Erik Erikson, lo psicologo che ha coniato il termine crisi di identità, ritiene che la crisi di identità sia il conflitto più importante che gli esseri umani incontrano quando attraversano otto fasi di sviluppo nella vita. L’identità è “un senso soggettivo, nonché una qualità osservabile di identità personale e continuità, accoppiato con una certa credenza nella identità e la continuità di qualche immagine del mondo condiviso., Come qualità della vita non cosciente, questo può essere gloriosamente ovvio in un giovane che si è trovato come ha trovato la sua comunità. In lui vediamo emergere un’unificazione unica di ciò che è dato irreversibilmente-cioè, tipo di corpo e temperamento, talento e vulnerabilità, modelli infantili e ideali acquisiti-con le scelte aperte fornite nei ruoli disponibili, possibilità occupazionali, valori offerti, mentori incontrati, amicizie fatte e primi incontri sessuali.”(Erikson, 1970.,)
Secondo le fasi di Erikson, l’inizio della crisi di identità è negli anni dell’adolescenza, e solo gli individui che riescono a risolvere la crisi saranno pronti ad affrontare le sfide future nella vita. Ma la crisi di identità potrebbe essere ricorrente, poiché il mondo che cambia ci richiede di ridefinire costantemente noi stessi. Erikson ha suggerito che le persone sperimentano una crisi di identità quando perdono “un senso di identità personale e continuità storica”., Dato il rapido sviluppo di oggi nella tecnologia, nell’economia globale, nelle dinamiche della politica locale e mondiale, ci si aspetta che le crisi di identità siano più comuni ora rispetto a 30 anni fa, quando Erikson formò la sua teoria.
Se ti trovi (di nuovo) in una crisi di identità, puoi esaminare sette aree di difficoltà in cui lavorare per una risoluzione.
- Prospettiva temporale
Riesci a distinguere la gratificazione immediata dagli obiettivi a lungo termine?, Hai imparato a bilanciare tra saltare alle opportunità non appena ti vengono presentate e lavorare costantemente e pazientemente verso il tuo obiettivo a lungo termine? - Sicurezza di sé
Ti senti coerente nella tua immagine di sé e nell’immagine che presenti agli altri? - Ruolo Sperimentazione
Hai provato diversi ruoli alla ricerca di quello che si sente giusto per te? - Anticipazione di realizzazione
Credi di avere successo in ciò che scegli di fare-se il tuo ruolo è sul fronte del lavoro o sul fronte domestico?, - Identità sessuale
Ti senti a tuo agio ad essere un maschio o una femmina e ad avere a che fare con gli altri in quanto tali? - Polarizzazione della leadership
Sei in grado di diventare sia un leader che un seguace, a seconda di quale sia richiesto in una data situazione? - Convinzioni ideologiche
Hai trovato un insieme di valori sociali, filosofici o religiosi di base su cui si può basare la tua visione della vita?