työpaikan oikeudenmukaisuus

onko Washingtonissa osavaltioiden ylityölakeja, jotka poikkeavat liittovaltion laista?

Kuten liittovaltion laki, Washington laki edellyttää, että työntekijöille maksetaan yksi ja puoli kertaa niiden normaali palkka tahansa työtuntien yli 40 tahansa työviikon 168 tuntia (7 päivää). Ne työntekijät, jotka eivät kuulu valtion minimipalkka laki ei myöskään kata valtion ylitöitä määräyksiä (katso #2 alla).,ja linja-autonkuljettajien

työntekijää

Työntekijöille, jotka harjoittavat kaupallista purkittaminen, jäädyttäminen, tai käsittely

Työntekijät osallistuvat kasvatus, korjuu, tai käsittely, ostereita tai mikä tahansa maataloudessa tai puutarhanhoidossa käytettävät raaka-aineiden sen jälkeen, kun toimitus terminaali markkinoilla jakelua varten kulutusta

Työntekijöitä teollisuuden, jossa liittovaltion laki säädetään ylitöitä maksu perustuu työviikon muut kuin neljäkymmentä tuntia; nämä työntekijät eivät kuulu liittovaltion lakia sisällyttämällä valtion lakia, vaikka liittovaltion laki ei muuten koske heitä teknisistä syistä.,ishment maksetaan komissiolle, jos niiden säännöllinen palkka on yksi ja puoli kertaa vähimmäispalkan, ja yli puolet niiden korvaus tiettynä kuukautena tulee komissiot tavaroita tai palveluja

Tilasi myyjät pääasiassa liiketoiminnan myynti autojen, kuorma-autot, vapaa-alukset, vapaa-aluksen perävaunut, vapaa-ajan ajoneuvojen perävaunut, vapaa-leiriläiset, valmistettu asunto tai maatila toteuttaa, jotta lopullinen ostajat (joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta perustuvat määrä maksaa)

Ei Washington on minimipalkka, joka on erilainen kuin liittovaltion laki?,

Washingtonin minimipalkka on 12,00 dollaria tunnissa, mikä on korkeampi kuin liittovaltion minimipalkka 7,25 dollaria. Minimipalkkaa tarkistetaan kunkin vuoden tammikuun 1. päivänä kuluttajahintaindeksin muutosten perusteella. Vähimmäispalkkaa sovelletaan kaikkiin yli 15-vuotiaisiin työntekijöihin; 14-tai 15-vuotiaille työntekijöille voidaan maksaa 85 prosenttia minimipalkasta.,

seuraavat työntekijät eivät kuulu valtion vähimmäispalkkaa koskeva vaatimus (joka ei estä heitä olemasta katetaan liittovaltion vaatimus):

• Käsi sato työntekijöitä maksettu pala-korko pohjalta operaatio, jossa tämä on tapana, jotka kulkevat päivittäin vakituinen asuinpaikka tilalla, jossa ne toimivat, ja jotka on käytetty maataloudessa vähemmän kuin kolmetoista viikkoa edellisen kalenterivuoden aikana.,r kuntouttava toimielinten
• Valitut ja nimitetyt virkamiehet valtion, läänien, kaupunkien, kaupunkien, kuntien yritykset, lähes kunnalliset yritykset, poliittiset osa-alueet tai niiden rikoksentekovälineiden, sekä työntekijät valtion lainsäätäjä
• Aluksen miehistön toiminta Washington state ferries
• Merimiesten ei-Amerikkalainen alusten

Työnantajat voivat hakea lupaa maksaa osa-minimipalkalla yleensä ole vähemmän kuin 75 prosenttia normaalin vähimmäispalkkaa vammaiset työntekijät, opiskelijat, opiskelija, opiskelijat, oppisopimuskoulutuksessa, tai opiskelija työntekijöitä.,

vinkkejä ei saa laskea minimipalkkaan. Toisin sanoen työnantajien on maksettava kallistetuille työntekijöilleen 12,00 dollaria tunnilta riippumatta siitä, kuinka paljon työntekijät tienaavat tippeinä. Ateriat ja majoitus eivät myöskään saa hyvittää vähimmäispalkkaa.

onko yhdelläkään Washingtonin kaupungilla tai piirikunnalla minimipalkka, joka poikkeaa osavaltion tai liittovaltion laista?

