys retki on helppoa työntekijöille, mutta usein Nauru tekee siitä energisoivan ja vuorovaikutteisen.
mitä osallistujat muistavat: Carl sylkäisi limsaa vieraalle kesken naurunpuuskan.,
Ota mindfulness meditaatio luokka.
tämä keskimääräistä hiljaisempi yritys outing haastaa työntekijöitä uusilla tavoilla.
mitä osallistujat muistavat: hiljaisessa huoneessa murisee jonkun tyhjä vatsa.
Pelaa capture the flag-peliä.
Capture the flag todella kannustaa terveyttä kilpailua paremmin kuin mikään muu toiminta siellä. Tämä innostava toiminta saa työntekijät työskentelemään tiukoissa tiimeissä, suunnittelemaan yksityiskohtaisia strategioita ja nauramaan takapuoliaan.,
Mitä osallistujat muistavat: Unohtumaton, korkea-stakes strategizing, joka teki se tuntuu pelaajan toinen joukkue oli tärkein asia maailmassa.
vapaaehtoisena eläinsuojassa.
työntekijät sitoutuvat varmasti, sillä he huolehtivat suloisista eläimistä.
mitä osallistujat muistavat: uudet pörröiset ystävät, jotka syventivät nykyisiä siteitä työkavereihin.
Ota puunjalostus-luokan.
Kuka ei halua poimia muutamia uusia käytännön taitoja?, Valitse luokka keskittynyt kohteita, jotka voitaisiin käyttää toimistossa (lyijykynä haltijat, laatikot, tai taulukot), joten työntekijät voivat olla matkamuisto retki lähellä koko ajan.
mitä osallistujat muistavat: puun tuoksua ja työtovereiden rauhallista, hiljaista luovuutta.
Suunnittele kykykilpailu.
anna työntekijöille paikka esitellä salaisia intohimojaan muuttamalla yrityksesi outing tähtisentteriksi kykykilpailuksi. Katso jos löydät paikallinen paikka vaiheessa, tai vuokrata Alustan ja on tapahtuma ulkona.,
Mitä osallistujat muistavat: New-found ihailua työtovereiden kanssa valikoima erilaisia kykyjä―alkaen handstands, jotta ventriloquy.
vuokraa rullarata.
Kaapata taika nämä old-school preteen syntymäpäivä osapuolten hosting-yritys retki luistinradalla.
mitä osallistujat muistavat: muutaman matkan, jonkin verran ryminää ja harvinaisen näytön takaperin luistelusta.
On off-site strateginen ideoida maraton.,
Heitä pois day-to-day luettelot ja pyytää työntekijöitä ideoimaan suunniteltu vastaamaan pitkän aikavälin tavoitteellinen liiketoiminnan tavoitteita. Työntekijät voivat työskennellä ja läsnä joukkuetta, ja koko yritys voi punnita jokaisen showcase kommentteja ja ehdotuksia. Pyydä muutama projektipäällikkö tallentamaan jokainen idea jatkokäsittelyä varten.
Mitä osallistujat muistavat: Saada innoissaan toisten ideoita, toisin sanoen, saada innoissaan olla osa tällaista elinvoimainen yritys.
mistä seurasta olet aina haaveillut?, Kerro meille, mitä olet aina halunnut tehdä, kommentit alla.,ve Office Layout Ideoita, Että Saa Ihmiset Super Innoissani
Annoimme Toimisto Lemmikit Vapaat Kädet Työpaikalla – Tässä on, Miten se Teki Meidän Toimisto Parempaa
Lopullisen Opas siitä, Miten Järjestää Toimistoon arkistointijärjestelmä
Vain Yritysten Tapahtuman Suunnittelu Tarkistuslista Sinun Koskaan Tarvitse
7 Luovia Tapoja Tehdä Ikimuistoinen Uusi Työntekijä Ilmoitukset
A-Z Huijata Arkin Poiminta Paras puhelinkonferenssi Palvelu
Miten järjestää Yrityksen Perääntyä, Että Jokainen intona
Jaa kautta: