För många frisörer, öppna en oberoende barbershop är det ultimata målet. Det här är den tid då du kan uttrycka din kreativa talang som en helt oberoende konstnär och hantverkare. Du kan ställa in dina egna priser och potentiellt tjäna som proffsen, gå till internationella barberhändelser, ge ut ditt eget visitkort och utveckla en lista över kunder som kommer att flyga in för att se dig.,
livet och karriären för ”Craig The Barber” är den typ av framgångssaga som inspirerar upp och kommande frisörer att gå ut och få deras… vad som började som en hobby i gymnasiet simmered under en karriär inom bankväsendet; det vill säga tills Craig hade en uppenbarelse om att barbering var hans sanna kallelse. Efter examen från barbering skolan och skära sig upp på stegen på olika frisörsalonger och salonger i Beverly Hills – området, utvecklade han en stadig lista över högprofilerade kunder-Pro bollspelare, kändisar, du heter det. Han var så bra., Detta gjorde det möjligt för honom att expandera sin verksamhet genom word of mouth och så småningom, när hans rep växte, började han göra mediaframträdanden. Dessa framträdanden ledde honom till att vara med i nationella tidningar och TV, så småningom bli en regelbunden bidragsgivare till människors hälsa…
Barbering som ett företag
öppna din egen barbershop är en spännande utsikter, och som en up-and-coming professionell bör du vara beredd att göra en investering i din framtid., Ovanpå hela tiden du kommer att spendera lära sig om verksamheten slutet av barbering, du kommer också att lägga ner en betydande del av förändring på en byggnad leasing och utrustning som en frisör stol, en inventering av barbering produkter, och andra saker som väntrum tillbehör – tidningen abonnemang, en TV, en kaffemaskin, och listan fortsätter. Eftersom barbering är en estetisk handel, kommer du utan tvekan vill göra det inre av din butik ser oklanderlig.
När du börjar öppna din egen barbershop, överväga dessa två ord: barbershop business., Du måste förstå dessa två separata aspekter i detalj och djup.
”Barberaren” i en Barbershop verksamhet
endast en barberare med många års erfarenhet bör överväga att öppna en barbershop. Du behöver veta ins och outs av tonsorial arts, inklusive de bästa verktygen, förnödenheter och produkter. Du behöver veta vad som fungerar och vad som inte för att tillfredsställa kunder och locka nya kunder. När du tänker på att öppna din egen plats, bör barbering vara den enkla delen.
det är självklart att du också måste vara en pro barber., Medan vikten av att hitta en stor trafikplats inte kan stressas nog, när du överväger din egen butik helst du redan har en stor lista över vanliga kunder som du har byggt upp med tiden.
vid denna tidpunkt bör du också vara redo att göra ett långsiktigt engagemang för din konst och handel. Att öppna din egen barbershop är en långsiktig investering som lönar sig över tiden, så du måste gå in i denna strävan fullt engagerad.,
”verksamheten” i en Barbershop verksamhet
det finns en anledning till varför ”business” är sin egen major i college, varför det finns affärsjurister, varför det finns affärs revisorer, och varför det finns affärsrådgivare: starta och driva ett företag är komplicerat. Detta gäller lika för en barbershop verksamhet.
börja med att göra en affärsplan. Beräkna alla kostnader som du kommer att ådra sig att få din butik redo för att öppna, samt din månatliga och årliga återkommande kostnader., Räkna ut hur många kunder du måste se varje dag, och hur du måste ställa in dina priser för att möta dina utgifter. Genom att göra detta kan du se om du kan vända åtminstone en liten vinst genom att ta ut priser dina kunder kommer att betala.
du behöver förmodligen runt $ 5k – $ 10k för att komma igång, beroende på hur dyra saker är där du bor och hur många leveranser du behöver för att få. Beroende på vem du frågar, bör du antingen först spara upp denna första investering, eller påskynda saker med ett företag lån., Om du planerar att ta ut ett lån från banken skulle du bättre utveckla en mycket solid affärsplan kan du visa dem.
juridiska överväganden
för att säkerställa att du arbetar lagligt måste du vara medveten om lagarna i din egen jurisdiktion. Detta inkluderar sysselsättning, företag och skattelagar på stads -, läns-och statsnivå. Och de är på toppen av federala regler.
