Agreeableness är en av de fem personlighetsdrag av de stora fem personlighetsteorin. En person med hög nivå av överensstämmelse i ett personlighetstest är vanligtvis varm, vänlig och taktfull. De har i allmänhet en optimistisk syn på den mänskliga naturen och klarar sig bra med andra. En person som får låga på agreeableness kan sätta sina egna intressen över andras. De tenderar att vara avlägsna, ovänliga och samarbetsvilliga.,
Person hög i angenämhet är vänlig och hjälpsam
Social harmoni är ett viktigt mål för individer som gör höga poäng på angenämhet i ett karriärtest. Trevliga individer tycker att det är viktigt att komma överens med andra. De är villiga att lägga undan sina intressen för andra människor. Dessa individer är hjälpsamma, vänliga, hänsynsfull och generös. Deras grundläggande tro är att människor är vanligtvis anständiga, ärliga och pålitliga. Ta ett gratis personlighetstest för att ta reda på mer om dina andra stora fem egenskaper och att testa personlighet.,
sub egenskaper av agreeableness
var och en av de fem stora personlighetsdrag består av sex aspekter eller sub egenskaper. För att testa personlighet kan dessa bedömas oberoende av det drag som de tillhör. Subdragen i agreeableness domänen är:
- Trust
- moral
- Altruism
- samarbete
- Modesty
- sympati
karriärer och agreeableness drag
Agreeableness är en uppenbar fördel för att bygga lag och upprätthålla harmoni på arbetsgolvet., Det är ett faktum att trevliga människor är mer sympatiska än obehagliga människor. Å andra sidan kan det inte vara lämpligt att komma överens i vissa yrkessituationer som kräver svåra eller objektiva beslut. Människor som gör låga på agreeableness i ett personlighetstest gör ofta utmärkta forskare, kritiker eller soldater.