sann historia: min mamma vän lori hade en barnvakt som snattade medan hon tittade på sitt barn och blev fångad av polisen. Total mardröm för en förälder.

medan snatteri på jobbet är en uppenbar no-NO för en barnvakt, Det finns en hel del beteenden som du kanske inte inser är inte OK. Konsekvenserna? Det kan få dig att verka oprofessionellt, sätta barnen i fara eller bryta föräldrarnas förtroende för dig., Faktum är att 64% av föräldrarna säger att hitta en barnvakt som de gillar och förtroende är stressigt — och en anledning att inte anställa någon helt och hållet, enligt Care.com 2017 Barnvakt undersökning.

för att se till att du blir anställd — och fortsätter att bli anställd — här är 12 saker du aldrig, någonsin göra medan Barnvakt.

ta inte barnen ut ur hemmet utan tillstånd

för att förhindra oro och säkerhetsproblem bör föräldrarna alltid veta var deras barn är, säger Elizabeth Malson, president och grundare av U. S. Nanny Institute i Sarasota, Florida., Om du har anställts för en vanlig efter skolan eller datum natt barnvakt jobb, de antar att du och barnen kommer att stanna hemma.

”Du måste ha tillstånd i förväg att ta någons barn någonstans i förväg om det inte är en nödsituation”, säger Malson.

i samma anda, om du har tillstånd att ta barnen någonstans och du inte går, bör föräldrarna veta det också.

” till exempel, om barnet skulle gå till fotboll men de kommer inte eftersom de är sjuka, behöver barnvakten kommunicera det”, säger Malson., ”Låt alltid föräldrar veta om planerna förändras.”

ta inte eller skicka bilder av barnen

”lägg aldrig upp bilder av andras barn på sociala medier”, säger Malson. ”Det är en sekretessfråga. Vissa föräldrar vill inte att deras barns namn och bilder ute offentligt, så detta är inte lämpligt utan föräldrarnas tillstånd.”

enligt Care.com undersökning, 65% av föräldrarna ber vårdgivare att inte skicka bilder av sina barn på sociala medier. Din arbetsgivare kanske inte vill att du ens tar bilder, så fråga alltid först.

var inte på telefonen.

det är inte bara att ta bilder., Du bör inte text, prata eller använda din mobiltelefon alls när du är på jobbet, förutom att kommunicera med föräldrarna. Föräldrar förväntar sig att du ska vara 100% fokuserad på att titta på sina barn. Faktum är att 76% av föräldrarna säger att de inte vill att deras barnvakt ska distraheras av sin telefon.

”Lägg telefonen i väskan eller väskan”, råder Rachel Charlupski, grundare av Barnpassning företaget i Miami, som föreslår att kommunicera med en förälder om hur ofta du ska kontrollera dina meddelanden. ”Om du är på din telefon är du inte med barnen”, säger hon.,

rök inte, drick eller gör droger

vissa sitters kanske tycker att det är OK att koppla av med ett glas vin efter att barnen går och lägger sig, men kom ihåg att du fortfarande är på jobbet medan barnen sover. Om de vaknar eller det finns en nödsituation, måste du vara skarp och fullt ansvarig.

”rök aldrig, drick alkohol eller använd kontrollerade ämnen på jobbet”, säger Malson, som tillägger att tobaksanvändning av något slag är mycket oprofessionell och ofta rynkad av föräldrar. ”Gå inte ens ut för att röka eftersom lukten kommer att vara på dina kläder.,”

om du är rökare, överväga att sluta eller lagra på nikotintuggummi om du är osäker kommer du att hålla hela jobbet utan att behöva en cigarett.

gör inte familjens verksamhet Offentlig

När jag frågade vänner om negativa Barnvakt erfarenheter, flera av dem nämnde deras sitters skvallra eller säga negativa saker om dem till andra.

”min Barnvakt klagade via text till vår tidigare barnflicka om hur whiny mina barn är, och hon skickade det av misstag till mig istället”, säger Shannon, en mamma i Santa Clarita, Kalifornien, som slutade skjuta den Barnvakt.,

även om du skickar texten till rätt kontakt kan dina klagomål enkelt komma tillbaka till din arbetsgivare, så var försiktig med vad du säger eller skriver. Även om du inte klagar, bör all information hanteras diskret. Om du till exempel ber ett forum eller andra sitters om råd, vill du alltid hålla dina arbetsgivares identiteter och korrespondens privata.

”det är oprofessionellt att skärmdump och skicka ett meddelandekonversation med en arbetsgivare”, säger Malson. ”Om du behöver hjälp, skicka en beskrivning av situationen i dina egna ord, inte en skärmdump grab., Det kan finnas identifieringsinformation i posten, och det kan eller kanske inte vara ur sitt sammanhang.”

titta inte på olämpliga program eller videor

ditt barnpassning är inte rätt plats att komma ikapp på ”Ozark” eller återbesök ”Sex och staden.”

