zoals de beroemde spraakfiguur luidt, “Jack Of All Trades, Master Of None”, wordt het in feite verwezen naar het type mensen dat zich in veel vaardigheden heeft gewaagd, maar er op de een of andere manier niet in is geslaagd om expertise in een van die vaardigheden te verwerven. De uitdrukking is ontstaan in de vorm van gewoon ‘jack of all trades’ door Robert Greene in 1592 om William Shakespeare, die een acteur veranderd in scenarioschrijver te ontslaan. Het werd willekeurig gebruikt als een vorm van lof door de 17e eeuw, totdat de term ‘meester van niemand’ werd toegevoegd aan het., De laatste jaren heeft de zin echter verschillende vormen aangenomen.
terwijl de oude vaker wordt gebruikt in een negatieve verwijzing, heeft ‘Jack Of All Trades, Master of One’ meer een positieve connotatie aan de conventionele oude zin. In termen van het werven en inhuren, wordt deze zin zeer waarschijnlijk gebruikt om te onderzoeken wie beter geschikt is voor een industrie, een kandidaat die een jack van alle beroepen, of een meester van een. Natuurlijk, de prioriteit voor wie te huren hangt af van het type industrie, maar er zijn veel meer aspecten te concentreren op wanneer een persoon wordt ingehuurd in een bedrijf., Dus de meest cruciale vraag blijft, wat is een betere huren, manusje van alles of meester van één? Deze vraag gaat in cirkels, net als de zin. In dit artikel, zullen we duiken op een aantal fundamentele maar uiterst beslissende profs geassocieerd met elk type die zeker zal geven u een beter inzicht voor wie is beter voor uw organisatie.,
Diverse Vaardigheden:
Meestal is er een persoon met een aantal vaardigheden of een Jack of all trades is wijd miscommunicated geïnterpreteerd als gevolg van de zeer negatieve gevolgen van de zin. Er is een misvatting dat mensen die multitasken, waarschijnlijk zullen falen., Echter, een zeer belangrijk feit wordt genegeerd, terwijl het bekritiseren van dergelijke mensen, hun veelzijdigheid en hun diverse vaardigheden. In de concurrerende wereld van vandaag, de meeste jacks-of-all-trades zijn zelfverzekerd en bekwaam genoeg in welke vaardigheden ze touting. Het inhuren van zo ‘ n veelzijdig en productief individu kan altijd een win-win situatie voor elke recruiter.
kan een zegen zijn voor Startups:
gezien de beperkte beschikbaarheid van financieel kapitaal en diverse andere middelen, kunnen startups echt gebruik maken van het potentieel en de capaciteiten van een veelzijdig persoon., Een multi-bekwaam persoon kan een heleboel taken doen. Hij kan een beetje programmeren, een beetje social media management en misschien digitale marketing. Hij kan ook blogs en artikelen schrijven. Dus in plaats van het inhuren en investeren op meerdere mensen voor verschillende taken, het inhuren van een enkele persoon die efficiënt bezit en voert alle geclaimde vaardigheden op een fatsoenlijk salaris kan een enorme resource saver voor startups.
aanpassingsvermogen en flexibiliteit:
Jack of all trades kan effectief een breed scala aan banen en situaties aannemen waaraan zij worden blootgesteld., Het verwerven van een aantal vaardigheden maakt hen uiteindelijk bekwaam genoeg om volledig gebruik te maken van elk onderdeel van zijn/haar vaardigheden. De uitgebreide kennisbasis van dergelijke individuen maakt hen flexibel en net zo comfortabel in het doen van handenarbeid als ze zouden zijn in de bureaustoel, het verwerken van gegevens. Ze zijn misschien niet perfect in hun werk, maar ze hebben de mogelijkheid om net zo veel nodig om te doen dat ze nooit gestrest over wat er komt.
langdurig leerling:
omdat het een combinatie van alle beroepen is, leren individuen niet slechts één ding., Ze doorlopen meerdere leerprocessen van verschillende niveaus van complexiteit en duur. Dit helpt hen zeker de belangrijkste vaardigheid die een persoon kan hebben – weten hoe te leren. Het Jack of all trades is vaak levenslang lerenden. Ze houden altijd hun dorst naar kennis en leren levend en er is geen gebrek aan kennis en mogelijkheden.
uitstekend geschikt voor leiderschap:
een leider wordt altijd geacht veel ervaring te hebben., Een leider die bijna elk aspect van een bedrijf kent, zal zeker een voorsprong hebben op iemand die door rangen steeg en slechts één taak doet. In zo ‘ n situatie past een jack of all trades vrij goed in leiderschapsrollen. Een persoon met een aantal vaardigheden kan effectief en gezag over andere werknemers vestigen.,
voordelen Van het Inhuren van Een Master Van Één:
Expertise is Kostbaar:
De eis tot het uitvoeren van zeer goed en in het bezit zijn expertise in een bepaalde vaardigheid is conventioneel enorm belangrijk voor vrijwel elke sector in elke categorie. Expertise op een bepaald gebied is vrij zeldzaam en dus, als we verwijzen naar de uitdrukking specifiek, meesters van een hebben een enorm voordeel.,
kwaliteit van de Produktiviteit:
aangezien een meester van één vak een expert is in wat hij doet, zorgt dit ervoor dat hij in de eerste plaats zeer productief zal zijn in zijn werk, in de tweede plaats dat zijn werk zeer waarschijnlijk onberispelijk zal zijn. Dus, het inhuren van een meester van één vaardigheid kan niet alleen de hele verwachte productiviteit van een baan verhogen, maar het verhoogt ook de nauwkeurigheid en efficiëntie.
kan ook gemakkelijk een Jack worden:
een persoon die meester is in elke vaardigheid is meestal vol vertrouwen en hongerig om meer en meer te leren., Meesterschap in een vaardigheid kan met succes worden omgezet in een katalysator om kennis over andere gebieden te bereiken en zodra een persoon begint te leren meer en meer over de verschillende aspecten van een niche, wordt hij een jack van alle trades een of andere manier.
tijdbesparing in opleiding en polijsten
als een man van alle beroepen wordt ingehuurd voor een baan die een bepaald niveau van deskundigheid vereist om de kwaliteit te waarborgen, dan zal veel tijd en andere middelen nodig zijn om hem op te leiden om het vereiste niveau van deskundigheid en efficiëntie te bereiken., Echter, als een meester van één vaardigheid soort persoon wordt ingehuurd voor een vereiste baan, zal hij geen opleiding nodig omdat hij al een expert in wat hij doet.
conclusie:
Als u net een bedrijf met beperkte middelen en middelen bent begonnen, kan een veelvoud van alle transacties zeer nuttig zijn voor uw pas opgerichte bedrijf. Echter, voor bekende merken zonder budget beperkingen, masters kunnen zeer nuttig zijn in het nemen van hun organisaties naar nieuwe hoogten.,
Looking for an all-in-one recruiting tool to help you hire great talents?
Check out some of the best applicant tracking systems here.
Happy hiring!
Originally published on:
