Pubblicato: luglio 14, 2020
Quando si guardano i file proxy, è facile interpretare il compenso annuale totale di una società come stravagante. Il compenso medio per membro del consiglio può essere piuttosto alto, raggiungendo facilmente $300.000 a $500.000. A molti estranei queste somme sembrano un po ‘ gonfiate e forse addirittura sproporzionate., Per concludere con precisione che i membri del consiglio vengono pagati troppo, è importante capire il ruolo di un membro del consiglio nella sua interezza. Il compenso del consiglio di amministrazione è eccessivo? Come possiamo misurare un equo compenso nel governo societario? Cosa stanno facendo i membri del consiglio per guadagnare i loro stipendi? In primo luogo è importante capire che la remunerazione del consiglio di amministrazione include alcuni elementi diversi. La composizione di un pacchetto di compensazione include fermi annuali e tasse per riunione. Un altro elemento significativo della compensazione per i membri del consiglio è il rimborso del viaggio., Quando un membro del consiglio deve viaggiare per partecipare alle riunioni annuali del consiglio, dovrebbe essere compensato per tale spesa. Ci sono casi in cui una società utilizzerà la posizione delle loro riunioni del consiglio come una sorta di ricompensa in cima al rimborso. Un esempio di questo è l’incontro in una destinazione esotica per condurre affari importanti. Per una società quotata in borsa, stock option spesso possono anche costituire una parte significativa di un pacchetto di compensazione. Con la struttura retributiva in mente, cosa stanno facendo i membri del consiglio per meritare la loro paga?, Sebbene i membri di un consiglio di amministrazione non siano coinvolti nelle operazioni quotidiane di un’azienda, il loro lavoro è vitale per mantenere un business sano. Possono essere visti come sorveglianti che hanno in mente gli interessi degli azionisti. I membri del consiglio sono responsabili della guida della società al fine di mantenere la redditività. Questo è indicato come” responsabilità fiduciaria ” e comprende l’attenzione per l’efficienza e il guadagno finanziario. I membri di un consiglio di amministrazione, mentre focalizzata sul quadro più ampio, garantire che la missione e la visione di una società sono stati sostenuti., Funzionari e dirigenti, così come i nuovi membri del consiglio, sono tutti eletti e supervisionati dai membri del consiglio. I membri del consiglio sono responsabili della revisione delle azioni di funzionari e dirigenti al fine di garantire che la visione aziendale di cui sopra sia rispettata. Quindi, la responsabilità finanziaria ricade sulle spalle dei membri del consiglio di amministrazione, ma ha anche il dovere di mantenere l’ethos di un’azienda. I membri del consiglio di amministrazione apportano valore alle aziende e dovrebbero essere compensati in quanto tali. I membri del Consiglio sono persone altamente qualificate con esperienza in settori associati., L’assunzione di nuovi membri del consiglio si basa sull’attuale consiglio; e le nuove decisioni sono pesantemente esaminate. Ad una rapida occhiata può sembrare che un membro del consiglio viene pagato pesantemente per partecipare ad alcune riunioni. Ma le riunioni del consiglio richiedono non solo esperienza in un dato campo, ma anche una grande quantità di preparazione. Le responsabilità, le competenze richieste e l’impegno per la redditività della società sono cose che devono essere considerate quando si osservano i compensi del consiglio di amministrazione. È chiaro che molto ricade sui membri del consiglio per creare una struttura aziendale sana., Per saperne di più sulla massimizzazione stipendio esecutivo, visitare la nostra pagina di contatto, o contattarci direttamente via e-mail all’indirizzo [email protected] o per telefono al 415-618-6060.