wervingsadvies voor huidige Junioren –
uw eerste jaar van de middelbare school is gearriveerd. Met de nieuwe NCAA recruitment rules in plaats, coaches mochten beginnen contact met u op 1 September. veel programma ‘ s zijn in het midden van het afronden van hun recruitment klassen voor dit jaar en zal beginnen met het concentreren van hun inspanningen op de klas van volgend jaar – dit jaar Junioren.,
om ervoor te zorgen dat u ten volle gebruik maken van dit proces, zijn hier een paar suggesties om u te helpen de juiste pasvorm voor u te vinden.
1. Cast A Wide Net
uw eerste jaar gaat over het zien wat er is en wat voor soort school zou een goede pasvorm voor u zijn. Als u dit nog niet hebt gedaan, maak dan een uitgebreide lijst van scholen/programma ‘ s die aan uw specifieke behoeften en wensen voldoen., Onder factoren om te overwegen zijn affiliatie (NCAA I, II, III, NAIA en JUCO), concurrentievermogen van het programma, kosten van deelname, kwaliteit van het onderwijs, geografische locatie, beoogde academische major, inschrijvingsgrootte, publiek vs privé, en andere factoren die belangrijk zijn voor u.
denk na over wat uw atletische ervaring het meest kan beïnvloeden, zoals coachingstijl, het behoud van atleten en het succes van het programma. Bepaal of je een goede fit atletisch-veel scholen post hun wervingsnormen online.,
weet wat de academische vereisten zijn voor de scholen die u overweegt om te bepalen of u mogelijk toelaatbaar bent.
uw lijst voortdurend herzien. Tijdens mijn coachingcarriã re zag ik vaak rekruten de deuren te vroeg sluiten. Ze zouden uitsluiten programma ‘ s in hun junior jaar van de middelbare school op basis van een verscheidenheid van factoren en dan uiteindelijk klauteren in het einde wanneer Plan A niet uit te werken. Zorg ervoor dat Plan B in het spel te houden om geen genoegen te nemen met Plan C op het laatste moment.,
2. Vul Online Wervingsvragenlijsten in
de online wervingsvragenlijst is een goed eerste en eenvoudig middel om communicatie met een programma te starten. Het stelt de coach in staat om te beoordelen of je een goede pasvorm voor hun programma. In een recent interview met de Wervingscode, Duke University Hoofd Vrouwen Cross Country Coach, Rhonda Riley werd gevraagd, ” Wat zijn de belangrijke stappen voor een atleet om opgemerkt te worden door u?,”Ze antwoordde:” de twee manieren om op mijn radar te komen zijn om onze online vragenlijst in te vullen en een e-mail te sturen. Wanneer een middelbare school atleet de tijd neemt om een e-mail te sturen met hun contactgegevens, persoonlijke beste cijfers, academische informatie etc. het betekent dat ze menen dat Duke een potentiële universiteit is.”Online wervingsvragenlijsten zijn doorgaans heel gemakkelijk te vinden op de track and field websites van individuele scholen.
3., Contact College Coaches
tijdens mijn 30-jarige coachingcarrière leerde ik dat communicatie het belangrijkste element is om je doelen te bereiken. Als je nog niet bent begonnen-beginnen met het bereiken van college coaches van de scholen op uw lijst. U zult verrast zijn over hoe effectief persoonlijk contact met coaches uw wervingservaring zal verbeteren.
proeflees elke e-mail voordat u op Verzenden drukt., Een groot deel van de communicatie in de vroege fasen van het wervingsproces zal worden gesneden en plakken aan beide kanten, echter, het maken van een eenvoudige fout kan dehumanize het proces en maken de rest van uw communicatie minder geloofwaardig. Zorg ervoor dat u zich tot de juiste instelling en coach richt. Ik kan je niet vertellen hoeveel e-mails ik ontving van rekruten specifiek gericht aan een rivaliserende coach die hun interesse in een rivaliserende school uitte.
verzend regelmatig updates., De meeste coaches ontvangen elke dag tientallen e-mails van rekruten, dus het is belangrijk dat je jezelf op hun radar houdt.
4. Neem de ACT / SAT
Registreer en neem de SAT/ACT tijdens je eerste jaar. Als je je goed voorbereid voelt, stel ik voor om de test te doen in de herfst van je eerste jaar. Dit zal u voldoende tijd om het te nemen voor de tweede keer in het voorjaar. Ieders testvoorbereiding zal variëren op basis van hun eigen sterktes, zwaktes, schema en doelen., Op zijn minst, hoewel, alle studenten moeten proberen om te zetten in 10 uur van gerichte test prep, op zijn minst om vertrouwd te raken met het formaat en de timing van de test. Realistisch, zou je nodig hebt om in veel meer tijd te zetten over een langdurige periode om goed te doen.
echter, als u niet klaar bent om de test te doen, bekijk het dan niet als een test-run. Doe de test pas als je bereid bent dit te doen op een niveau dat je academische potentieel weerspiegelt.,
Als u overweegt naar een zeer selectieve academische instelling te gaan, zal het eerder afleggen van de test uw werving aanzienlijk verbeteren. De meeste selectieve scholen zullen niet krachtig streven naar een potentiële student atleet zonder test scores om de toelaatbaarheid te bepalen.
5. Gebruik Onofficiële bezoeken
Onofficiële bezoeken kunnen u helpen belangrijke informatie te verzamelen over individuele programma ‘ s en scholen., Deze keer zal u de mogelijkheid om de coach te ontmoeten in persoon, tour het college, check out de atletische faciliteiten, en eventueel voldoen aan de huidige teamleden.
doe je huiswerk-weet wie en waar je bezoekt. Hebben een scherp begrip van de unieke sterke punten van elke school en team, als het zal de respectieve coaching medewerkers laten zien hoe serieus je bent over hun programma.
Gebruik deze tijd om zoveel mogelijk te leren over het programma en het coaching personeel., Identificeer de factoren die voor u het belangrijkst zullen zijn om te bepalen of u terugkeert voor een officieel bezoek. Heb een korte lijst van specifieke vragen klaar die de meest kritische factoren in uw college beslissing aan te pakken.
er is geen limiet gesteld aan het aantal Onofficiële bezoeken dat u mag nemen, dus neem er zoveel mogelijk. Er is geen betere tool om u te helpen slijpen op de beste school/programma voor u.
samengevat:
wees niet passief – begin nu contact op te nemen met college coaches., Wees agressief in uw outreach en e-mail elk programma dat u geïnteresseerd bent in, ongeacht het waargenomen bereik. Wees je eigen grootste advocaat en neem de leiding over je toekomst.
senioren-wat moet u doen? Klik hier