enligt federal Immigration Reform and Control Act måste nya anställda lägga fram bevis på att de är lagligt auktoriserade att arbeta i USA. När du tar ett nytt jobb, är du skyldig att fylla i den anställdes avsnitt av USCIS formulär i-9 i slutet av din första dag på jobbet. Du har sedan tre arbetsdagar på dig att presentera din nya arbetsgivare med dokument som visar att:
- du är den du säger att du är och
- du är lagligt behörig att arbeta i USA.,
om du använder förfalskade, förfalskade eller ändrade dokument för att bevisa din identifiering eller tillstånd att arbeta, kan du bli böter och till och med fängslad.
när ett dokument är tillräckligt
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS, tidigare INS) uppdaterar regelbundet listan över dokument som är tillräckliga för att bevisa både identitet och behörighet att vara anställd i USA., Något av följande dokument är tillräckligt för att uppfylla kraven:
- ett outforskat USA-pass
- ett outforskat utländskt pass med en i-551-stämpel
- ett alien registration receipt card eller permanent resident card
- ett outforskat anställningstillstånd kort
- ett outforskat anställningstillstånd dokument, utfärdat av USCIS, som innehåller ett fotografi, eller
- ett outforskat utländskt pass med formulär i-94 som innehåller ett godkännande av nonimmigrant status.,
när två dokument krävs
en anställd som inte har något av de dokument som anges ovan måste producera två dokument: en som fastställer att han eller hon är behörig att arbeta i USA och en annan verifierande identitet.
för att bevisa anställningstillstånd, USCIS kommer att acceptera:
- ett socialförsäkringskort
- en amerikansk födelse eller födelse utomlands certifikat
- en Native American tribal dokument
- en US, citizen ID-kort
- en bosatt medborgare ID-kort, eller
- outforskad anställning tillstånd dokument som utfärdats av Department of Homeland Security.
som identitetsbevis kommer USCIS att acceptera:
- ett aktuellt amerikanskt eller Kanadensiskt körkort som innehåller ett fotografi eller en beskrivning av personliga egenskaper
- ett federalt, statligt eller lokalt ID-kort med ett fotografi på det
- ett skol ID-kort med ett fotografi
- en väljares registreringskort
- ett amerikanskt militärkort eller utkast till post
- ett militärberoende ID-kort
- ett li >
- a U.,S. kustbevakningen Merchant Mariner kort, eller
- en Native American tribal dokument.
för arbetstagare som är 16 år och yngre anser USCIS ett skolrapporteringskort, daghem eller förskola eller ett sjukhusrekord (t.ex. ett födelsebevis) som är godtagbart som identitetsbevis.
varning
din arbetsgivare kan kopiera och behålla formulären. Din nya arbetsgivare är skyldig att notera vilken typ av dokument du producerar och eventuella utgångsdatum på formuläret i-9. Även om arbetsgivare inte är skyldiga att kopiera sådana dokument har de rätt att göra det., Om de gör det, måste kopiorna förvaras i fil med formuläret i-9.
Läs mer om invandrardokumentation i Nolos Invandrarlagssektion.