Jonathan Cutler är Docent i Sociologi och Amerikanska Studier vid Wesleyan University i Connecticut. Han är författare till arbetets tid: kortare timmar, UAW och kampen för Amerikansk Unionism. Här svarar han på frågor från NPR.org på förgreningarna av Haymarket-upploppen. Du kan läsa mer av hans aktuella frågor kommentarer på profcutler.com.
vad är arv från Haymarket? Resonerar den fortfarande idag?
Haymarket resonerar idag mer än det har vid någon annan tidpunkt de senaste åren., Den ursprungliga Haymarket affären av 1886 var en del av en massiv, nationell maj dag rally och strejk ledde i stort sett av USA: s invandrare arbetare. Idag, exakt 120 år senare, den 1 maj 2006 Immigrant General Strike-även känd som ”Day without Immigrants” och ”Great American bojkott” – ser ut att ärva och återuppliva arv Haymarket. Sedan, som nu, arbetsgivare lanserade en aggressiv enhet för att undergräva löner och levnadsstandard., År 1886 svarade arbetare från hela världen med en aggressiv kampanj av sig själv: en internationell rörelse för mindre arbete och mer lön.
vad är mest missförstått om arbetsrörelsen… historiskt och idag?
idag är det lätt att missförstå förhållandet mellan invandring och arbetsrörelsen. De orubbliga nationalisterna i basic cable pratar tufft om invandring och Amerikas ”brutna gränser” i namnet att försvara arbetarklassens Amerika., De bråkar förolämpningar på den besvärliga koalitionen av stora affärsintressen som är hungriga för billig, foglig arbetskraft och Pro-invandrare progressiva som gynnar fria och öppna gränser.
idag verkar anti-invandrade nationalister tala sanning till makten eftersom de insisterar på att översvämmade arbetsmarknader gynnar arbetsgivare på bekostnad av anställda. I en tid präglad av Haymarket, dock, maj dag efterfrågan på kortare timmar som ett syratest för att skilja arbetskraft sanna vänner från vilseledande av arbetskraft.,
under tiden för Haymarket-affären sådde Anti-invandrade nationalister frön av chauvinism genom uteslutning av arbetsmarknaden. kortare timmar aktivister upprätthöll en vision om solidaritet utan gränser. Där arbetsgivarna förväntade sig fogliga invandrarorgan svarade invandraraktivister med May Day-militancy. I dag har invandrare rättigheter aktivister brutit beslutsamt med arbetsgivare och återupplivat traditionen av May Day militancy.
vad är skillnaden mellan maj dag och Labor Day?
i nästan alla länder runt om i världen är May Day huvudarbetarnas semester., Det är en dag av strejker, möten och demonstrationer, ofta kopplade till krav på kortare timmar. Inom den internationella arbetsrörelsen fick May Day protesttraditionen sin start i USA. I dag är dock Usa det stora undantaget från May Day-traditionen. Vår end-of-summer Labor Day-semester utvecklades som ett officiellt regeringsalternativ till arbetsrörelsens May Day-möten. En central skillnad: maj dag har alltid kopplats till efterfrågan på mindre arbete och mer lön; Labor Day firar ”värdighet” av arbetet.,
hur har amerikanska attityder mot arbetskraft utvecklats sedan Haymarket riot?
de flesta människor i USA verkar tänka på organiserad arbetskraft som en strikt blue-collar affär. På samma sätt ses Haymarket riot i nostalgiska sepia-toner. Arbetarrörelsen hade enligt denna synpunkt sin plats i 1800-och början av 1900-talet när arbetare exploaterades och missbrukades i industrikapitalismens ugnar men har ingen plats i den nya ekonomins högteknologiska, vita kragevärld.,
ironin är att frågan i hjärtat av Haymarket-affären-arbetstiden-nu är ganska signifikant i white collar-världen. 1938 års lag om rättvisa arbetsnormer fastställde 40-timmars arbetsvecka som rättslig norm och införde övertidslönskrav för arbetsgivare för allt arbete över 40 timmar. Timlönearbetare får extra lön för extra tid. De flesta vit krage arbete är undantagna från lagen. Som ett resultat har trycket på den vita arbetsveckan ökat enormt under de senaste decennierna.,
om det finns någon som behöver ta hand om andan i Haymarket, är det den amerikanska white-collar professional som arbetar 10 timmars dagar, inklusive många helger, och som har färre Betalda semesterdagar än andra tjänstemän runt om i världen. Årliga arbetstimmar i USA är nu längre än något annat industrialiserat land i världen.
vad belyser de senaste arbetsprotesterna i Frankrike om den amerikanska arbetsrörelsen?
det finns några mycket betydande paralleller mellan de senaste händelserna i Frankrike och de som utvecklas i USA., I Frankrike förekom enorma invandrarprotester i slutet av 2005. Demonstranternas krav var i många avseenden ganska lika dem som uttrycktes av invandrarrättsaktivister i USA.
