Introduzione al Business

Abbiamo imparato che non ci sono abbastanza risorse per soddisfare tutti i nostri desideri e questa realtà ci costringe a fare scelte che hanno costi opportunità. Come possiamo ottenere il massimo dalle risorse che abbiamo? Nel corso del tempo, i mercati e il commercio sono nati e sono diventati meccanismi altamente efficienti per ottimizzare il nostro uso delle risorse e portarci la migliore combinazione di beni e servizi.,

Ripensa ai tempi dei pionieri, quando la persona media sapeva fare molto di più da sola rispetto a qualcuno oggi—tutto da ferrare un cavallo alla coltivazione, alla caccia e alla conservazione del cibo alla costruzione di una casa e alla riparazione di attrezzature. La maggior parte di noi non sa come fare tutte—o nessuna—di quelle cose. Non è perché non siamo in grado di impararli. E ‘perche’ non dobbiamo farlo. La ragione di ciò è qualcosa chiamata “divisione e specializzazione del lavoro”, un’innovazione di produzione presentata per la prima volta da Adam Smith.,

Lo studio formale dell’economia iniziò quando Adam Smith (1723-1790) pubblicò il suo famoso libro, The Wealth of Nations, nel 1776. Molti autori avevano scritto di economia nei secoli prima di Smith, ma è stato il primo ad affrontare l’argomento in modo completo.

Nel primo capitolo del libro, Smith introduce l’idea della divisione del lavoro, il che significa che il modo in cui viene prodotto un bene o un servizio è diviso in una serie di compiti che vengono eseguiti da lavoratori diversi, invece di tutti i compiti eseguiti dalla stessa persona., Per illustrare la divisione del lavoro, Smith ha contato quanti compiti sono stati coinvolti nella creazione di un perno: estrarre un pezzo di filo, tagliarlo alla giusta lunghezza, raddrizzarlo, mettere una testa su un’estremità e un punto sull’altra, imballare i perni in vendita e così via. Smith contato diciotto compiti distinti che sono stati tipicamente eseguiti da persone diverse—tutto per un perno!

Anche le aziende moderne dividono i compiti., Anche un business relativamente semplice come un ristorante divide il compito di servire i pasti in una serie di posti di lavoro: top chef, sous chef, aiuto in cucina meno qualificati, host/hostess, camerieri/cameriere, bidelli, un business manager per gestire conti e stipendi, ecc. Un’attività complessa come una grande fabbrica di produzione o un ospedale può avere centinaia di classificazioni di posti di lavoro.,

Perché la divisione del lavoro aumenta la produzione

Quando i compiti coinvolti nella produzione di un bene o servizio sono divisi e suddivisi, i lavoratori e le imprese possono produrre una maggiore quantità di tali beni o servizi. Nel suo studio sulle fabbriche di pin, Smith osservò che un solo lavoratore poteva fare venti pin in un giorno, ma che una piccola impresa di dieci lavoratori (alcuni dei quali avrebbero dovuto fare due o tre dei diciotto compiti coinvolti nella produzione di pin), poteva fare quarantottomila pin in un giorno., Come può un gruppo di lavoratori, ciascuno specializzato in determinati compiti, produrre molto di più dello stesso numero di lavoratori che cercano di produrre l’intero bene o servizio da soli? Smith ha offerto tre ragioni.

In primo luogo, la specializzazione in un particolare piccolo lavoro consente ai lavoratori di concentrarsi sulle parti del processo produttivo in cui hanno un vantaggio. Le persone hanno competenze, talenti e interessi diversi, quindi saranno migliori in alcuni lavori rispetto ad altri. I vantaggi particolari possono essere basati su scelte educative, che sono modellate, a loro volta, da interessi e talenti., Solo quelli con formazione medica si qualificano per diventare medici, per esempio. Per alcuni beni, la specializzazione sarà influenzata dalla geografia: è più facile essere un coltivatore di grano nel Nord Dakota che in Florida, ma è più facile gestire un hotel turistico in Florida che nel Nord Dakota. Se vivi in o vicino a una grande città, è più facile attirare abbastanza clienti per gestire un’attività di lavaggio a secco o un cinema di successo che se vivi in una zona rurale scarsamente popolata., Qualunque sia la ragione, se le persone si specializzano nella produzione di ciò che sanno fare meglio, saranno più produttivi che se producono una combinazione di cose, alcune delle quali sono bravi a e alcune delle quali non lo sono.

In secondo luogo, i lavoratori specializzati in determinati compiti spesso imparano a produrre più rapidamente e con una qualità superiore. Questo modello vale per molti lavoratori, tra cui operai della catena di montaggio che costruiscono automobili, stilisti che tagliano i capelli e medici che eseguono interventi al cuore., Infatti, i lavoratori specializzati spesso conoscono il loro lavoro abbastanza bene da suggerire modi innovativi per fare il loro lavoro più velocemente e meglio. Un modello simile spesso opera all’interno delle imprese. In molti casi, un’azienda che si concentra su uno o pochi prodotti ha più successo delle aziende che cercano di realizzare una vasta gamma di prodotti.

In terzo luogo, la specializzazione consente alle aziende di sfruttare le economie di scala, il che significa che, per molti beni, all’aumentare del livello di produzione, il costo medio di produzione di ogni singola unità diminuisce., Ad esempio, se una fabbrica produce solo cento auto all’anno, ogni auto sarà piuttosto costosa da realizzare in media. Tuttavia, se una fabbrica produce cinquantamila auto ogni anno, allora può creare una catena di montaggio con enormi macchine e lavoratori che svolgono compiti specializzati, e il costo medio di produzione per auto diminuirà. Le economie di scala implicano che la produzione sta diventando più efficiente man mano che la scala della produzione aumenta.,

Il risultato finale dei lavoratori che possono concentrarsi sulle loro preferenze e talenti, imparare a fare meglio il loro lavoro specializzato e lavorare in organizzazioni più grandi è che la società nel suo complesso può produrre e consumare molto di più che se ogni persona cercasse di produrre tutti i propri beni e servizi. La divisione e la specializzazione del lavoro è stata una forza contro il problema della scarsità.,