inte panik, du behöver inte hålla en examen i affärer eller certifiering som revisor., När du överväga att öppna upp din egen butik, det bästa sättet att börja gräva i verksamheten slutet av saker är att fråga en annan frisör som har erfarenhet av detta. Många städer har också utsedda tjänstemän som kan hjälpa dig att navigera i processen att officiellt etablera ditt eget företag.
för att bilda din egen barbershop-verksamhet kommer du sannolikt att behöva arbeta med minst två byråer: din stad eller länets affärskontor och din stats styrelse för barbering/kosmetologi.,
få en stad eller County Business License
din stad eller länets affärsavdelning ansvarar för att utfärda en affärslicens. Att få en företagslicens kan vara enklare än du kanske tror, och vanligtvis innebär att fylla i en en eller två sida ansökan. Innan du ansöker om din affärslicens måste du veta vilken typ av verksamhet du bildar., Om du bildar något mer än en enskild firma – och även om du bildar just det – kanske du vill få råd från en revisor:
- enskild innehavare-använd den här modellen om du planerar att vara ensam ägare och operatör av din barbershop; du kommer inte ha några anställda och du kommer att göra allt.
- LLC-Limited Liability Company – använd den här modellen om du planerar att fungera som huvudchef och anställa anställda., På dina skatter kan du rapportera dina intäkter som personlig inkomst, samtidigt som du behåller en viss grad av skydd mot saker som rättegångar. Om du planerar att öppna en franchise (köpa en butik under bolagsstyrning, som Supercuts eller fantastiska Sams) kanske du vill använda denna modell också.
- Corporation – använd den här modellen om du planerar att starta ett stort barbershop-företag, öppna flera platser, anställa många anställda och locka investerare.,
medan vi är föremål för licensiering-det finns en god chans att du kommer att behöva få försäkring (ansvar och andra typer som byggnad, brand, översvämning, etc) tillsammans med din affärslicens. Även om detta inte är ett krav, bör du definitivt få ansvarsförsäkring och starkt överväga försäkring för ditt företag.
att uppfylla statliga styrelsens krav
att uppfylla kraven i din stats barbering / kosmetologistyrelse kan vara utmanande. Dessa krav är olika för varje stat., Du kan hitta de specifika kraven för din jurisdiktion genom att kontrollera med din lokala styrelse. Styrelsen arbetar ofta med din statens folkhälsoavdelning för att genomföra inspektioner för att säkerställa att du följer statliga föreskrifter.,r
beroende på din stats krav och villkoret för din nyligen hyrda barbershop, som uppfyller dessa krav kan innebära renoveringar, mönster av en arkitekt, en VVS inspektion, inspektion av en elektriker, en användning-och-occupancy license inspektion, och en slutlig hälsovårdsinspektion, för att inte tala om en separat inspektion av en brandmarskalk., Poängen med att säga allt detta är inte att avskräcka dig, men att uppmuntra dig att ta reda på dina lokala krav och pris ut dessa så att du vet vilken typ av investering du får in. Se till att ta dessa saker i beaktande när du utvecklar din ursprungliga affärsplan.
och du kan inte glömma de andra viktiga månatliga kostnaderna måste du betala för ovanpå hyra: el, kabel-TV, luftkonditionering, uppvärmning och verktyg. Du bör också avsätta lite pengar för att täcka eventuella böter och andra utgifter som kan komma upp oväntat.,
överväganden när du anställer anställda: hyra stolar, provision, lön …
Kom ihåg som en allmän regel, om du inte kan betala hyran själv för din egen barbershop bör du inte öppna en. Tiden att överväga anställda är efter att du har fått din butik etablerad.
om du vill expandera till att anställa anställda kan du överväga att göra dem lön, provision eller booth/stol hyresgäster., Varje stat har sina egna regler om dessa typer av anställningsarrangemang-kolla med din lokala barberingsnämnd för att ta reda på exakt vad du behöver göra när du hyr anställda. Varje typ av anställningsarrangemang har också sina egna skatteskyldigheter, så se till att du är medveten om dessa också.
lön / lön / provision – om du anställer anställda på lön, lön eller provision kan du hoppas kunna bygga en icke-konkurrenskraftig lagmiljö. Dina anställda arbetar tillsammans för att ge walk – ins rakningar i sina liv, och inte komma in argument över vars klient är vems., Räkna med att vara mycket involverad i den dagliga verksamheten i din butik, inklusive reklam, marknadsföring och kampanjer.