” om ett barn kommer upp och ser denna stora skrämmande sak kan du traumatisera dem”, säger Malson.

kan vi rekommendera lite HGTV istället?

introducera inte ny eller kontroversiell disciplin

innan du sitter barnvakt för familjen är det viktigt att du är tydlig med husets regler och hur dåligt uppförande vanligtvis hanteras., På så sätt kan du implementera samma strategier som föräldrarna brukar göra — ta bort TV-tid eller timeouts, till exempel. I disciplin är konsistens viktigt.

och det kan vara uppenbart, men Barnvakter bör aldrig missbruka, smiska eller skrika på barn.

”på intet sätt någonsin ska du slå eller skrika på något barn du är barnvakt”, säger Malson. ”Om du inte kan hantera ditt eget beteende och känslor runt barnet, bör du inte vara barnvakt.,”

ge inte barn mat eller medicin utan tillstånd

” Jag skulle vara mycket olycklig och obekväm om en barnvakt gav mitt barn medicin utan att kontrollera med oss först”, säger Amy, en mamma i Manlius, New York.

även om barnet har feber och föräldrarna berättade var Tylenol är, bör du definitivt få det godkänt innan du administrerar det.

också, innan jobbet, fråga barnets föräldrar vilka specifika mellanmål och/eller måltider som är OK att ge dem medan de är borta., De kanske bara vill att barnet äter vissa livsmedel eller har husregler om saker som godis eller skräpmat. På så sätt, när barnet ber om något att äta, Vet du om det är okej att ge det till dem. Om du är osäker, även om det verkar ofarligt, bör du säga nej.

Charlupski uppmuntrar sitters att kommunicera med sin arbetsgivare om vilka måltider och snacks som är tillåtna — och vad som är förbjudet. ”Det är inte upp till barnvakten att fatta beslutet att ge barnet vad de vill ha”, noterar hon. ”Det kan finnas en allergi eller viss regel mot den., Vi är där för att följa hemreglerna. Därför är det verkligen viktigt att ta reda på alla hushållsregler i förväg.”

inte värd besökare

det kan tyckas roligt att bjuda in en vän eller en betydande annan för att hålla dig sällskap medan du sitter — Barnvakter gör det hela tiden i filmerna. Men den här är en annan firma Nej.

”genom att acceptera en timlön ger du din tid till den familjen, utan att uppmärksamma vänner”, säger Malson. ”Det är också ett ansvar om din vän kommer över och något går fel., Du är ansvarig för alla människor du tar in i det hemmet.”

korsa inte gränser

motstå frestelsen att öppna medicinskåp, byrålådor eller garderobsdörrar om det inte är något du behöver göra för att ta hand om barnet, som att få sina pyjamas vid sänggåendet. Familjen du sitter för har välkomnat dig in i deras hem, men kom ihåg att korsning över vissa gränser invaderar deras integritet.

”ingen kommer på familjens persondator”, säger Malson. ”Dra inte upp ditt personliga sociala mediekonto på det. Det finns en nivå av integritet som du vill behålla.,”

det finns också en nivå av personligt utrymme och decorum människor förväntar sig av sina sitters.

”Ta inte en drink direkt ur alla behållare i kylskåpet”, säger Anna, en mamma i Winnetka, Illinois. ”Japp, det hände mig, och det är äckligt!”

avbryt inte i sista minuten

När sitters avbryter på familjer kan det förstöra sina planer och orsaka stress. Oavsett om det är en välförtjänt utekväll eller ett viktigt arbetsmöte som de deltar, vill du visa dina arbetsgivare att du respekterar sin tid och undviker att avbryta så mycket som möjligt.,

självklart blir alla sjuka från tid till annan, och i så fall bör du avbryta.

”att gå till ett jobb när du är sjuk är definitivt nej-nej”, säger Charlupski. ”Om du behöver avbryta eftersom du är sjuk, gör det minst 24 timmar före tid. Om det är mindre än det, ge definitivt en doktors anteckning. Om du arbetar med en byrå, hittar de en ersättare. Om inte, ge dem en hänvisning till en annan barnvakt du litar på.,”

Läs mer: Vad familjer och vårdgivare behöver veta om COVID-19

glöm inte att städa upp efter dig själv (och barnen)

”Jag hade en barnvakt som lämnade en sådan röra det såg ut som om de kastade en fratfest”, säger Melanie, en mamma i Medford, New Jersey.

Barnpassning kan säkert bli hektiskt, men ta lite tid att städa upp små röra hela jobbet, så att de inte blir en stor röra. Till exempel, om barnen tar ut en leksak, få dem att lägga bort den innan de går vidare till nästa aktivitet., Om du ger dem lunch, lägg de smutsiga disken i diskmaskinen när de är klara. Du kanske inte har anställts för att göra hushållssysslor, men du förväntas behålla status quo i hemmet medan du är där.

”föräldrar vill ha konsekvens med sina barn”, säger Dan, en pappa i Scottsdale, Arizona. ”Vi vill komma hem till ett hus vi känner till, rutiner observerade som vanligt och lugna hav i allmänhet… om en förälder känner att de kan lita på att deras instruktioner och önskemål kommer att följas medan du är där, kommer de att ringa dig igen.”

Articles

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *