Tutti i datori di lavoro degli Stati Uniti sono tenuti a confermare che i dipendenti sono legalmente in grado di lavorare negli Stati Uniti.Se un individuo non è un cittadino o un residente permanente degli Stati Uniti, allora avranno bisogno di un permesso di lavorare, così come il visto Questo permesso è ufficialmente conosciuto come un documento di autorizzazione di occupazione (EAD), che consente a un non cittadino di lavorare negli Stati Uniti
E ‘ responsabilità di entrambi i datori di lavoro e dipendenti per confermare la prova dello status di occupazione legale.,
I dipendenti sono tenuti a dimostrare di essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti e i datori di lavoro sono tenuti a verificare l’identità e l’idoneità di tutti i nuovi dipendenti.
I cittadini stranieri autorizzati a lavorare negli Stati Uniti
Ci sono diverse categorie di lavoratori stranieri autorizzati a lavorare negli Stati Uniti, come i lavoratori immigrati permanenti, lavoratori temporanei (non immigrati), e studenti / lavoratori di scambio.
Le categorie di lavoratori autorizzati a lavorare negli Stati Uniti., includono:
- i cittadini degli Stati Uniti
- Non-cittadino i cittadini degli Stati Uniti
- Legittimi residenti permanenti
- Non-cittadino, i non residenti, debitamente autorizzati a lavorare
Non-cittadino, lavoratori non residenti che possono essere autorizzati a lavorare negli stati UNITI includono (per la lingua da stati UNITI Cittadinanza e Servizi Immigrazione):
Temporanea (non-immigrati) Addetti: Un lavoratore temporaneo è una persona che cerca di entrare negli Stati Uniti temporaneamente per uno scopo specifico., I non immigrati entrano negli Stati Uniti per un periodo di tempo temporaneo, e una volta negli Stati Uniti, sono limitati all’attività o al motivo per cui è stato rilasciato il loro visto non immigrante.
Permanente (immigrante) Lavoratori: un lavoratore permanente è un individuo che è autorizzato a vivere e lavorare in modo permanente negli Stati Uniti.
Studenti e visitatori di scambio: gli studenti possono, in determinate circostanze, essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. Tuttavia, devono ottenere il permesso da un funzionario autorizzato nella loro scuola., Il funzionario autorizzato è conosciuto come un funzionario della scuola progettato (DSO) per gli studenti e l’ufficiale responsabile (RO) per i visitatori di scambio. I visitatori di Exchange possono essere idonei a lavorare temporaneamente negli Stati Uniti tramite il programma exchange visitor visa.
Come ottenere un permesso di lavorare negli Stati Uniti
Un documento di autorizzazione di occupazione (EAD), noto anche come una carta EAD, permesso di lavoro, o permesso di lavoro, è un’autorizzazione concessa da Stati Uniti Citizenship and Immigration Services (USCIS) che dimostra che il titolare è autorizzato a lavorare negli Stati Uniti., Un EAD è una carta di plastica che di solito è valida per un anno ed è rinnovabile e sostituibile.
i Candidati per un EAD può richiedere:
- il Permesso di accettare un impiego
- Sostituzione di una perdita di EAD)
- il Rinnovo del permesso di accettare un impiego
l’Ammissibilità di un Documento di Autorizzazione di Occupazione (EAD)
cittadini americani e residenti permanenti, non è necessario un Documento di Autorizzazione di Occupazione o di qualsiasi altro permesso di lavoro per lavorare negli Stati Uniti, altro che la loro Carta Verde se sono un residente permanente.,
Tutti i dipendenti, compresi i cittadini statunitensi e i residenti permanenti, devono dimostrare l’idoneità a lavorare negli Stati Uniti
Il documento di autorizzazione all’occupazione è la prova per il datore di lavoro che sei legalmente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti.,
Le seguenti categorie di lavoratori stranieri sono i requisiti per richiedere un Documento di Autorizzazione di Occupazione:
- i richiedenti Asilo e i richiedenti asilo
- i Rifugiati
- gli Studenti in cerca di particolari tipi di occupazione
- Stranieri negli Stati Uniti di perseguire la fase finale di soggiorno permanente
- i Cittadini di determinati paesi, dato lo Status di protezione Temporaneo (TPS) a causa delle condizioni nei loro paesi d’origine
- Fidanzati e coniugi di stati UNITI, cittadini
- Dipendenti di funzionari governativi stranieri
- J-2 coniugi o figli minori di visitatori di scambio
- Altri lavoratori a seconda delle circostanze.
Inoltre, molti beneficiari e le loro persone a carico hanno diritto a lavorare negli Stati Uniti. In genere, il governo concede questa ammissibilità a un determinato datore di lavoro a seguito dei beneficiari o dipendenti status di non-immigrati.,
Come richiedere un documento di autorizzazione per l’occupazione (EAD)
Le informazioni sull’ammissibilità e le forme per richiedere un EAD sono disponibili sul sito web dei servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti.
Rinnovo dei documenti di autorizzazione all’occupazione (EADs)
Se hai lavorato legalmente negli Stati Uniti e il tuo EAD è scaduto o sta per scadere, puoi presentare un EAD rinnovato con il modulo I-765, Domanda di autorizzazione all’occupazione., Un dipendente può presentare un EAD di rinnovo prima della scadenza originale, a condizione che l’applicazione non venga elaborata più di 6 mesi prima della data di scadenza.
Sostituzione di una scheda EAD
EAD vengono sostituiti per molti motivi diversi. Se una carta viene persa, rubata o contiene informazioni errate, potrebbe essere necessario presentare un nuovo modulo I-765 e pagare una tassa di deposito. Se il centro di elaborazione USCIS ha commesso un errore durante la creazione della carta, il modulo e le tasse di deposito non sono richiesti. In alcuni casi, una rinuncia tassa può essere richiesto per tutte le tasse.,
Verifica del datore di lavoro dell’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
Quando assunto per un nuovo lavoro, i dipendenti devono dimostrare di essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. I datori di lavoro sono tenuti a verificare l’idoneità dell’individuo a lavorare, insieme alla loro identità. Inoltre, il datore di lavoro deve conservare un modulo di verifica dell’idoneità all’impiego (modulo I-9) in archivio.,
Gli individui, come quelli che sono stati ammessi come residenti permanenti, concesso asilo o lo status di rifugiato, o ammessi in classificazioni non immigranti legati al lavoro, possono avere l’autorizzazione di lavoro come risultato diretto del loro status di immigrazione. Altri stranieri potrebbero dover richiedere individualmente l’autorizzazione all’impiego, inclusa l’idoneità a lavorare in una posizione temporanea all’interno degli Stati Uniti
Prova di idoneità al lavoro
I dipendenti devono presentare documenti originali (non fotocopie) al proprio datore di lavoro come parte del processo di assunzione., L’unica eccezione si verifica quando un dipendente presenta una copia certificata di un certificato di nascita. I datori di lavoro devono verificare l’idoneità all’impiego e documenti di identità presentati dai dipendenti e registrare le informazioni del documento su un modulo I-9 per ogni dipendente.
Le informazioni contenute in questo articolo non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni contenute in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.,