vorige week schreef ik over de Scoutmaster conferentie. Een andere Scouts BSA rang vooruitgang eis die enige angst veroorzaakt voor de Scouts (en hun ouders) is de board of review. Scouts moeten begrijpen dat een board of review niet hetzelfde is als een Scoutmaster conferentie, maar gewoon met meer mensen. Het is ook belangrijk dat de commissieleden die zitting hebben in de Raad van toezicht begrijpen wat ze moeten doen.,
wanneer een Scout alle vereisten voor een rang heeft vervuld, moet hij voor een board of review verschijnen. Een Raad van beoordeling voor de rangen van Tenderfoot through Life bestaat uit drie tot zes leden van het troepencomité. Een beoordelingscommissie voor de rang van Eagle Scout wordt bepaald door het lokale beleid. Het kan bestaan uit een combinatie van leden van het troepencomité en districts-of raadsvertegenwoordigers, of het kan volledig bestaan uit districts-of raadspersoneel.,
een troop board of review is ook vereist voordat een Eagle Palm wordt toegekend aan een Scout. Troepen kunnen ook een Raad van beoordeling houden met een verkenner die niet oprukt of die een andere moeilijkheid heeft binnen de troep.
een promotie duurt meestal ongeveer 15 minuten. Het is belangrijk om de Verkenner niet te haasten. De BOR moet daar zitten waar ze een ononderbroken discussie kunnen voeren. Een BOR kan behoorlijk intimiderend voelen voor een Scout, dus probeer hem welkom en op zijn gemak te laten voelen. Als open vragen, in plaats van ja of nee vragen, om meer volledige antwoorden van de Scout aan te moedigen.,
een promotie BOR is geen hertest van vereisten. Het bestuur kan vragen stellen om te bepalen of aan de eisen is voldaan. Dus een BOR zou een Scout niet vragen om een kamp gadget te maken met zweepslagen. In plaats daarvan zouden ze kunnen zeggen ‘Vertel me over het kamp gadget dat je gemaakt hebt.”
Talk about the Scout Oath and Scout Law. Geef hem de kans om te vertellen hoe hij deze de laatste tijd heeft geleefd. Geef wat lof als hij een voorbeeld of twee geeft. Dit is ook een goede kans om hem te helpen van plan om zijn volgende rang te bereiken., Wat moet hij nog doen voor de eerste klas of in welke positie is hij geïnteresseerd? Vraag hem naar zijn Interesses en stel een aantal verdienste insignes in die zin.
aan het einde van de promotie moet de Scout gevraagd worden om een paar minuten weg te gaan. Bespreek de prestaties van de Scouts. Laat hem niet te lang wachten. In de meeste gevallen zult u hem dan feliciteren met zijn kwalificatie voor de rang., Op de (hopelijk) zeldzame gelegenheid waar wordt vastgesteld dat hij niet alle eisen heeft voltooid, vertel hem specifiek wat hij nog moet doen en bieden hem veel aanmoediging.