Tra il 2005 e il 2010, una coppia sposata su dieci in Indonesia ha divorziato, secondo i dati della Corte Suprema. Nel 70% dei casi, la moglie ha avviato il divorzio. La tendenza è solo aumentata da allora, aumentando dell ‘ 80% tra il 2010 e il 2015.
Perché le donne hanno il doppio delle probabilità degli uomini di chiedere il divorzio? Un presupposto è che l ” idea di uguaglianza di genere come promosso attraverso il femminismo spinge questo tasso di divorzio. Ma è un’ipotesi che non è supportata dalle prove.,
I dati del Ministero degli Affari Religiosi, che amministra i matrimoni e i divorzi, identificano almeno tre ragioni principali citate da coloro che chiedono il divorzio: disarmonia coniugale, responsabilità e problemi di denaro. Tutti e tre i motivi riguardano la flessibilità dei rispettivi ruoli della moglie e del marito in un matrimonio.
Ruoli multipli delle donne
Il coinvolgimento delle donne nella forza lavoro economica e nella vita pubblica non è stato ricambiato da uno spostamento degli uomini verso il lavoro domestico e la vita riproduttiva., Di conseguenza, le donne assumono molteplici responsabilità come figlie, mogli, madri, lavoratori e membri della società.
Come figlia, una donna è tradizionalmente responsabile della cura dei suoi genitori. Come moglie, ci si aspetta che serva il marito, preparando cibo, vestiti e altri bisogni personali. Come madre, deve prendersi cura dei bambini e dei loro bisogni, compresa l’educazione.
Come lavoratore, deve essere professionale, disciplinata e un buon impiegato., E come membro della società, ci si aspetta che partecipi alle attività della comunità e al lavoro di volontariato, sia all’interno della sua comunità che attraverso le organizzazioni sociali.
Al contrario, gli uomini hanno tradizionalmente avuto un solo ruolo, come capofamiglia della famiglia, e poco obbligo di essere socialmente attivi all’interno della loro comunità.
Alcune culture e famiglie mantengono ancora oggi quei ruoli di genere., È comprensibile, quindi, che questi molteplici oneri di responsabilità sulle donne impongano loro delle difficoltà e le lascino vulnerabili.
Ruoli flessibili
Superare questa inflessibilità nei ruoli delle donne e degli uomini all’interno del matrimonio è quindi importante.
Supponiamo innanzitutto che, per la definizione stessa di flessibilità di ruolo, sia gli uomini che le donne abbiano la stessa responsabilità per i compiti domestici e di custodia all’interno della famiglia, sulla base di un accordo e un impegno equi., Fare i piatti, il bucato, stirare, cucinare, nutrire il bambino e così via non sono solo il lavoro della moglie, ma anche la responsabilità del marito. Uguale non significa simile. Quindi famiglie diverse potrebbero assegnare compiti in modi diversi a ciascun membro della famiglia.
La seconda idea è che sia gli uomini che le donne hanno la stessa responsabilità di guadagnare denaro e di partecipare attivamente all’interno della comunità. Un esempio di flessibilità di ruolo qui è quando la coppia decide di avere un figlio e la donna rimane incinta., In molti casi, la gravidanza significherà che contribuirà meno al reddito familiare.
In un altro scenario, quando la donna ottiene un lavoro più remunerativo dell’uomo, non dovrebbe importare che guadagni più di suo marito. Il punto più importante è che la decisione è nell’interesse di tutta la famiglia e non appesantisce in modo sproporzionato un membro della famiglia. Un marito non deve più guadagnare più soldi di sua moglie o viceversa.,
Ruoli flessibili porta felicità coniugale
L’evidenza empirica supporta l’argomento per una maggiore flessibilità del ruolo all’interno dello spazio coniugale.
All’inizio del 2018 abbiamo condotto un sondaggio supportato dalla Ford Foundation su 106 intervistati sposati a Yogyakarta. Circa il 54% ha dichiarato di essere “molto felice” nella propria famiglia. Di questi, quasi due terzi hanno descritto la flessibilità del ruolo di genere all’interno del loro matrimonio come “alta”.
In confronto, del 45% che si è dichiarato semplicemente “felice”, quasi i tre quinti hanno affermato che la flessibilità del ruolo di genere nel loro matrimonio era solo “moderata”.,
Più flessibili sono i ruoli di uomini e donne nella famiglia, più felici sono.
I risultati sono interessanti, soprattutto per i politici e leader religiosi, così come la comunità più ampia. L’idea di flessibilità nei ruoli coniugali è in linea con le caratteristiche della generazione millenaria: dinamica, non fissa e non rigida.,
L’attuazione di una disposizione flessibile per i ruoli degli uomini e delle donne nella famiglia può contribuire alla felicità dei membri della famiglia e contribuire a ridurre il numero di divorzi. Nessuno, dopo tutto, sogna di avere una famiglia distrutta.