anställa en barnflicka för ditt barn kan vara en överväldigande process — Du kommer att införa någon i ditt liv och hem, räkna med dem och lita på dem för att ta hand om dina barn, potentiellt i flera år.
att veta vad man ska fråga potentiella barnflickor under intervjun processen kommer att ge dig viktig inblick i deras personlighet och barnomsorg stil., I slutet av dagen måste du känna dig bekväm med den här personen, eftersom de kommer att vara i ditt hem och titta på dina barn och borde vara någon du litar på och respekterar.
för de flesta föräldrar, intervjua och anställa en barnflicka är en tre-stegs process: prescreening poolen av sökande, talar till potentiella kandidater via telefon, sedan schemalägga en personlig intervju. Du kanske också vill ha en lek datum med finalisterna och ditt barn att titta på hur de interagerar.,
naturligtvis, när det gäller att anställa en vårdgivare för ditt barn, finns det inget sådant som för många frågor (även om det finns några ämnen som är utanför gränserna-mer om det senare).
och medan de frågor du vill ställa potentiella barnflickor kommer att skilja sig något beroende på barnets ålder, var du bor och vad du letar efter i en vårdgivare, kan denna lista över barnflicka Intervju Frågor hjälpa dig att komma igång, sedan lägga till (och lägga till) din egen.
hur man strukturerar en nanny intervju
telefonintervju
- presentera dig själv och beskriv din familj.,
- granska arbetsbeskrivningen för att se till att du är på samma sida om förväntningar. Till exempel vill du bekräfta plats, arbetstid, startdatum och lön.
- nämna några stora bilduppgifter kandidaten bör veta om din familj. Har du husdjur? Har ditt barn några särskilda krav eller medicinska behov?
- efter att dessa uppgifter har fastställts är målet med telefonintervjun att samla in tillräckligt med information och förtroende om sökanden för att se om du vill gå vidare till en personlig intervju.,
personlig intervju
- Om du har en bra känsla om kandidaten, schemalägga en personlig intervju. Detta kan vara i ditt hem eller i en offentlig miljö som ett kafé eller park, och kommer att ge dig en chans att ställa mer öppna frågor för att få en känsla av nanny kommunikationsstil. Du kanske också vill att ditt barn ska vara där så att du kan se hur kandidaten interagerar med dem.
- granska alla grundläggande frågor du inte kunde fråga i telefonintervjun.,
- fråga några av de mer djupgående eller öppna frågorna så att du kan mäta din sökandes kroppsspråk och få en läsning på deras personlighet.
- i slutet av intervjun, se om kandidaten har några frågor till dig och låt dem veta vad nästa steg är i anställningsprocessen.
intervjufrågor för barnflickor
frågor att ställa en potentiell barnflicka om positionen
- Varför vill du ha det här jobbet?
- vad letar du efter i din nästa position?
- har du några frågor om arbetsbeskrivningen?,
- vet du din väg runt min stad/stad / stadsdel?
frågor för att ställa en potentiell barnflicka om träning, utbildning och bakgrund
- Varför blev du involverad i barnomsorg?
- hur länge har du varit vårdgivare?
- har du (eller är du villig att få) HLR eller baby första hjälpen utbildning?
- Vad är din utbildningsnivå?
- har du tagit lektioner i barnomsorg? Skulle du vara villig att ta lektioner om de presenteras med möjlighet?
- är du flytande på andra språk förutom engelska?, Om så är fallet, skulle du vara bekväm att tala på ett annat språk till barnen?
frågor att ställa en potentiell barnflicka om deras arbetslivserfarenhet
- Varför lämnade du ditt senaste jobb?
- vilka är åldrarna för de barn du har brytt dig om?
- vilka är dina favorit åldrar att ta hand om och varför?
- Vad är din favorit del om att vara barnflicka? Vad är din minst favorit del?
- vad var den mest utmanande upplevelse du hade med ett barn du tog hand om?,
- har du någonsin varit tvungen att hantera en nödsituation eller varit vittne till en livshotande situation med ett barn? Om ja, vad hände och hur reagerade du?
- har du erfarenhet av barn som har medicinska behov?
- är du bekväm att administrera medicin?
- har du erfarenhet av att förbereda flaskor?
- har du erfarenhet av att följa dietrestriktioner och undvika matallergier?
- har du erfarenhet av att introducera en baby till fast mat?
- har du erfarenhet av att navigera ovanlig eller svår familjedynamik?,
- berätta om arbetsstilen för dina tidigare arbetsgivare. Var det en avslappnad miljö, eller var det ett strikt schema?
- vilka ytterligare uppgifter utförde du i dina tidigare jobb? Gjorde du någon lätt rengöring eller köra hushålls ärenden?
frågor att ställa en potentiell barnflicka om livsstil
- vad ser du dig själv göra i framtiden?
- vad tycker du om att göra på fritiden?
- har du några hobbyer eller förföljer du några intressen utanför arbetet?
- har du några kostbegränsningar?,
öppna frågor att ställa en potentiell nanny
dessa nanny intervju frågor kommer att avslöja en hel del om kandidatens inställning till barnomsorg-och låter dig se om deras inställning liknar din.
