ero on itsenäinen yrittäjä tai työntekijä voi olla valtava vaikutus teidän Kanadan tulovero, erityisesti, mikäli olet urakoitsija, mutta Kanadan Tulojen Viraston (CRA) päättää, että et ole, kun olet jo jätetty useita veroilmoituksia.
luottoluokituslaitos käyttää erityisiä kriteerejä määrittääkseen, kumpi on kumpi, ja voit ryhtyä toimiin suojataksesi asemaasi itsenäisenä urakoitsijana, jos ymmärrät ne ja miten ne toteutetaan.,
suurin vero etu itsenäinen urakoitsija on mahdollinen verovähennyksiä, jotka eivät ole työntekijöiden käytettävissä. Itsenäinen ammatinharjoittaja voi yleensä vähentää kaikki kohtuulliset liiketoimintakulut.
Työnantajat Rakkaus Palkata Riippumaton Urakoitsijat
Vuodesta liiketoiminnan näkökulmasta, palkata urakoitsijan on paljon mieluummin palkata työntekijä, koska tarkoittaa paljon vähemmän paperityötä ja vastuu.
Urakoitsijat eivät saa etuja paketteja tai eläkkeitä., Heidän on maksettava oma Canada Pension Plan CPP / QPP-eläkemaksunsa. Yritysten ei tarvitse tarjota heille sairausvakuutusta, henkivakuutusta ja muita yhteisiä työsuhde—etuuksia, jotka kaikki nostavat kustannuksia.
riippumatonta urakoitsijaa käyttävän yrityksen ei tarvitse tehdä palkanmaksua, johon liittyy tuloveron ennakonpidätys ja työvakuutuksen maksaminen.
oletetaan, että urakoitsija on taitava palvelua tarjotaan, ja siksi ei vaadi maksettu koulutus.,
Työllistävät urakoitsijoita eikä kokopäiväistä työntekijää ja se antaa yrityksille enemmän joustavuutta vastaamaan ylä-ja alamäkiä liiketoimintaa, vähentää niiden yleistä työvoimakustannukset ja auttaa heitä paremmin hallita rahavirtoja.
Kun Urakoitsija On Itse Työntekijä,
liiketoiminnan palkata urakoitsija, joka on myöhemmin päättänyt olla työntekijä voi menettää paljon taloudellisesti. Työnantajan on korvattava maksamattomat verot, ja siitä voi seurata jopa seuraamuksia ja korkoja. Kaikki nämä CPP-ja EI-palkkiot on maksettava.,
Kuten urakoitsija, liiketoiminnan kustannuksella vähennykset aiempina vuosina on maksettava takaisin. Tämä voi olla tuhoisia taloudellisia vaikutuksia tapauksissa, joissa henkilö on väittänyt, vähennykset läpi useita ennen vuotta, että kaikki olivat lopulta kieltää CRA. Se voi olla iso verolasku.
Neljän Pisteen Testi Määrittämiseksi Tila
– työntekijä-suhde ja liiketoiminnan suhde on harmaita alueita, jotka on jatkuvasti muutostilassa, joten on tärkeää suojata itsenäinen yrittäjä tilan., Haluat varmistaa, että työsi urakoitsijana pysyy riippumattomana työnantajastasi läpäisemällä neljän pisteen testin.
neljän pisteen testi on standardi, jota VIESTINTÄVIRASTO määrittää, minkä tyyppinen yhteys on olemassa. CRA-asiakirjan työntekijä vai itsenäinen ammatinharjoittaja? ”esitetään menetelmä, jonka pitäisi useimmissa tapauksissa antaa maksajille ja työntekijöille mahdollisuus määrittää suhteensa luonne”, virasto sanoo.
testi perustuu neljään pääkohtaan: ohjaus -, omistus-työkaluja, mahdollisuus voitto ja riski menetyksestä, ja integraatio.,
kohta nro 1: Control
ensisijainen kysymys tässä on, kuka alusta johtaa. Työnantaja pidättää oikeus palkata tai erottaa työntekijä, määrittää palkan työntekijälle on maksettu, ja päättää aika, paikka ja tapa, jolla työ on tehty. Mukaan CRA:
”Jos työnantaja ei suoraan ohjata työntekijän toimintaa, mutta on oikeus tehdä niin, käsite ohjaus on edelleen olemassa.,”
toisaalta, urakoitsija liikesuhteen päättää, miten työ tehdään, joten se on tärkeää, että voit säilyttää oikeuden päättää missä, milloin ja miten työ on tehty, jos haluat katsotaan itsenäinen yrittäjä.
Sinulla on paljon parempi mahdollisuus olla katsottava urakoitsija, jos voit osoittaa, että olet henkilö, joka vastaa suunnittelun työ on valmis, valitsemalla tuntia työtä, ja päättää standardien on täytettävä.
