Slavarbete, även känd som skuldslaveri och peonage händer när människor ger sig in i slaveri som säkerhet mot lån eller när de får ärva en skuld från en släkting. Det kan göras för att se ut som ett anställningsavtal, men en där arbetstagaren börjar med en skuld att återbetala – vanligtvis i brutala förhållanden – bara för att finna att återbetalning av lånet är omöjligt. Sedan blir deras slaveri permanent.
Bonded labor är utformat för att utnyttja arbetstagare., Den cykliska processen börjar med en skuld, oavsett om den förvärvas eller ärvs, som inte kan betalas omedelbart. Sedan, medan arbetstagaren arbetar för att återbetala skulden, fortsätter arbetsgivaren att lägga till ytterligare kostnader. Till exempel kan en arbetare börja med en initial skuld på $200. Medan du arbetar och inte kan lämna, behöver den här arbetaren ett skydd, mat och vatten. Arbetsgivaren staplar på $ 25 per dag till skulden för att täcka dessa kostnader. Följaktligen växer arbetstagaren bara sin skuld samtidigt som han fortsätter att arbeta för sin gäldenär, och återbetalning är omöjlig.,
ofta överförs denna skuld från generation till generation, vilket gör den kusligt lik chattelslaveri under 18th och 19th århundradena. Det ses över hela världen när arbetsgivare tvingar de anställdas barn att arbeta i samma situation som sina föräldrar för att hjälpa till att betala sina föräldrars skuld eller när föräldrar eller familjemedlemmar går bort och arbetsgivare kräver en annan kropp för att fylla den förlorade rollen – allt under förevändning av en skuld skyldig.
Bonded labor används över en mängd olika branscher för att producera produkter för konsumtion runt om i världen.,
migrerande arbetare är särskilt utsatta för denna form av slaveri. I sina hemländer, migrerande arbetare kontrakt med arbetsförmedlingar och arbetsgivare för ett destinationsland, letar efter en ekonomisk möjlighet. Dessa situationer är mogna för exploatering eftersom byråer och arbetsgivare har en skuld eller en obligation över dessa anställda. I stället för att hedra en verklig anställningstid utnyttjar vissa rekryterare eller arbetsgivare olagligt den ursprungliga skulden genom att lägga till invandring, bostäder och andra avgifter som är utformade för att hålla migrerande arbetstagare från att någonsin kunna betala tillbaka., I vissa scenarier konfiskerar dessa rekryterare och arbetsgivare juridiska invandringsdokument, vilket gör juridiska anställda helt beroende av dem eller kräver tillfälligt arbete för att behålla sin rättsliga status. I andra fall förfalskar rekryterare handlingar eller ignorerar dem helt och hållet, vilket återigen gör migrerande arbetstagare sårbara och beroende. I dessa situationer är arbetstagare ofta rädda för att söka upprättelse.
bundet arbete över hela världen
det internationella Palermoprotokollet kräver kriminalisering av bundet arbete som en form av människohandel., Ändå är detta speciella slaverisystem djupt förankrat runt om i världen. Det är vanligast i Indien, Pakistan, Bangladesh och Nepal. Faktum är att majoriteten av världens slavar bor och arbetar i Indien i form av bunden arbetskraft.
bundet arbete i USA
amerikansk lag förbjuder användning av en skuld eller liknande hot om ekonomisk skada som en form av tvång för tvångsarbete. Den tidigaste amerikanska lagstiftningen förbjudit bonded labor under sitt spanska namn, peonage, som ökade efter den rättsliga frigörelse av amerikanska slavar 1865., Efter inbördeskriget behövde tidigare slavhållare och vita amerikaner arbetskraft för sin arbetskraft, så de hittade nya sätt att tvinga afroamerikaner att arbeta. Vita arresterade och åtalade afroamerikaner och bötfällde dem för sina olika brott. Tidigare slavar hade lite pengar att ha råd med sådana böter, så vita affärsmän tvingade de emanciperade slavarna att ta på sig skulder i utbyte mot att betala dem. Dessa tidigare slavar hade då ett band över dem, och arbetsgivare utnyttjade situationen så att skulden aldrig kunde återbetalas.