vid tiden för protesterna 2005 trodde arbetsgivarna i Frankrike att de skulle kunna använda invandrarprotesterna som en ursäkt som skulle göra det möjligt för dem att undergräva det franska skyddet för anställningstrygghet. De senaste arbetsprotesterna var en reaktion på detta regeringsinitiativ. Demonstranterna lyckades försvara jobbsäkerhetsskyddet.,
i USA fanns det liknande misstankar om att arbetsgivare skulle kunna använda invandrarrättigheterna som ett tillfälle att upprätta ett ”gästarbetare” – program som ett alternativ till amnesti och fullständigt medborgarskap. Majdagen Immigrant General Strike motsäger detta begrepp. Liksom deras motsvarigheter i Frankrike har invandrarbetare i USA-genom sina krav på amnesti och fullständiga rättigheter-avvisat arbetsgivarnas ansträngningar att använda invandrarbetare för att undergräva amerikanska arbetsnormer.
hur kommer arbetsrörelsefaktorn i den pågående invandringsdebatten?, Kan de två frågorna separeras?
tills nyligen har det varit vanligt för arbetsledare att motivera sitt misslyckande med att organisera invandrarintensiva industrier med påståendet att låglöne papperslösa arbetstagare var svåra att organisera. Vågen av protester som började den 25 Mars i Los Angeles trotsar den rationaliseringen.
vissa fackföreningar är ganska animerade av invandringsdebatten och har mobiliserat medlemmar till handling, men har vägt in på sidan av anti-immigrant nationalism., Andra fackföreningar, särskilt Serviceanställda International Union (SEIU), ledd av Andy Stern, verkar intresserade av att bygga broar mellan invandrargrupper och organiserad arbetskraft. Men av någon anledning har många SEIU-invånare bara visat ljummet intresse-om inte direkt fientlighet-mot maj-strejken. Invandrade arbetstagare visar sig vara mer militanta än de officiella fackföreningarna. Organiserad arbetskraft har lite ikapp att göra.
vilka är de största utmaningarna för arbetsrörelsen idag?
den största utmaningen är att sätta ”rörelsen” tillbaka i arbetet., Naturligtvis finns det ekonomiska hinder. Men den verkliga och oöverträffade krisen är organisatorisk, inte ekonomisk. Tillbaka i Haymarket eran var arbetsaktivister scrappy fighters och fackföreningar var vig och lyhörd. Idag har arbetskraft formella rättigheter men ingen själ. Det finns ”organiserat arbete” – en stor lumbering byråkrati med massor av stora byggnader i Washington – men dyrbart lite i vägen för arbetsrörelsen.
hur ser du att dessa utmaningar löses? Vad ser du som nästa steg för arbetsrörelsen?,
det finns hopp i horisonten, även om det kan vara svårt för vissa att känna igen först. År 2005 splittrades arbetsrörelsen i två rivaliserande arbetsförbund. En är den gamla AFL-CIO, som leds av John Sweeney, och den andra är den nya ”Förändring för att Vinna” federationen, ledd av Andy Stern. Sweeney och Stern har alla sina försvarare och motståndare, men många arbetsaktivister hävdar att arbetet som helhet skadas av ett delat arbetshus.,
det är värt att påminna om att den stora Haymarket-striden inträffade i samband med en långsiktig rivalitet mellan premarkören för American Federation of Labor (AFL) och dess primära utmanare, arbetarnas riddare. Riddarna brukar ses som den mer militanta organisationen, men det här är inte helt sant. Arbetarnas riddare var ursprungligen tveksamma till att omfamna strejk taktik eller att trycka på kortare timmar. Fruktade förlusten av medlemmar till AFL-fackföreningarna, men riddarna omfamnade så småningom både kortare timmar och maj-dagstrejker., Konkurrensen mellan AFL-organisationen och riddarna tvingade de två organisationerna att bjuda på stöd av rang-and-file-arbetare och ledde till en uppåtgående kravspiral, centrerad på tanken på kortare timmar.
idag är ”Change to Win” federation, som Knights of Labor, vanligtvis tänkt som den mer militanta organisationen. Den uppenbara vägran SEIU och ”förändring för att vinna” att stödja ”dagen utan invandrare” väcker dock allvarliga frågor om detta antagande. Är” Change to Win ” villig att konfrontera arbetsgivare på uppdrag av papperslösa arbetstagare?, Invandrarrättsaktivister kan behöva hitta sätt att utnyttja rivaliteten mellan AFL-CIO och” Change to Win ” federation om någon organisation kommer att spela en produktiv roll i den spirande invandrarbetarrörelsen.
immigrantarbetarrörelsen leder vägen genom att kalla den amerikanska arbetsrörelsen för att återkomma till sina egna protesttraditioner i Maj.