succederà
Il rifiuto è un dato di fatto. Devi essere in grado di farcela quando succede. Se fai i capricci o ti ritiri come un adolescente lunatico ogni volta che ricevi una risposta che non ti piace, la tua carriera si fermerà rapidamente. Nessuna domanda, ci sono alcuni rifiuti sul posto di lavoro che pungono più di altri., Essere rifiutato per una promozione che meritavi davvero farà molto più male che sentirsi dire che la tua idea è stata fantastica, ma non c’è budget per questo. Questi momenti sono un duro colpo per il tuo orgoglio. Come gestisci le tue emozioni negative la dice lunga sul tuo impegno per il tuo lavoro, adattabilità e professionalità.
è la costruzione del personaggio
Saper affrontare il rifiuto è un’abilità che tutti i leader rispettati hanno. Le idee di nessuno sono sempre perfette. Essere in grado di sentire che ti sbagli e prenderlo in stride è una qualità ammirevole., Anche se sembra contro-intuitivo, essere rifiutato può effettivamente rafforzare la tua determinazione e darti un motivo per lavorare di più la prossima volta. Sicuramente hai sentito una storia su come l’insegnante di scuola elementare di so-and-so ha assicurato loro che non avrebbero mai ammontare a nulla e come ciò abbia alimentato la loro ambizione. Voler dimostrare a noi stessi di fronte al rifiuto è un potente motivatore.
è uno strumento di apprendimento
È facile mettersi sulla difensiva e rassicurarti che la persona che ti abbatte sta facendo un grosso errore. Sfortunatamente, quel tipo di pensiero non ti porterà da nessuna parte., Nel panorama di lavoro in rapido movimento di oggi, è necessario adattarsi o essere sostituito. Quando una situazione non oscilla la loro strada, i top-performer guardano verso l’interno e determinano cosa possono fare per ottenere un risultato diverso la prossima volta.
La maggior parte del tempo (ma non sempre) ti viene rifiutato per un motivo. A nessuno piace dover dare cattive notizie, e la maggior parte delle persone eviterà di creare conflitti a meno che non sia necessario. Molti manager vi dirà offrendo cattive notizie la parte più difficile del loro lavoro. Se qualcuno ti dice di no al lavoro, chiedi perché. Spesso abbiamo un punto cieco quando si tratta dei nostri difetti., Feedback e critiche costruttive possono aprire gli occhi alle aree di miglioramento e, in definitiva, alla crescita.
insegna compromesso
Non tutto il rifiuto è totale. A volte c’è spazio per negoziare se una situazione non si risolve nel modo desiderato. Ad esempio, il tuo capo ti rifiuta per un aumento. Riconoscono che stai facendo un lavoro eccellente, ma non c’è semplicemente spazio di manovra nel budget del libro paga in questo momento. Questa è un’occasione perfetta per negoziare altri vantaggi o chiedere di rivedere la situazione quando il budget si rinnova., Un dipendente minore potrebbe prendere il rifiuto al valore nominale e fester nella loro rabbia e frustrazione, in ultima analisi, inacidire il loro rapporto con il loro manager. I dipendenti lungimiranti cercheranno aree di compromesso. Richiedi la possibilità di lavorare da casa un paio di giorni alla settimana, o per una settimana extra di vacanza. Se siete disposti a incontrare a metà strada, sareste sorpresi di quanto spesso qualcosa può essere risolto.