metoder:
ledarskapet vände sig till omvårdnadsteori—specifikt Dr Jean Watsons teori om mänsklig omsorg, som ett sätt att tillhandahålla en ram eller guide för praktiken. Vi valde Dr Watsons teori på grund av fokus på de relationsprocesser som vårdpersonal engagerar sig i med patienter, familjer och varandra: de processer som underlättar läkning vs uppgiftskomplettering. När vi började vår resa, vi hade viss framgång i personaltillfredsställelse och en ökning av vår vård erfarenhet poäng. Vi lärde oss också att ni inte kan ge er i uppdrag att bry er., Under denna tid grundade Dr Watson Watson Caring Science Institute, teorin utvidgades till en filosofi och etik (vårdande vetenskap), och HeartMath började samarbeta med Watson Caring Science Institute.
två principer som är centrala för vårdvetenskap är (1) vårdgivaren måste ta hand om sig själv för att vara tillgänglig för patienter och familjer och (2) vård (vård) inträffar (levereras) vid den tidpunkt då två individer kan göra en hjärt-till-hjärta-anslutning, en som påverkar båda deltagarna på ett sådant sätt att var och en ändras till följd av interaktionen.,
HeartMath gav den vetenskapliga grunden för att förklara hur denna överföring händer och verktyg för att ta itu med personalens stress och oro, så att de kan vara mer fullständigt närvarande och autentiska, vilket resulterar i en mer humanistisk tillvägagångssätt. Vi hade förmånen att lansera den första piloten av det kombinerade programmet 2009.