Storia vera: Mia mamma amica Lori ha avuto una babysitter che ha taccheggiato mentre guardava suo figlio ed è stata catturata dalla polizia. Un incubo totale per un genitore.
Mentre il taccheggio sul posto di lavoro è un ovvio no-no per una babysitter, ci sono molti comportamenti che potresti non capire che non vanno bene. Le conseguenze? Può farti sembrare poco professionale, mettere i bambini in pericolo o rompere la fiducia dei genitori in te., Infatti, il 64% dei genitori dice che trovare una babysitter che gli piace e la fiducia è stressante-e un motivo per non assumere qualcuno del tutto, secondo il Care.com 2017 Sondaggio Babysitter.
Per essere sicuri di essere assunti — e continuare a farsi assumere — qui ci sono 12 cose che non dovresti mai, mai fare mentre fai da babysitter.
Non portare i bambini fuori casa senza permesso
Per evitare preoccupazioni e problemi di sicurezza, i genitori dovrebbero sempre sapere dove si trova il loro bambino, afferma Elizabeth Malson, presidente e fondatrice dell’U. S. Nanny Institute a Sarasota, in Florida., Se sei stato assunto per un regolare lavoro di babysitting dopo la scuola o la data notte,stanno assumendo voi ei bambini stanno andando a rimanere a casa.
“È necessario avere il permesso in anticipo per portare il bambino di qualcuno da qualche parte in anticipo a meno che non si tratti di una situazione di emergenza”, afferma Malson.
Allo stesso modo, se hai il permesso di portare i bambini da qualche parte e non vai, anche i genitori dovrebbero saperlo.
“Ad esempio, se il bambino doveva andare a calcio ma non ci stanno andando perché sono malati, la baby-sitter deve comunicarlo”, afferma Malson., “Fai sempre sapere ai genitori se i piani cambiano.”
Non scattare o pubblicare foto dei bambini
” Non pubblicare mai foto di bambini di altre persone sui social media”, afferma Malson. “È un problema di privacy. Alcuni genitori non vogliono i nomi e le foto dei loro figli in pubblico, quindi questo non è appropriato senza il permesso del genitore.”
Secondo il Care.com sondaggio, il 65% dei genitori chiede agli operatori sanitari di non pubblicare foto dei propri figli sui social media. Il tuo datore di lavoro potrebbe non desiderare di scattare foto, quindi chiedi sempre prima.
Non essere sul tuo telefono.
Non è solo scattare foto., Non si dovrebbe testo, parlare o utilizzare il telefono cellulare a tutti mentre si è sul posto di lavoro, se non per comunicare con i genitori. I genitori si aspettano che tu sia concentrato al 100% sul guardare i loro figli. Infatti, il 76% dei genitori dice che non vogliono che la loro baby-sitter sia distratta dal loro telefono.
“Metti via il telefono nella borsa o nella borsa”, consiglia Rachel Charlupski, fondatrice della società di babysitting a Miami, che suggerisce di comunicare con un genitore su quanto spesso dovresti controllare i tuoi messaggi. ” Se sei al telefono, non sei con i bambini”, dice.,
Non fumare, bere o drogarsi
Alcune persone potrebbero pensare che sia giusto rilassarsi con un bicchiere di vino dopo che i bambini vanno a letto, ma ricorda che sei ancora al lavoro mentre i bambini dormono. Nel caso in cui si svegliano o c’è un’emergenza, dovrai rimanere acuto e pienamente responsabile.
“Non fumare, non bere alcolici o usare sostanze controllate sul posto di lavoro”, dice Malson, che aggiunge che l’uso di tabacco di qualsiasi tipo è molto poco professionale e spesso disapprovato dai genitori. “Non andare nemmeno fuori a fumare perché l’odore sarà sui tuoi vestiti.,”
Se sei un fumatore, considera di smettere o di fare scorta di gomma alla nicotina se non sei sicuro che durerai l’intero lavoro senza desiderare una sigaretta.
Non rendere pubblici gli affari della famiglia
Quando ho chiesto agli amici delle esperienze negative di babysitter, molti di loro hanno menzionato i loro sitter spettegolando o dicendo cose negative su di loro agli altri.
“La mia babysitter si è lamentata via sms alla nostra ex tata di quanto siano lamentosi i miei figli, e lei me l’ha accidentalmente inviata”, dice Shannon, una mamma di Santa Clarita, in California, che ha finito per licenziare quella baby-sitter.,
Anche se invii il testo al contatto giusto, i tuoi reclami potrebbero facilmente tornare al tuo datore di lavoro, quindi fai attenzione a quello che dici o digiti. Anche se non ti lamenti, qualsiasi informazione dovrebbe essere gestita con discrezione. Ad esempio, se stai chiedendo un forum o altri sitter per un consiglio, vuoi sempre mantenere private le identità e la corrispondenza dei tuoi datori di lavoro.
“Non è professionale screenshot e pubblicare una conversazione messaggio con un datore di lavoro,” dice Malson. “Se hai bisogno di aiuto, pubblica una descrizione della situazione con parole tue, non una cattura di screenshot., Ci potrebbero essere informazioni identificative nel post, e può o non può essere fuori contesto.”
Non guardare spettacoli o video inappropriati
Il tuo lavoro di babysitter non è il posto giusto per recuperare il ritardo su” Ozark “o rivisitare” Sex and the City.”
