asianajaja voi auttaa sinua selvittämään, jos ampuminen on sallittu lain nojalla, tai onko se rikkonut liittovaltion lakeja, Wisconsin lait tai paikalliset määräykset, jotka liittyvät:
- Syrjivä syistä, mukaan lukien työllisyys syrjintä, joka perustuu rotuun, väriin, kansalliseen alkuperään, ikä, sukupuoli (mukaan lukien kysymyksiä, jotka liittyvät raskauden ja seksuaalisen suuntautumisen), uskonnolliseen vakaumukseen tai vammaisuuteen tila.,
- Kostoksi ottaa sairaslomaa (mukaan lukien jätä liittyvät COVID-19/coronavirus) -, raportointi-seksuaalinen häirintä, etsien tapaturmavakuutuksen etuja, on ilmiantaja tai auttaa ilmiantoja toimintaa, tai arkistointi henkilövahingon väite tai jatkaa muita oikeudellisia kysymyksiä, vastaan yhtiö tai sen työntekijät.
- työsopimuksen rikkominen tai työsopimuksen rikkominen.
- muut laittomat irtisanomissyyt, jotka ovat vastoin yleistä järjestystä ja Wisconsinin lakia.,
asianajaja voi auttaa sinua lajittelemaan näitä ja muita mahdollisia syitä teidän irtisanomisesta, sekä stand up for your oikeuksia, jos entinen työnantaja väittää, että olit anna mennä sallitun syistä, kuten at-työntekijä.
miten valitsen virheellisen Irtisanomisasianajajan?
huomioi seuraavat seikat, kun tutkimiseen eri asianajajat ja asianajotoimistot, että käytäntö alalla laiton irtisanominen ja työntekijän oikeudet:
viihtyvyyteen – olet mukava kertoa asianajaja henkilökohtaisia tietoja?, Onko asianajaja kiinnostunut ratkaisemaan ongelmasi ja tarjoamaan tarvitsemaasi oikeusapua?
valtakirjat-kuinka kauan asianajaja on käytännössä ollut? Onko asianajaja työskennellyt monissa muissa tapauksissa Wisconsinissa, jossa joku sai laittomasti potkut?
kustannus-tarjoaako asianajaja ilmaisen kuulemisen? Maksetaanko asianajajalle etukäteen vai sen jälkeen, kun juttusi on valmis? Voiko lakimies arvioida koko oikeudenkäyntikulusi?
kaupunki-onko lakimiehen toimisto sopivasti paikalla? Kuinka kaukana lakitoimisto on kodistasi?