När man går med i en ny organisation kan förstå dess struktur, behov och mål vara oerhört fördelaktigt för kort – och långsiktig framgång. Två av de stora organisationsstrukturerna, ideella organisationer och vinster, har olika uppdrag, målgrupper och problemlösningsstrategier. Studenter med en magisterexamen i offentlig förvaltning kan hitta möjligheter till roller inom antingen organisationsstruktur, så det är viktigt att känna igen de viktigaste skillnaderna mellan de två.,
syfte
alla företag har ett distinkt syfte, men det är här Skillnaden mellan en ideell och en vinstdrivande är starkest. Medan vinstdrivande organisationer kan ha en mängd olika mål, är deras primära uppdrag att generera vinst och utveckla effektiva produkter och tjänster som är värdefulla för konsumenterna. Företag utvecklar produkter och tjänster som antingen direkt löser ett problem eller ökar den totala effektiviteten, till exempel med mobiltelefoner eller autonoma fordon., En ideell, däremot, prioriterar inte vinster och är istället dedikerad till att främja en social orsak eller förespråka för en viss ståndpunkt. Exempel på ideella tjänster är ofta att hjälpa till med grundläggande mänskliga och miljömässiga behov som mat, vatten, utbildning, utrotningshotade arter, skogar och vilda djur. Dessa tjänster strävar efter att lösa viktiga, potentiellt livshotande problem och problem. Därför mäts framgång för ideella organisationer baserat på en organisation som utför sitt filantropiska uppdrag.,
finansiering
en av de viktigaste aspekterna av att driva en organisation är att upprätta en konsekvent metod för finansiering av projekt och verksamheter. Vinstdrivande organisationer tenderar att finansiera sina ursprungliga ansträngningar genom banklån, lokala investerare och intäkter från försäljning. Om ett företags produkt eller tjänst anses ha ett högt potentiellt marknadsvärde kan de få möjlighet att få finansiering från nationella eller globala investerare, till exempel vinkelinvesterare och riskkapitalister., Ideella organisationer tar ofta ett annat tillvägagångssätt genom att söka privata donationer av tid och pengar, företags sponsring och statliga bidrag, bland annat. Crowdfunding, en form av online fundraising, har också blivit en populär metod för finansiering för ideella organisationer från och med sent.
mångfald av målgrupp
vinstdrivande företag kan ha en mycket mer definierad målgrupp än en ideell målgrupp. I vinstsyfte strävar företaget efter att nå och etablera en relation med konsumenter som kommer att köpa sina produkter/tjänster för att generera intäkter., Detta förhållande skapar en kontinuerlig återkopplingsslinga, så att företaget kan öka sina intäkter och utöka sina erbjudanden för att nå nya målgrupper. I stället för att leverera en produkt eller tjänst direkt närmar sig ideella organisationer vanligtvis sina målgrupper med ett meddelande om en produkt, tjänst eller åtgärd. Ideella organisationer måste nå en mer mångsidig publik som kan omfatta volontärer, givare, företagssponsorer och allmänheten. På grund av denna breda publik måste ideella organisationer noggrant överväga intressena hos varje segment av sin publik.,
ledarskap
det verkställande ledarskapet för ett vinstdrivande företag är vanligtvis ganska tydligt. Oavsett om det är ett privatägt småföretag eller ett stort företag med styrelser och intressenter, fördelas ledarskapsansvar bland en utvald grupp individer. Dessa individer anses inte bara ledare, men har också en andel i organisationens ekonomiska framgång, vilket ofta resulterar i incitament som bonusar och vinstdelning. På grund av detta är vinstdrivande ledare främst intresserade av vinst och ökade intäkter för organisationen., Däremot tenderar ideella organisationer att ledas och ledas av en styrelse som vägleder organisationens framtid utan att ha direkt ekonomiskt ägande. Styrelsen kan vara allt från 25-30 medlemmar till uppemot 100 medlemmar. Även om ledningen inte bryr sig lika mycket om ekonomisk framgång, måste ledningen balansera ekonomiska problem tillsammans med sociala och/eller miljöfrågor., I det här fallet tenderar ledarskapsmöte agendor att inkludera ett brett spektrum av ämnen som finansiering för kommande projekt, socialt klimat, miljöhänsyn, organisationsprestanda, insamling, social och politisk politik och potentiella samhällsproblem som behöver hjälp eller finansiering.
organisationskultur
skillnaderna i ett uppdrag kan leda till vinstdrivande och ideella organisationer att etablera två tydligt olika organisationskulturer., På grund av målet med ekonomisk vinst tenderar kulturen inom vinstdrivande organisationer att fokusera på Ekonomi och affärsmått, såsom nyckeltal (KPI). Anställda uppmuntras också att vara innovativa med skapandet av nya produkter och marknader, som alla kan bidra till att öka kort – och långsiktiga intäkter för företaget. Kulturen inom en ideell verksamhet är ofta mer samhällsinriktad, eftersom anställda ofta uppmanas att ta itu med och lösa problem som har lite ekonomiskt incitament (ex. förespråkar
mot avskogning)., Med denna samhällsorienterade kultur är det vanligt att se anställda i ideella organisationer som förespråkar för organisationen utanför sitt arbetsschema. Detta kan delta i en kväll fundraising händelse eller dela ut utbildningsresurser till lokala företag på helgen.
beskattning
vanligtvis registreras ideella organisationer som en 501(c)3-organisation, vilket innebär att de kan tillhandahålla sina tjänster som en allmän vara utan att göra en del av sina intäkter tillbaka till regeringen., På samma sätt kan individer och företag som donerar till dessa organisationer skriva av sina bidrag som avdragsgilla. Vinstdrivande företag kan inte dra nytta av skattebefrielse och måste betala skatt som lagen kräver.
personal
arbetskraften hos en ideell organisation kan vara helt annorlunda än för ett vinstdrivande företag. Medan ett vinstdrivande företag kommer att bestå mestadels av betalda anställda och praktikanter, är en ideell vanligtvis beroende av volontärpersonal., Detta element kopplar samman med många andra aspekter av ett ideellt företag, eftersom dessa volontärer också ofta kommer att vara på frontlinjen som representerar den ideella organisationens uppdrag till potentiella framtida givare.
Läs mer
som landets äldsta privata militärhögskola har Norwich University varit ledande inom innovativ utbildning sedan 1819. Genom sina online-program levererar Norwich relevanta och tillämpliga läroplaner som gör det möjligt för sina elever att få en positiv inverkan på sina arbetsplatser och deras samhällen.,
Norwich University Online Master of Public Administration program är ett omfattande, tvärvetenskapligt program som hjälper till att producera akademiker med de färdigheter som behövs för att effektivt hantera en krävande och utvecklande industri. Vår rigorösa läroplan hjälper dig med en allomfattande studie av organisatoriska förvaltningskoncept, beslutsprocesser, strategisk planering och skatteförvaltning.