Per molti barbieri, l’apertura di un barbiere indipendente è l’obiettivo finale. Questo è il momento in cui puoi esprimere il tuo talento creativo come artista e artigiano completamente indipendente. È possibile impostare i propri prezzi e potenzialmente guadagnare come i professionisti, andare a eventi barbering internazionali, dare il proprio biglietto da visita, e sviluppare un elenco di clienti che volerà a vederti.,
La vita e la carriera di “Craig the Barber” è il tipo di storia di successo che ispira i barbieri emergenti ad uscire e ottenere il loro theirs Quello che è iniziato come un hobby al liceo è sobbollito nel corso di una carriera nel settore bancario; cioè, fino a quando Craig ha avuto un’epifania che barbering era la sua vera vocazione. Dopo la laurea da barbering school e taglio la sua strada su per la scala in vari barbieri e saloni nella zona di Beverly Hills, ha sviluppato una lista costante di clienti di alto profilo – giocatori di palla pro, celebrità, è il nome. Era cosi ‘ bravo., Questo gli ha permesso di espandere la sua attività attraverso il passaparola e alla fine, come il suo rappresentante è cresciuto, ha iniziato a fare apparizioni sui media. Queste apparizioni lo ha portato ad essere descritto in riviste nazionali e televisione, diventando un assiduo collaboratore di Salute degli Uomini…
Barbering come un Business
aprire il proprio negozio di barbiere è una prospettiva eccitante, e come un up-and-coming professionale, si dovrebbe essere pronti a fare un investimento per il futuro., In cima a tutto il tempo che vi permetterà di trascorrere conoscere la fine di business di barbering, si sta anche andando a mettere giù un pezzo significativo di cambiamento su un contratto di locazione di edifici e attrezzature come una sedia da barbiere, un inventario di prodotti barbering, e altre cose come sala d’attesa accessori – abbonamenti a riviste, una TV, una macchina Poiché il barbering è un mestiere estetico, vorrai senza dubbio rendere impeccabile l’interno del tuo negozio.
Quando inizi ad aprire il tuo negozio di barbiere, considera queste due parole: barbershop business., È necessario comprendere questi due aspetti separati in grande dettaglio e profondità.
Il “barbiere” in un negozio di barbiere
Solo un barbiere con anni di esperienza dovrebbe considerare l’apertura di un barbiere. È necessario conoscere i pro ei contro delle arti tonsorial, compresi i migliori strumenti, forniture, e prodotti. Devi sapere cosa funziona e cosa no per soddisfare i clienti e attirare nuovi clienti. Con il tempo si sta pensando di aprire il proprio posto, barbering dovrebbe essere la parte facile.
Va da sé che devi anche essere un barbiere professionista., Mentre l’importanza di trovare una grande posizione ad alto traffico non può essere sottolineato abbastanza, quando si sta considerando il proprio negozio idealmente si avrà già un ampio elenco di clienti abituali che hai costruito nel corso del tempo.
A questo punto si dovrebbe anche essere pronti a fare un impegno a lungo termine per la vostra arte e il commercio. Aprire il proprio barbiere è un investimento a lungo termine che paga nel tempo, quindi è necessario andare in questo sforzo pienamente impegnato.,
Il “Business” in un business barbiere
C’è un motivo per cui “business” è il suo maggiore in un college, perché ci sono avvocati d’affari, perché ci sono commercialisti, e perché ci sono consulenti aziendali: avvio e gestione di un business è complicato. Questo vale altrettanto per un business barbiere.
Inizia facendo un business plan. Calcola tutte le spese che dovrai sostenere per preparare il tuo negozio per l’apertura, così come le tue spese mensili e annuali ricorrenti., Capire quanti clienti si deve vedere ogni giorno, e come è necessario impostare i prezzi per soddisfare le vostre spese. In questo modo si può vedere se è possibile attivare almeno un piccolo profitto facendo pagare i prezzi i vostri clienti pagheranno.
Probabilmente avrai bisogno di circa 5 5k-$10k per iniziare, a seconda di quanto sono costose le cose in cui vivi e di quanti rifornimenti hai bisogno di ottenere. A seconda di chi chiedi, dovresti prima risparmiare questo investimento iniziale o accelerare le cose con un prestito aziendale., Se hai intenzione di prendere un prestito dalla banca è meglio sviluppare un business plan molto solido si può mostrare loro.
Considerazioni legali
Per garantire che tu operi legalmente, devi essere a conoscenza delle leggi nella tua giurisdizione. Questo include l’occupazione, affari, e le leggi fiscali a livello di città, contea,e lo stato. E quelli sono in cima ai regolamenti federali.
Non fatevi prendere dal panico, non c’è bisogno di tenere una laurea in business o la certificazione come ragioniere., Come si considera di aprire il proprio negozio, il modo migliore per iniziare a scavare nella fine di business delle cose è quello di chiedere un altro barbiere che ha esperienza con questo. Molte città hanno anche funzionari designati che possono aiutarti a navigare nel processo di creazione ufficiale della tua attività.
Per formare la propria attività di barbiere è probabilmente necessario lavorare con almeno due agenzie: ufficio commerciale della tua città o contea e consiglio di barbering/cosmetologia del tuo stato.,
Ottenere una licenza commerciale della città o della contea
Il dipartimento commerciale della tua città o contea è responsabile del rilascio di una licenza commerciale. Ottenere una licenza commerciale può essere più facile di quanto si possa pensare e in genere comporta la compilazione di un’applicazione di una o due pagine. Prima di applicare per la licenza commerciale, è necessario sapere che tipo di attività che si stanno formando., Se stai formando qualcosa di più di una ditta individuale-e anche se stai formando proprio questo – potresti voler ottenere consigli da un contabile:
- Proprietario unico – Usa questo modello se hai intenzione di essere l’unico proprietario e gestore del tuo barbiere; non avrai dipendenti e farai tutto.
- LLC – Società a responsabilità limitata-Utilizzare questo modello se avete intenzione di agire come il capo principale e assumere dipendenti., Sulle tue tasse puoi segnalare i tuoi guadagni come reddito personale, mantenendo allo stesso tempo un certo grado di protezione da cose come cause legali. Se avete intenzione di aprire un franchising (l’acquisto di un negozio sotto la corporate governance, come Supercuts o Fantastico Sams) si consiglia di utilizzare questo modello troppo.
- Corporation-Usa questo modello se hai intenzione di avviare una grande attività di barbiere, aprendo più sedi, assumendo molti dipendenti e attirando investitori.,
Mentre siamo in tema di licenze – c’è una buona probabilità che ti verrà richiesto di ottenere l’assicurazione (responsabilità civile e altri tipi come edificio, incendio, alluvione, ecc) insieme con la vostra licenza commerciale. Anche se questo non è un requisito, si dovrebbe assolutamente ottenere l’assicurazione di responsabilità civile e fortemente considerare l’assicurazione per il tuo business.
Soddisfare i requisiti del Consiglio di Stato
Soddisfare i requisiti del consiglio di barbering / cosmetologia del tuo stato può essere difficile. Questi requisiti sono diversi per ogni stato., Puoi trovare i requisiti specifici per la tua giurisdizione controllando con la tua scheda locale. Il consiglio spesso lavora con il dipartimento di salute pubblica del tuo stato per condurre ispezioni per assicurarti di essere in conformità con le normative statali.,r
a Seconda del tuo stato requisiti e le condizioni di recente in locazione negozio di barbiere, il raggiungimento di tali requisiti può comportare lavori di ristrutturazione, disegni da parte di un architetto, di un impianto idraulico di ispezione, ispezione da parte di un elettricista, di un uso e di occupazione licenza di ispezione, in definitiva, di un dipartimento di salute ispezione, per non parlare di un separato ispezione da parte di un fire marshal., Il punto di dire tutto questo non è quello di scoraggiare voi, ma per incoraggiarvi a scoprire le vostre esigenze locali e prezzo questi fuori in modo da sapere che tipo di investimento si sta ottenendo in. Assicurati di prendere in considerazione queste cose mentre sviluppi il tuo piano aziendale iniziale.
E non puoi dimenticare le altre importanti spese mensili che dovrai pagare in cima all’affitto: elettricità, TV via cavo, aria condizionata, riscaldamento e utenze. Si dovrebbe anche mettere da parte qualche soldo per coprire eventuali multe e altre spese che potrebbero venire inaspettatamente.,
Considerazioni quando si assumono dipendenti: noleggio di sedie, commissioni, stipendio Remember
Ricorda come regola generale, se non puoi pagare l’affitto da solo per il tuo barbiere, non dovresti aprirne uno. Il tempo di considerare i dipendenti è dopo che hai stabilito il tuo negozio.
Se si desidera espandere in assunzione di dipendenti, allora si può considerare che li rende stipendio, commissione, o stand/sedia affittuari., Ogni stato ha i propri regolamenti su questi tipi di accordi di lavoro – verificare con il consiglio locale di barbering per scoprire esattamente che cosa dovete fare quando assumete dipendenti. Ogni tipo di accordo di lavoro ha anche i propri obblighi fiscali, quindi assicuratevi di essere a conoscenza di questi troppo.
Stipendio/salario / Commissione – Se stai assumendo dipendenti su base salariale, salariale o di commissione, puoi sperare di costruire un ambiente di squadra non competitivo. I tuoi dipendenti lavorano insieme per dare ai walk-in la barba della loro vita, e non entrare in discussioni su chi è il cliente di chi., Aspettatevi di essere molto coinvolti nelle operazioni quotidiane del tuo negozio, tra cui pubblicità, marketing e promozioni.
Renting Barber Chairs / Booth – Se si prende questo approccio si avrà un approccio più hands-off per eseguire il vostro barbiere generale, lasciando con più tempo per concentrarsi sui propri clienti, mentre si sono garantiti un importo fisso di reddito dai vostri inquilini. Idealmente si può anche godere di un senso di cameratismo dai vostri colleghi/affittuari che stanno tagliando le teste sulla sedia accanto a voi. Ricordate che New Jersey e Pennsylvania non consentono stand / sedia noleggio.,
Combinazione noleggio sedia e commissione-Si potrebbe trovare ti piace questo approccio, che dà ai vostri dipendenti/inquilini la massima quantità di opzioni di lavoro. Con i dipendenti felici o affittuari sedia, si hanno maggiori probabilità di mantenere il talento a lungo termine e i clienti che entrano nel vostro barbiere apprezzeranno anche un posto di lavoro che trasuda soddisfazione. Tuttavia facendo le tasse per diversi tipi di accordi commerciali potrebbe dare un mal di testa.,
Barber Affari Contabilità
Almeno una volta all’anno (alcuni tipi di imprese devono presentare le tasse trimestrali) è necessario fare le tasse. Per qualcosa di più di una ditta individuale si dovrebbe considerare l’assunzione di un commercialista, soprattutto per i primi anni. Molte ditte individuali assumono anche commercialisti. Per presentare correttamente le tasse è necessario tenere un registro di tutte le vendite, nonché le ricevute/fatture per cose come l’affitto di edifici, gli ordini di prodotti e altre spese aziendali.,
Se più barbieri sono coinvolti nel tuo negozio, devi prestare particolare attenzione a come l’IRS li classifica – come appaltatori indipendenti o come dipendenti. Questo può essere diverso da come il tuo stato considera il tuo accordo di lavoro. Ad esempio, se si dispone di barbieri che lavorano su una commissione e hanno i propri clienti e strumenti, l’IRS può considerare queste persone di essere i vostri dipendenti.
Classificare gli affittuari di stand e i barbieri che lavorano su commissione come dipendenti o appaltatori indipendenti è un grosso problema per i barbieri., Ci sono molti barbieri che classificano impropriamente questi professionisti come appaltatori indipendenti quando in realtà dovrebbero essere classificati come dipendenti. Questi stabilimenti rischiano pesanti multe da parte dell’IRS se sono controllati. Per aiutare a mantenere il vostro business dritto l’IRS ha anche pubblicato una guida per barbieri. La sezione, ” Dipendente VS., Appaltatore indipendente, ” dettagli su come determinare se una persona dovrebbe essere classificata come dipendente o appaltatore indipendente:
- Se il barbiere affitta una sedia da te, ti paga un canone settimanale/mensile fisso, fornisce tutti i propri strumenti e determina le proprie ore, possono essere classificati come appaltatore indipendente.
- Se il barbiere guadagna soldi attraverso una commissione e controlli le loro ore, allora dovrebbero essere classificati come dipendenti.,
- Se il barbiere è pagato su una commissione, ha i propri clienti, fornisce i propri strumenti e forniture, imposta le proprie ore e prezzi, e ha anche la propria chiave per il tuo negozio, si dovrebbe comunque classificarli come dipendenti perché stanno lavorando su una commissione.
- Se il barbiere paga un pagamento minimo di affitto che può aumentare con le loro vendite lorde, imposta le proprie ore, raccoglie i propri soldi dai clienti e tu come proprietario fornisci gli strumenti di barbering, puoi classificare questa persona come un appaltatore indipendente.,
Altri modelli di barbiere indipendenti
Partnership – Detto questo, forse tu come barbiere esperto hai un amico o un partner esperto nel mondo degli affari. Questo può anche essere una combinazione di successo, in cui si gestiscono gli aspetti barbiere del negozio, mentre i vostri manager partner la fine di business delle cose.
Modello cooperativo: potresti voler dare ai tuoi dipendenti una maggiore partecipazione al rischio, alla proprietà e ai profitti del tuo barbiere. In questo modo i dipendenti hanno un più forte senso di responsabilità per il loro lavoro., Questo può essere fatto in diversi modi, a partire dai bonus di incentivo. Puoi organizzare un sistema in cui i tuoi dipendenti ottengono un bonus quando i profitti del tuo barbiere superano le aspettative in un dato anno. Se si desidera diffondere ulteriormente la responsabilità aziendale, si può considerare di rendere i vostri dipendenti migliori partner nel vostro barbiere, dando loro una percentuale designata di proprietà nel business.
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