Läs detta nästa
- hur skulle du strukturera dagarna med mitt barn?
- vilka aktiviteter skulle du göra med henne när hon är äldre och mer aktiv?
- hur skulle du närma dig disciplin med mitt barn?,
- hur hanterar du tantrums?
- Hur känner du dig om skärmtid?
- hur skulle du hantera följande nödsituationer: ett barn låser sig i badrummet? En bil? Vad gör du om ett barn kväver något? Vad skulle du göra om mitt barn hade feber? Tänk om hon föll och blev medvetslös?
frågor du kan inte ställa en potentiell barnflicka under intervjun
liksom alla anställningsintervjuer kan potentiella barnflickor inte ställas påträngande, diskriminerande och olagliga frågor. Du kan finna det bra att ta en stund att granska USA., Equal Employment Opportunity kommissionens förbjudna sysselsättningspolitik / praxis.
förutom att inte fråga om religiösa åsikter, sexuell läggning och någon medicinsk eller handikappinformation, här är en lista över andra frågor att undvika.
-
”är du amerikansk medborgare?”Det är olagligt att göra ett anställningsbeslut baserat på en sökandes medborgarskapsstatus. Du bör dock fråga om någon har behörighet att arbeta i USA
-
”hur gammal är du?”Det är olagligt att diskriminera kandidater för sin ålder.
-
”planerar du att få barn snart?,”Fråga istället om deras framtida planer, hur länge en placering de letar efter och vad deras karriärmål är inom en snar framtid. Detta ger dig en indikation på vad du kan förvänta dig av dem för de närmaste åren.
-
” har du någonsin gripits?”
När du har slutfört din lista med intervjufrågor, avsluta intervjun genom att ge sökanden chansen att ta itu med eventuella problem de kan ha genom att fråga, ”har du några frågor eller något du vill ta upp med mig?,”
innan du säger adjö, erbjuda en tidslinje för när de kan förvänta sig att höra tillbaka från dig om positionen.
frågor att ställa dig efter en nanny intervju
under intervjun i person, notera mer än bara sökandens svar på dina frågor. Anteckna dina första intryck efter intervju och kontrollera din tarmreaktion. Om det någonsin finns tid att lita på dina instinkter, är det när man fattar beslut om barnomsorg.
Här är några fler saker att tänka på när man bedömer om en nanny kandidat skulle vara en bra barnflicka för din familj.,
- ”interagerar den här potentiella barnflickan bra med mitt barn?”Om kandidaten gör det genom din pre-screening process, ett viktigt steg i nanny intervju bör innehålla några facetime med ditt barn. Verkar sökanden tålmodig, omtänksam och uppmärksam? Är de bekväma att hålla och leka med din lilla? Det är inte nödvändigtvis en deal-breaker om ditt barn gråter eller verkar ointresserad (hon kan ha någon främling ångest) — vad är mer talande är hur kandidaten hanterar situationen.
- ”ställde denna potentiella barnflicka lämpliga frågor?,”En sökandes frågor är ett annat sätt att mäta om de kommer att vara en bra passform för din familj. Till exempel, om de ställer fler frågor om när och vad de ska äta till lunch än de gör om barnomsorg frågor, det är en röd flagga. Inga frågor (eller kommentarer) alls kan också berätta — de kan vara mer intresserade av något jobb snarare än din specifika position, eller de kan vara icke-kommunikativa.
- ” hade vi bra kemi?”Du behöver inte bli bästa knoppar, men du vill känna att du kan prata om potentiellt noga ämnen., För att detta förhållande ska fungera måste du vara i ständig kontakt, så en bra barnflicka ska vara så bekväm med dig som de är med din bebis. Är de lätta att prata med? Hade de humor? Verkade det som om de skulle berätta allt om din lilla en upptåg, eller misstänker du att få information om ditt barns dag skulle vara som att dra tänder?
- ” hade denna potentiella barnflicka goda kommunikationsförmåga?”Dålig kommunikationsförmåga, alltid titta på sin telefon, inte göra ögonkontakt eller oenighet med dina regler kan höja röda flaggor., Lägg märke till om de ler och pratar när de pratar med dig, såväl som ditt barn. Dessa verbala och icke-verbala ledtrådar indikerar om du har hittat en barnflicka som är varm, kan kommunicera bra och har erfarenhet.
- ”verkar de tillförlitliga?”Att vara sen till intervjun (även med en bra ursäkt) kan vara ett tecken på att de kommer att ha problem att hålla sig till ett schema.
schemalägga slutligen en testkörning. Det är värt ett par dagars lön för att ge din topp utmanare en provkörning på att ta hand om ditt barn., Detta kan vara ett par dagar eller en vecka eller två, tillräckligt med tid för att ge er båda en chans att se hur saker och ting känns. Se till att du (eller din partner) finns där för åtminstone en del av varje dag så att du kan mäta om nanny lever upp till dina förväntningar.
erbjuda några förslag och se hur väl de lyssnar och införliva din feedback. Om du fortfarande känner dig bekväm och säker på barnflickans förmåga när provperioden är över, gör dem ett erbjudande!