krachtens de federal Immigration Reform and Control Act moeten nieuwe werknemers aantonen dat zij wettelijk gemachtigd zijn om in de Verenigde Staten te werken. Wanneer u een nieuwe baan te nemen, bent u verplicht om het gedeelte van de werknemer van USCIS formulier I-9 in te vullen tegen het einde van uw eerste dag op de baan. U heeft dan drie werkdagen de tijd om uw nieuwe werkgever documenten te overleggen waaruit blijkt dat:
- u bent wie u zegt te zijn, en
- u wettelijk gemachtigd bent om in de Verenigde Staten te werken.,
Als u vervalste, nagemaakte of gewijzigde documenten gebruikt om uw identificatie of toestemming om te werken te bewijzen, kunt u een boete krijgen en zelfs gevangen worden gezet.
wanneer één Document voldoende is
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS, voorheen de INS) actualiseert periodiek de lijst van documenten die voldoende zijn om zowel de identiteit als de geschiktheid aan te tonen om in de Verenigde Staten te werken., Een van de volgende documenten is voldoende, op zijn eigen, om te voldoen aan de eisen:
- een lopende Verenigde Staten paspoort
- een lopende buitenlands paspoort met een I-551 stempel
- een alien registration card receipt of permanent resident card
- een lopende tewerkstelling vergunning card
- een lopende employment authorization document, uitgegeven door de USCIS, die bevat een foto, of
- een lopende buitenlands paspoort met I-94 Formulier met daarin een goedkeuring van niet-immigrant status.,
wanneer twee documenten vereist zijn
een werknemer die niet over een van de hierboven genoemde documenten beschikt, moet twee documenten overleggen: een waaruit blijkt dat hij of zij gemachtigd is om in de Verenigde Staten te werken en een andere die de identiteit verifieert.
om de arbeidsvergunning aan te tonen, zal USCIS accepteren:
- een sociale verzekeringskaart
- een geboorteakte in de VS of een geboorteakte in het buitenland
- een Native American tribal document
- een U. S., citizen ID card
- Een resident citizen ID card, of
- nog niet verstreken arbeidsvergunning documenten uitgegeven door het Department of Homeland Security.
als bewijs van identiteit accepteert USCIS:
- een huidig Amerikaans of Canadees rijbewijs dat een foto of een beschrijving van persoonlijke kenmerken bevat
- een federale, staats-of lokale identiteitskaart met een foto
- een schoolidentiteitskaart met een foto
- een kiezersregistratiekaart
- een Amerikaanse militaire kaart of conceptrecord
- de Identiteitskaart van een militair afhankelijke
- a U.,S. Coast Guard Merchant Mariner card, of
- een Native American tribal document.
voor werknemers van 16 jaar en jonger beschouwt het USCIS een schoolrapport, een kinderdagverblijf-of kleuterschooldossier of een ziekenhuisdossier (zoals een geboorteakte) als bewijs van identiteit.
voorzichtig
uw werkgever mag de formulieren kopiëren en bewaren. Uw nieuwe werkgever is verplicht om het type documenten die u produceert en eventuele vervaldata op uw formulier I-9 noteren. Hoewel werkgevers niet verplicht zijn om dergelijke documenten te fotokopiëren, hebben zij het recht om dit te doen., Als ze dat doen, moeten de kopieën worden bewaard in het dossier met uw formulier I-9.
voor meer informatie over immigrantendocumentatie, zie Nolo ‘ s Immigrant Law section.