puhutaan paljon tuotteliaisuudesta, mutta mitä se oikeasti tarkoittaa? Tuotteliaisuus voi tarkoittaa eri asioita kontekstista ja henkilökohtaisista näkemyksistäsi riippuen. Se voi tarkoittaa sitä, että on tuottelias työpaikalla, tuottelias yksityiselämässään tai tuottelias luovassa harrastuksessa. Katsotaanpa joitakin määritelmiä tuottavuuden ja joitakin eri tapoja olla tuottavia elämässäsi.,
Määritelmät Tuottavuus
klassinen kannattavinta, tuottavuus on taloudellinen mittaaminen luomassa tavaroita ja palveluja. Tuottavuus on yksilön, tiimin tai organisaation luoman tuotoksen määrä, joka liittyy siihen syötetyn panoksen määrään. Tuottavuuden mittaamiseen käytetty peruskaava on tuotos jaettuna panoksella.
esimerkiksi, jos joukkue luo 10 yksikköä tuote, 5 tuntia, sitten jakaa 10 5 saada tuottavuutta., Tällöin tiimin tuottavuus laskettaisiin 2 yksiköksi tunnissa. Tuottavuuden laskemiseksi näin ei aina tarvitse käyttää yksiköitä ja tunteja. Sinun tarvitsee vain määritellä metrinen lähtö ja tulo käyttää kaavassa.
Erilaisia Tuottavuutta
- Työn Tuottavuus: suhde tuotos per henkilö.
- pääoman tuottavuus: tavaroiden tai palvelujen tuotoksen suhde fyysisen pääoman tuotantopanokseen.
- materiaalin Tuottavuus: fyysisen tuotoksen suhde materiaalien tai luonnonvarojen tuotantopanokseen.,
- kokonaistuottavuus: kattaa kaiken, mitä ei sisälly työvoiman, pääoman tai materiaalin tuottavuussuhteen kaavoihin.
nyt kun olemme tarkastelleet tuottavuuden liiketoiminnan määritelmää, entäpä se, että tuottavuus on abstraktimpi käsite? Suuremmassa mielessä tuottavuus on yksinkertaisesti saada jonkinlainen tehtävä tehtyä tehokkaasti jonkinlaisen palkitsevan lopputuloksen saavuttamiseksi. Tuotteliaisuus voi koskea kaikkia elämäsi osa-alueita, ei vain työpaikalla., Tämä voi tarkoittaa sitä, tee liikunta parantaa terveyttä ja kehon, oppia uusia asioita, lisätä tietoa ja taitoja, tai virtaviivaistaminen näkökohtia oman henkilökohtaisen elämän luoda enemmän aikaa muihin asioihin.
Esimerkkejä On Tuottavan Työn Ulkopuolella
- Aterian suunnittelu ja ruokaostoksilla viikon.
- pysyttelee säännöllisessä liikuntarutiinissa.
- ilmoittautuminen jonkinlaiseen toimintaan tai luokkaan.
- Lukeminen artikkeleita tai kirjoja, jotka ovat merkityksellisiä sinulle.
- uuden kielen oppiminen.
- henkilökohtaisen budjetin analysointi.,
- maksaa kaikki laskusi tai asettaa ne autopaylle.
- suunnittelee joitakin matkoja.
Kun tarkastelemme edellä mainitut esimerkit, joissa tuottavuuden määritelmä lähtö verrattuna input mielessä, voimme nähdä, että ne ovat kaikki ei-työn toimintoja, jotka vaativat jonkinlaista fyysistä, henkistä, tai aika tulo ja johtaa palkitsevaa tuloksia. Kaikki nämä panokset suoraan tai epäsuorasti päätyvät investointeja itse, jotka johtavat parempaan terveyteen, enemmän tietoa, tai antaa sinulle aikaa takaisin pitkällä aikavälillä.,
tuottavuus työpaikan ulkopuolella johtaa myös tuottavuuden kasvuun työpaikoilla. Esimerkiksi, kun saat säännöllistä liikuntaa ja on enemmän aikaa levätä, koska sinulla on virtaviivainen asioita elämässäsi, tunnet paremmin aamulla ja olla enemmän energiaa koko työpäivän. Tämä johtaa siihen, että saadaan enemmän aikaan ja tehostettua ajanhallintaa.,
tuottavalle Kiteytti
perimmäisenä tavoitteena tuottavuus, ja tuottavuus neuvoja, että asia, on vähentää käytetty aika tuhlaileva toiminta jotta vapauttaa aikaa palkitsevaa toimintaa. Tätä voidaan soveltaa työpaikalla yksilö -, tiimi-tai organisaatiotasolla liiketoiminnan tuottavuuden lisäämiseksi ja tavaroiden ja palvelujen tehokkaammaksi tuottamiseksi., Oman henkilökohtaisen elämän, voit vapauttaa aikaa, että vietät tuhlaileva toimintaa, tai toimintaa, joka voisi olla automatisoituja, jotta on enemmän aikaa viettää henkilökohtainen parannus tai harrastuksista nautit.
Vinkkejä On Tuottava
- Olla strategisia tehtäviä: analysoida ongelmia tuottavuutta ja keksiä ratkaisuja.
- Älä asioita: keskittyä yhteen tehtävään kerrallaan, ja täydellinen se, ennen kuin siirryt seuraavaan tehtävään
- Olla tarkoituksellista: älä hukuttaa itseäsi tehtävistä; luoda tehtävälista ja priorisoimaan päivittäisiä tehtäviä.,
- muodostavat uusia tapoja: tutki tottumuksiasi sekä työpaikalla että sen ulkopuolella ja etsi keinoja niiden parantamiseksi.