Kohta Ei., 2: työkalujen omistus
saattaa tuntua ilmeiseltä, että urakoitsijat toimittavat omia työkalujaan, mutta on myös tapana, että työntekijät toimittavat niitä joissakin ammateissa. Ajattele maalareita ja korjaamomekaanikkoja.
työkalujen käyttökustannukset ovat paljon parempi osoitus tästä testistä., Mukaan CRA:
”Kun työntekijät ostaa tai vuokrata laitteet tai suuri työkaluja, jotka vaativat suuria investointeja ja kallista huolto, se yleensä tarkoittaa, että he ovat itsenäisiä yksilöitä, koska ne voivat aiheuttaa tappioita, kun vaihtaminen tai korjaaminen, niiden laitteet.”
Toinen esimerkki voisi olla koti-pohjainen IT-työntekijä, joka käyttää oman työpöydän/kannettava tietokone ja mobiililaitteet. Tämä viittaisi itsenäiseen ammatinharjoittamiseen.
kohta nro., 3: Mahdollisuus Voitto tai Riski Tappio
taloudellinen osallistuminen myös määrittää, onko olet osallistuvat työnantaja/työntekijä-suhde tai liikesuhde.
Olet urakoitsija, jos sinulla on mahdollisuus tehdä voittoa, ja ajaa riski aiheutuu tappioita, koska luottotappiot, vaurioita laitteita, materiaaleja tai viivästyksiä. Et ole työntekijä, jos maksat käyttökustannukset.
kohta nro., 4: Integroituminen
Kanadan Tulojen Viraston seuraavaa:
”, Jossa työntekijä integroituu maksajan toimintaa omaan kaupalliseen toimintaan, liiketoiminnan suhde luultavasti on olemassa…Jos työntekijä yhdistää toimintansa maksajan kaupalliseen toimintaan, työnantaja-ja työntekijäsuhde on todennäköisesti olemassa.”
Täsmälleen miten määritellä tällainen integraatio ei ole nimenomaisesti säädettyihin., Luottoluokituslaitoksen julkaisu näyttää pitävän tätä kohtaa tiivistelmänä, jossa vaaditaan ensin kolmen muun tekijän tarkistamista.
Yksi ilmeinen tapa ”todistaa” integraatio oma kaupallinen toiminta on useita asiakkaita. Urakoitsija, joka on vain yksi asiakas tekee sen liian helppoa, että muut näkevät hänen suhteensa, että asiakas kuin työnantaja/työntekijä—puhumattakaan, että ottaa vain yksi asiakas tuo teidän small business vaarassa julistetaan henkilökohtaiset palvelut oyj, joita CRA.
antaako se sinulle urakoitsijan aseman?,
Jotkut työnantajat näyttävät katsoa yhtiöittäminen kuin ”todiste” itsenäisen urakoitsijan asema—siihen pisteeseen, jossa ne vain tehdä liiketoimintaa osaksi urakoitsijat. On otettava voitaisiin mahdollisesti yhden pisteen näyttöä siitä, käsivarren mitan suhdetta urakoitsijan ja työnantaja, mutta se ei ole todiste liikesuhde, ei ainakaan itsestään.,
suorita riski on pidetään henkilökohtaiset palvelut oyj ja menettää kyky vaatia pienyritys Vähennys ja muut standardi liiketoiminnan vähennyksiä, jos olet sisällytetty, mutta työskentelevät ainoastaan yhdelle työnantajalle.
Näin on erityisesti silloin, jos olet suorittaa toiminta, että työntekijä olisi normaalisti tehdä.
Turvata Teidän Vero Asema
Aina vahvistaa teidän suhde kanssa jokainen työnantaja on sopimus, keskittyen ensimmäinen kolme pistettä tämän neljän pisteen testi.,
”Ottaa huolellisesti muotoillut kirjallinen sopimus, jossa määritellään osapuolten aikomukset voi tarjota joitakin suojaa, jos yksi osapuolista tämän jälkeen muutokset hänen tai hänen mieli ja väittää, että suhde ei ole sitä mitä se olikaan,” neuvoo Anthony Strawson, CMA, LLB, BComm, hänen julkaisu, Työntekijä tai Itsenäinen yrittäjä.
Sopimusten tulee myös auttaa loitolla on recategorized, jonka Kanada Revenue Agency.
Mr. Strawson huomauttaa, että asia ei ole täysin selvä., Siellä näyttää olevan suuntaus kohti joustavampaa tulkintaa välinen liikesuhde urakoitsijan ja työnantaja, mutta lopullinen määrittäminen, onko yksilö on itsenäinen yrittäjä tai työntekijä ei aina riipu yksittäisten tosiasioiden ja olosuhteiden perusteella.
Rivi
Keskustella asiasta teidän kirjanpitäjä tai ota yhteyttä, Kanadan Tulojen Viraston, jos olet ottanut toimenpiteitä, mutta ovat vielä epävarmoja siitä, onko olet oikeastaan työntekijä tai itsenäinen yrittäjä.,