Quando si entra in una nuova organizzazione, comprendere la sua struttura, i bisogni e gli obiettivi può essere enormemente vantaggioso per il successo a breve e lungo termine. Due delle principali strutture organizzative, organizzazioni non profit e for-profit, hanno diverse missioni, destinatari e strategie di problem-solving. Gli studenti con un Master in Amministrazione pubblica possono trovare opportunità per ruoli all’interno di entrambe le strutture organizzative, quindi è importante riconoscere le differenze chiave tra i due.,
Scopo
Tutte le aziende hanno uno scopo distinto, ma è qui che la differenza tra una no-profit e una for-profit è la più netta. Mentre le organizzazioni for-profit possono avere una varietà di obiettivi, la loro missione primaria è quella di generare profitto e sviluppare prodotti e servizi efficaci che sono preziosi per i consumatori. Le aziende sviluppano prodotti e servizi che risolvono direttamente un problema o aumentano l’efficienza complessiva, come nel caso dei telefoni cellulari o dei veicoli autonomi., Un’organizzazione no-profit, al contrario, non dà la priorità ai profitti ed è invece dedicata a promuovere una causa sociale o a sostenere un particolare punto di vista. Esempi di servizi senza scopo di lucro includono spesso l’assistenza ai bisogni umani e ambientali di base come cibo, acqua, istruzione, specie in via di estinzione, foreste e fauna selvatica. Questi servizi si sforzano di risolvere problemi e problemi importanti e potenzialmente pericolosi per la vita. Pertanto, il successo per le organizzazioni non profit viene misurato in base a un’organizzazione che compie la sua missione filantropica.,
Finanziamento
Uno degli aspetti più importanti della gestione di un’organizzazione è stabilire un metodo coerente per finanziare progetti e operazioni. Le organizzazioni a scopo di lucro tendono a finanziare i loro sforzi iniziali attraverso prestiti bancari, investitori locali e ricavi generati dalle vendite. Se il prodotto o il servizio di un’azienda è considerato avere un alto valore potenziale di mercato, allora possono avere l’opportunità di ricevere finanziamenti da investitori nazionali o globali, come investitori angolari e venture capitalist., Le organizzazioni non profit spesso adottano un approccio diverso cercando donazioni private di tempo e denaro, sponsorizzazioni aziendali e sovvenzioni governative, tra gli altri. Crowdfunding, una forma di raccolta fondi online, è diventato anche un metodo popolare di finanziamento per le organizzazioni senza scopo di lucro come di ritardo.
Diversità di pubblico
Le aziende for-profit possono avere un target di riferimento molto più definito rispetto a quello di un no-profit. In un for-profit, l’azienda cerca di raggiungere e stabilire un rapporto con i consumatori che acquisteranno i loro prodotti/servizi per contribuire a generare entrate., Questa relazione crea un ciclo di feedback continuo, consentendo all’azienda di aumentare le proprie entrate ed espandere la propria offerta per raggiungere nuovi destinatari. Piuttosto che fornire un prodotto o un servizio direttamente, le organizzazioni non profit si rivolgono in genere al proprio pubblico con un messaggio su un prodotto, servizio o azione. Le organizzazioni non profit devono raggiungere un pubblico più diversificato che può includere volontari, donatori, sponsor aziendali e il pubblico in generale. A causa di questo vasto pubblico, le organizzazioni non profit devono considerare attentamente gli interessi di ciascun segmento del loro pubblico.,
Leadership
La leadership esecutiva di una società a scopo di lucro è in genere abbastanza chiara. Che si tratti di una piccola impresa privata o di una grande società con consigli e stakeholder, le responsabilità di leadership sono distribuite tra un gruppo selezionato di individui. Questi individui sono considerati non solo leader, ma hanno anche una partecipazione al successo finanziario dell’organizzazione, che spesso si traduce in incentivi come bonus e partecipazione agli utili. A causa di ciò, i leader for-profit sono principalmente interessati al profitto e all’aumento delle entrate per l’organizzazione., Al contrario, le organizzazioni senza scopo di lucro tendono ad essere guidate e dirette da un consiglio di amministrazione che guida il futuro dell’organizzazione senza possedere una proprietà finanziaria diretta. Il consiglio può essere ovunque da 25-30 membri a più di 100 membri. Pur non preoccupandosi tanto del successo finanziario, la leadership deve bilanciare le preoccupazioni finanziarie con le questioni sociali e/o ambientali., In questo caso, gli ordini del giorno delle riunioni di leadership tendono a includere una vasta gamma di argomenti come il finanziamento per i prossimi progetti, il clima sociale, le preoccupazioni ambientali, le prestazioni organizzative, la raccolta di fondi, le politiche sociali e politiche e le potenziali preoccupazioni della comunità che necessitano di assistenza o finanziamento.
Cultura organizzativa
Le differenze in una missione possono portare le organizzazioni a scopo di lucro e senza scopo di lucro a stabilire due culture organizzative nettamente diverse., A causa dell’obiettivo del guadagno finanziario, la cultura all’interno delle organizzazioni a scopo di lucro tende a concentrarsi sulle finanze e sulle metriche aziendali, come gli indicatori chiave di performance (KPI). I dipendenti sono inoltre incoraggiati ad essere innovativi con la creazione di nuovi prodotti e mercati, che possono contribuire ad aumentare le entrate a breve e lungo termine per l’azienda. La cultura all’interno di un’organizzazione no-profit è spesso più orientata alla comunità, poiché ai dipendenti viene spesso chiesto di affrontare e risolvere problemi che hanno pochi incentivi finanziari (es. sostenere
contro la deforestazione)., Con questa cultura orientata alla comunità, è comune vedere dipendenti di organizzazioni senza scopo di lucro che sostengono l’organizzazione al di fuori del loro programma di lavoro. Questo potrebbe essere partecipare a un evento di raccolta fondi serale o distribuire risorse educative alle imprese locali durante il fine settimana.
Tassazione
In genere, le organizzazioni non profit sono registrate come un’organizzazione 501(c)3, il che significa che sono in grado di fornire i loro servizi come un bene pubblico senza restituire una parte dei loro guadagni al governo., Allo stesso modo, gli individui e le aziende che donano a queste organizzazioni sono in grado di cancellare i loro contributi come deducibili dalle tasse. Le società a scopo di lucro non sono in grado di beneficiare di esenzioni fiscali e devono pagare le tasse come richiede la legge.
Personale
La forza lavoro di un’organizzazione no-profit può essere completamente diversa da quella di una società a scopo di lucro. Mentre una società a scopo di lucro consisterà principalmente di dipendenti retribuiti e stagisti, un’organizzazione no-profit in genere si basa molto sul personale volontario., Questo elemento si collega a molti altri aspetti di una società senza scopo di lucro, poiché questi volontari saranno spesso in prima linea a rappresentare la missione dell’organizzazione senza scopo di lucro ai potenziali futuri donatori.
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