” Se un bambino arriva e vede questa grande cosa spaventosa, potresti traumatizzarli”, dice Malson.
Possiamo raccomandare un po ‘ di HGTV invece?
Non introdurre una disciplina nuova o controversa
È importante, prima di fare da babysitter alla famiglia, che tu sia chiaro sulle regole della casa e su come il comportamento scorretto viene solitamente gestito., In questo modo, è possibile implementare le stesse strategie che i genitori di solito fanno — togliendo il tempo TV o timeout, per esempio. Nella disciplina, la coerenza è importante.
E potrebbe essere ovvio, ma le babysitter non dovrebbero mai abusare, sculacciare o urlare ai bambini.
“In nessun modo dovresti mai colpire o urlare a qualsiasi bambino che stai facendo da babysitter”, dice Malson. “Se non riesci a gestire il tuo comportamento e le tue emozioni intorno al bambino, allora non dovresti fare da babysitter.,”
Non dare ai bambini cibo o farmaci senza permesso
” Sarei molto infelice e a disagio se una babysitter desse a mio figlio medicine senza prima controllarci”, dice Amy, una mamma di Manlius, New York.
Anche se il bambino ha la febbre e i genitori ti hanno detto dove si trova il Tylenol, dovresti assolutamente approvarlo prima di somministrarlo.
Inoltre, prima del lavoro, chiedi ai genitori del bambino quali snack e/o pasti specifici sono OK da dare loro mentre sono via., Possono volere solo che il bambino mangi certi cibi o abbia regole della casa su cose come caramelle o cibo spazzatura. In questo modo, quando il bambino chiede qualcosa da mangiare, sai se è ok darlo a loro. Se non siete sicuri, anche se sembra innocuo, si dovrebbe dire di no.
Charlupski incoraggia i sitter a comunicare con il proprio datore di lavoro su quali pasti e snack sono consentiti e cosa è off — limits. ” Non spetta alla babysitter prendere la decisione di dare al bambino ciò che vogliono”, osserva. “Potrebbe esserci un’allergia o una certa regola contro di essa., Siamo lì per far rispettare le regole della casa. Ecco perché è davvero importante scoprire tutte le regole della famiglia in anticipo.”
Non ospitare visitatori
Potrebbe sembrare divertente invitare un amico o un altro significativo a farti compagnia mentre sei seduto — le babysitter lo fanno tutto il tempo nei film. Ma questo è un altro studio no.
“Accettando un salario orario, stai dando il tuo tempo a quella famiglia, non prestando attenzione agli amici”, dice Malson. “È anche una responsabilità se il tuo amico viene e qualcosa va storto., Sei responsabile di tutte le persone che porti in quella casa.”
Non attraversare i confini
Resistere alla tentazione di aprire armadietti di medicina, cassetti o porte armadio a meno che non sia qualcosa che devi fare per prendersi cura del bambino, come ottenere il loro pigiama prima di coricarsi. La famiglia per cui sei seduto ti ha accolto nella loro casa, ma ricorda che attraversare certi confini invade la loro privacy.
“Non salire sul personal computer della famiglia”, dice Malson. “Non tirare su il tuo account di social media personale su di esso. C’è un livello di privacy che si desidera mantenere.,”
C’è anche un livello di spazio personale e di decoro che le persone si aspettano dai loro sitter.
“Non prendere un drink direttamente da tutti i contenitori del frigorifero”, dice Anna, una mamma di Winnetka, Illinois. “Sì, è successo a me, ed è disgustoso!”
Non annullare all’ultimo minuto
Quando i sitter annullano le famiglie, può rovinare i loro piani e causare stress. Che si tratti di una meritata serata fuori o di un importante incontro di lavoro che stanno frequentando, vuoi mostrare ai tuoi datori di lavoro che rispetti il loro tempo ed evitare di annullare il più possibile.,
Ovviamente, tutti si ammalano di tanto in tanto, e in tal caso, dovresti annullare.
“Andare a un lavoro quando sei malato è decisamente no-no”, dice Charlupski. “Se hai bisogno di annullare perché sei malato, fallo almeno 24 ore prima del tempo. Se è inferiore a quello, quindi sicuramente fornire una nota del medico. Se stai lavorando con un’agenzia, troveranno un sostituto. In caso contrario, dare loro un rinvio ad un altro sitter di fiducia.,”
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non dimenticare di pulire dopo di te (e i bambini)
“ho avuto una baby-sitter che ha lasciato una tale confusione sembrava di aver lanciato un party”, dice Melanie, una mamma in Medford, nel New Jersey.
Baby sitter può certamente ottenere frenetico, ma prendere un po ‘ di tempo per ripulire piccoli pasticci per tutto il lavoro, in modo da non diventare un enorme pasticcio. Ad esempio, se i bambini prendono un giocattolo, li hanno messo via prima di passare alla prossima attività., Se gli dai il pranzo, metti i piatti sporchi in lavastoviglie quando hanno finito. Potresti non essere stato assunto per fare le pulizie, ma ci si aspetta che tu mantenga lo status quo della casa mentre sei lì.
“I genitori vogliono coerenza con i loro figli”, dice Dan, un papà a Scottsdale, Arizona. “Vogliamo tornare a casa in una casa che conosciamo, routine osservate come al solito e mare calmo in generale If Se un genitore sente di poter fidarsi che le loro istruzioni e desideri saranno seguiti mentre sei lì, ti chiameranno di nuovo.”