Kyllä. Seattlen minimipalkka on 16,00 dollaria tunnissa suurille työnantajille, joilla on yli 500 työntekijää, ja 15,00 dollaria tunnissa pienille työnantajille, joilla on 500 tai vähemmän työntekijöitä., Jos pieni työnantaja osallistuu yksittäisen työntekijän sairausetuuksiin, minimipalkka voidaan laskea 12,00 dollariin tunnilta. Tammikuussa 2020 minimipalkka Seattlessa nousee $15.75 pienille työnantajille, jotka eivät kata lääketieteellistä hyötyä ja $13.50 pienille työnantajille, jotka eivät kata lääketieteellistä hyötyä.
Tacoman minimipalkka on 12,35 dollaria tunnilta 1. tammikuuta 2019 alkaen.

onko Washingtonilla ateria-ja lepotaukovaatimuksia, toisin kuin liittovaltion laissa?

toisin kuin liittovaltion laki, Washingtonin laki edellyttää työnantajilta lepotaukoja työntekijöille., Työntekijöille on annettava palkallinen tauko vähintään 10 minuuttia kutakin 4 työtuntia, että lepoaika on annettava viimeistään vuoden kolmannen tunnin vuoron. Jos työntekijä tekee enemmän kuin viisi tuntia yhden vuoron, hän tai hänen on annettava vähintään 30 minuutin ateria-ajanjakso; aterian aikana tulee tapahtua vähintään kahden tunnin vaihto ja viimeistään viisi tuntia sen jälkeen, kun alusta muutos. Aterian tauko ei tarvitse maksaa, jos työntekijä on vapaa kaikista työtehtävistä aikana aterian aikana. Tarkempia tietoja taukoja, käy http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Wages/HoursBreaks/Breaks/default.asp., Maataloustyöntekijöillä on samanlaiset taukovarat. Katso http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Agriculture/Breaks/default.asp.

Miten teen Washingtonissa väittämän palkka / tunti-tai työnormeista?

jos työnantajasi on sinulle velkaa palkan, voit tehdä ”Työpaikkaoikeusvalituslomakkeen” Washingtonin työ-ja elinkeinoministeriölle. Lomake löytyy osoitteesta http://www.lni.wa.gov/forms/pdf/700027af.pdf. Osasto tutkii teidän vaatimus, yritys auttaa sinua saada maksettu, ja jos se ei onnistu, voi tiedosto oikeusjuttu puolesta takaisin rahaa olet velkaa.

mitkä ovat aikarajoitukseni?,

älä viivyttele ottamaan yhteyttä osastoon valituksen tekemiseksi. On tiukat aikarajat, joissa palkkarikkomuksista on nostettava syytteet. Vähimmäispalkkaa, ylityötä ja suullisia sopimuksia koskevien tapausten vanhentumissääntö on kolme vuotta (kuusi vuotta kirjallisten sopimusten osalta), ja osaston on tutkittava vaatimuksesi ja ilmoitettava siitä työnantajalle. Jos tiedosto vaatimuksesi jälkeen vanhentumisasetus on ajaa tai juuri ennen kuin se päättyy, Osasto voi auttaa sinua., Koska sinulla saattaa olla muita oikeudellisia vaateita lyhyemmillä määräajoilla, älä odota saatavan jättämistä. Voit halutessasi neuvotella asianajajan kanssa ennen hakemuksen jättämistä, jos mahdollista. Mutta jos et pysty löytää asianajaja, joka auttaa sinua, se ei ole välttämätöntä olla asianajaja tiedosto vaatimuksesi piirin ja liittovaltion viranomaiset.

miten minä tai asianajajani voin ajaa kannetta oikeudessa Washingtonissa?,

Jos työnantaja ei ole maksanut ylitöistä palkkaa tai minimipalkkaa, voit tuoda oma oikeusjuttu oikeudessa sen sijaan, arkistointi valituksen Washington State Department of Labor ja Teollisuus. Tuomioistuin voi myöntää sinulle saatavan palkan ja vaatia työnantajaasi maksamaan oikeudenkäyntikulut ja asianajopalkkiot. Rajoituspatsas tällaiselle väitteelle on kolme vuotta. Jos työnantaja on velkaa palkkoja ole yhteydessä ylitöitä tai minimipalkkaa, voit nostaa kanteen sopimusrikkomuksesta., Jos sopimus on suullinen, vanhentumisasetus on kolme vuotta; jos se on kirjoitettu, vanhentumisasetus on kuusi vuotta. Jos et takaisin enemmän kuin mitä työnantaja myöntää olet velkaa, tuomioistuin edellyttää, että työnantaja maksaa oikeudenkäyntikulut ja asianajopalkkiot.

Valtion työvoimatoimisto