Lettere di esempio Ritiro di una domanda di lavoro

Quando hai iniziato la tua ricerca di lavoro, potrebbe sembrare impossibile che tu abbia mai ritirato volontariamente la tua domanda con un’azienda.

Soprattutto se sei disoccupato o sei stato desideroso di fare un cambiamento per qualche tempo, potresti aver iniziato desideroso di un lavoro – qualsiasi lavoro. E ora, eccoti qui, cercando di capire come lasciare il processo di intervista con un potenziale datore di lavoro, prima ancora che abbiano esteso un’offerta.,

Potresti chiederti se è scortese abbandonare nel bel mezzo del processo, o se brucerai i tuoi ponti con il datore di lavoro lasciando dopo che hanno investito tempo intervistandoti. Se è così, potrebbe aiutare a sapere che non sei solo.

Anche il ritiro non deve inacidire il rapporto con il datore di lavoro o il gestore assumente., Andare su questo nel modo giusto, e sarete in grado di lavorare con queste persone di nuovo in seguito, dovrebbe cambiare la situazione.

Perché i cercatori di lavoro ritirano le loro domande?

Sai perché stai ritirando la tua domanda, ma potrebbe placare un po ‘ la tua ansia sapere che la tua ragione è solo una delle tante. Chi cerca lavoro termina il processo di intervista per molte ragioni, tra cui:

Accettare un altro lavoro. La maggior parte dei professionisti perseguono più contatti quando si cerca lavoro, quindi è comune ricevere un’offerta mentre si sta ancora intervistando altrove., Mentre è ok per chiedere un po ‘ più di tempo per considerare un’altra offerta che sembra imminente, si può decidere di prendere quello di fronte a voi. In questo caso, avresti bisogno di recedere dal processo con l’altro datore di lavoro.

Il processo di assunzione. Per alcuni candidati, il processo di assunzione in sé può essere un problema. Un sondaggio HireVue riporta che alcuni dei motivi principali per il ritiro includono il tempo del richiedente che viene mancato di rispetto durante l’intervista, scarso rapporto con l’intervistatore, la lunghezza del processo e la descrizione del lavoro che non corrisponde a ciò che è stato pubblicizzato.,

Realizzare il lavoro non è una buona misura. Durante il processo di intervista, imparerai a conoscere la cultura dell’azienda, gli obiettivi, le opportunità di avanzamento, lo stipendio e così via. Si può scoprire che le vostre esigenze sono incompatibili con le esigenze del datore di lavoro. Se è così, è una buona idea guardare altrove.

Trasferimento. Forse il vostro coniuge viene trasferito fuori città per il loro lavoro, o forse si sta andando di nuovo a scuola o trasferirsi in una nuova area per motivi personali.

Esigenze familiari., Un membro della famiglia può essere malato e hanno bisogno di prendersi cura di loro, o forse il vostro coniuge è in campo militare e sta dispiegando, che richiede un movimento più vicino ai parenti che possono aiutare.

Come ritirare la domanda

Qualunque sia la ragione, la cosa più professionale da fare in questo caso è informare tempestivamente il datore di lavoro con una lettera di recesso.

Le persone a volte temono che ritirare la loro applicazione brucerà un ponte con l’azienda. Infatti, se si è certi che il lavoro non è giusto per te, ritirare l’applicazione è un favore per l’azienda.,

Consente loro di risparmiare tempo e fatica e consente all’azienda di concentrarsi sui candidati che sono ancora interessati alla posizione. I datori di lavoro preferirebbero evitare di fare offerte di lavoro che vengono respinte. La chiave per evitare qualsiasi rapporto inacidito è quello di essere gentile e pronta con la vostra lettera di prelievo.

Cosa includere in una lettera di ritiro

Nella tua lettera, non devi fornire un motivo per ritirare la tua domanda. Stai semplicemente facendo loro sapere che non desideri più essere considerato per la posizione., Se si decide di includere un motivo, tenerlo positivo. Se il lavoro non è una buona misura, si può dire così senza implicare nulla di negativo circa la società o il loro personale.

Dovresti inviare la lettera non appena sai che non sei più interessato a perseguire il lavoro, per consentire al gestore assumente di concentrarsi su candidati validi.

Come formattare la lettera o il messaggio e-mail

• Utilizzare il formato standard della lettera aziendale. Se si invia la lettera tramite servizio postale, si dovrebbe formattare come si farebbe con qualsiasi corrispondenza commerciale professionale.,
• Inizia con le tue informazioni di contatto, seguite dalla data e dalle informazioni di contatto del datore di lavoro. La tua lettera dovrebbe iniziare con un saluto educato e quindi esprimere il motivo per cui stai scrivendo.
• Li ringrazio per il tempo che hanno speso in considerazione per la posizione.
• Termina con una chiusura professionale.

Quando si invia la lettera di recesso via e-mail, non è necessario includere le informazioni di contatto del datore di lavoro. La riga dell’oggetto dovrebbe includere il tuo nome e ” Ritirare l’applicazione.,”Inizia la lettera con il tuo saluto seguito da un paragrafo (o due) che indica la tua intenzione di ritirare la tua domanda dall’esame e li ringrazia per il loro tempo.

Chiudi con il tuo nome e le informazioni di contatto.

Modello lettera di recesso

Scarica il modello lettera di recesso (compatibile con Google Docs e Microsoft Word) o vedi sotto per ulteriori esempi.,

Lettera di rinuncia e-Mail Esempi

Date un’occhiata alla nostra email di esempio lettere di recesso per ottenere le idee su che cosa dire quando si ha bisogno di rimuovere se stessi dalla considerazione per un posto di lavoro.