hyra Barber stolar/bås – om du tar detta tillvägagångssätt kommer du att ha en mer hands-off inställning till att köra din totala barbershop, lämnar du med mer tid att fokusera på dina egna kunder medan du är garanterad en fast inkomst från dina hyresgäster. Helst kan du också njuta av en känsla av kamratskap från dina kollegor/hyresgäster som skär huvuden i stolen bredvid dig. Kom ihåg att New Jersey och Pennsylvania inte tillåter booth / stol hyra.,
kombination stol hyra och provision – du kanske tycker att du gillar detta tillvägagångssätt, vilket ger dina anställda/hyresgäster det maximala antalet arbetsalternativ. Med glada anställda eller ordförande hyresgäster, är du mer benägna att behålla talang på lång sikt och de kunder som kommer in i din frisör kommer också att uppskatta en arbetsplats som utstrålar tillfredsställelse. Men gör skatter för flera typer av affärsarrangemang kan ge dig en huvudvärk.,
Barber Business Bookkeeping
minst en gång om året (vissa typer av företag måste lämna in skatter kvartalsvis) måste du göra dina skatter. För något mer än en enskild firma bör du överväga att anställa en revisor, särskilt för de första åren. Många enmansägare hyr också revisorer. För att korrekt fil skatter måste du hålla register över all din försäljning samt kvitton / fakturor för saker som din byggnad hyra, produkt order,och andra kostnader.,
om flera frisörer är inblandade i din butik måste du ägna särskild uppmärksamhet åt hur IRS klassificerar dem – som oberoende entreprenörer eller som anställda. Detta kan skilja sig från hur din stat anser din anställning arrangemang. Till exempel, om du har frisörer som arbetar på en provision och har sina egna kunder och verktyg, IRS kan betrakta dessa människor att vara dina anställda.
klassificera monter hyresgäster och frisörer som arbetar på kommissionen som anställda eller oberoende entreprenörer är en stor Fråga för frisörer., Det finns många frisörer som felaktigt klassificerar dessa yrkesverksamma som oberoende entreprenörer när de faktiskt ska klassificeras som anställda. Dessa anläggningar riskerar höga böter från IRS om de granskas. För att hålla ditt företag rakt IRS har även publicerat en guide för frisörer. Avsnittet ” anställd VS., Oberoende entreprenör, ” detaljer hur man avgör om en person ska klassificeras som anställd eller oberoende entreprenör:
- Om Barberaren hyr en stol från dig, betalar du en fast veckovis / månadsavgift, ger alla sina egna verktyg, och bestämmer sina egna timmar, de kan klassificeras som en oberoende entreprenör.
- om frisören tjänar pengar genom en provision och du kontrollerar deras timmar bör de klassificeras som anställd.,
- om frisören betalas på en provision, har sina egna kunder, ger sina egna verktyg och förnödenheter, sätter sina egna timmar och priser, och även har sin egen nyckel för din butik, bör du fortfarande klassificera dem som anställda eftersom de arbetar på en provision.
- Om Barberaren betalar en minsta hyresbetalning som kan öka med sin bruttoförsäljning, sätter sina egna timmar, samlar sina egna pengar från kunder, och du som ägare levererar barberverktygen, då kan du klassificera den här personen som en oberoende entreprenör.,
andra oberoende Barbershop modeller
partnerskap – allt detta sagt, kanske du som en erfaren frisör har en vän eller partner som har erfarenhet av affärer. Detta kan också vara en lyckad kombination, där du hanterar Frisör aspekter av butiken, medan din partner Chefer verksamheten slutet av saker.
samarbetsmodell – du kanske vill ge dig anställda en större andel av risken, ägandet och vinsten i din barbershop. På så sätt har dina anställda en starkare känsla av ansvar för sitt arbete., Detta kan göras på ett antal sätt, som börjar med incitamentsbonusar. Du kan ordna ett system där dina anställda får en bonus när din frisör vinst överstiger förväntningarna under ett visst år. Om du vill sprida affärsansvaret ännu längre, kan du överväga att göra dina bästa anställda partners i din barbershop, vilket ger dem en utsedd andel av ägandet i verksamheten.
tillbaka till toppen