Marc Lamont Hill è stato rapidamente licenziato dopo i commenti che ha fatto sul conflitto Israele-Palestina. Per molte persone, la cottura era troppo veloce, tuttavia, è un rapido promemoria della mancanza di diversità alla CNN. Inoltre, è un promemoria di come CNN torto uno dei loro ancoraggi più popolari nei primi anni 2000, Soledad O’Brien.,
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O’Brien ha lavorato alla CNN dal 2003 al 2013, ma dopo anni di incredibile lavoro, inclusa la serie “Black in America”, quando Jeff Zucker si è unito alla rete come presidente, è stata interrotta. La CNN ha dato a O’Brien uno spettacolo chiamato “Punto di partenza” nel 2012, ma non è durato a lungo. Come ha detto dopo essere stata lasciata andare in 2013, ” Non abbiamo ricevuto molta promozione. Non abbiamo ottenuto un sacco di marketing. Non avevamo tutto il personale. E ‘proprio quello che e’ successo.,”Secondo quanto riferito, le è stato promesso uno spettacolo in prima serata, che non è mai successo sotto Zucker. O’Brien è stato spinto fuori per presumibilmente fare spazio per Erin Burnett. Chiaramente, non si adattava alla nuova visione della CNN.”
O’Brien è stato critico nei confronti del suo ex datore di lavoro, specialmente quando la CNN ha twittato un link a una storia con il seguente testo: “Il presidente Donald Trump non ha persone di colore nello staff senior della Casa Bianca.”
Soledad O’Brien ha risposto con: “Molto terribile! Ma, uh, guidami attraverso lo staff nero senior di @ CNNPolitics o @ cnn o, hey, prenderò le notizie via cavo….,”Vedi sotto:
O’Brien ha recentemente chiamato la rete per mettere i razzisti in onda, scrivendo su Twitter,” Questo esattamente-danno una piattaforma-e la loro credibilità-ai razzisti/suprematisti bianchi/ tutto in nome di ‘ascoltarli’ (che è uno stratagemma di rating btw).”Vedi sotto:
Nessuno dei 15 dirigenti della CNN è nero e la rete ha affrontato diverse cause di discriminazione razziale nel corso degli anni., In una causa da aprile di 2017, la CNN è stata accusata di fare quanto segue: “Gli afro-americani ricevono valutazioni di prestazioni inferiori nelle valutazioni, ci sono differenze drammatiche nella retribuzione tra dipendenti situati in modo simile di razze diverse e che la promozione dei dipendenti afro-americani è bloccata da un ‘soffitto di vetro.”employees I dipendenti afroamericani hanno subito insulti dai superiori, tra cui” È difficile gestire i neri ” e ” Chi varrebbe di più: schiavi neri del passato o nuovi schiavi?'”La causa è stata respinta.,
Considerando la loro storia, la CNN merita alcuni seri occhi laterali per aver sparato a Marc Lamont Hill.
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