postat: 14 juli 2020
När man tittar på proxyanmälningar är det lätt att tolka ett företags totala årliga styrelsekompensation som extravagant. Den genomsnittliga ersättningen per styrelseledamot kan vara ganska hög, lätt att nå $ 300,000 till $ 500,000. För många utomstående verkar dessa summor lite uppblåsta och eventuellt till och med oproportionerliga., För att korrekt dra slutsatsen att styrelseledamöterna betalas för mycket är det viktigt att förstå en styrelseledamots roll i sin helhet. Är styrelsens ersättning överdriven? Hur kan vi mäta rättvis ersättning i bolagsstyrning? Vad gör styrelseledamöterna för att tjäna sina löner? För det första är det viktigt att förstå att styrelsens ersättning omfattar några olika delar. Sminken av ett kompensationspaket innehåller årliga hållare och per mötesavgifter. En annan viktig del av ersättningen till styrelseledamöter är reseersättning., När en styrelseledamot behöver resa för att delta i styrelsemöten, bör de kompenseras för denna kostnad. Det finns tillfällen när ett företag kommer att använda platsen för sina styrelsemöten som ett slags belöning på toppen av ersättning. Ett exempel på detta är möte på en exotisk destination för att genomföra viktiga affärer. För ett börsnoterat företag kan aktieoptioner ofta också utgöra en betydande del av ett kompensationspaket. Med lönestruktur i åtanke, vad gör styrelseledamöterna för att förtjäna sin lön?, Även om styrelseledamöter inte är inblandade i ett företags dagliga verksamhet, är deras arbete avgörande för att upprätthålla en hälsosam verksamhet. De kan ses som övervakare som har aktieägarnas intressen i åtanke. Styrelseledamöterna ansvarar för att styra bolaget för att bibehålla lönsamheten. Detta kallas ”förvaltnings ansvar” och omfattar fokus på effektivitet och ekonomisk vinst. Styrelseledamöter, med fokus på den större bilden, ser till att ett företags uppdrag och vision upprätthålls., Styrelseledamöter och chefer samt nya styrelseledamöter väljs och övervakas av styrelseledamöter. Styrelseledamöterna är ansvariga för att granska handlingarna hos tjänstemän och chefer för att säkerställa att den tidigare nämnda bolagets vision följs. Således faller det ekonomiska ansvaret på styrelseledamöternas axlar, men gör också skyldigheten att upprätthålla ett företags ethos. Styrelseledamöterna ger värde till företagen och bör kompenseras som sådana. Styrelseledamöterna är högt kvalificerade personer med kompetens inom tillhörande områden., Anställningen av nya styrelseledamöter är beroende av den nuvarande styrelsen; och nya beslut är starkt granskade. Vid en snabb blick kan det tyckas att en styrelseledamot betalas kraftigt för att delta i några möten. Men styrelsemöten kräver inte bara expertis inom ett visst område, men också en hel del förberedelser. Ansvar, kompetens som krävs och engagemang för lönsamheten i bolaget är saker som måste beaktas vid iakttagande av styrelsens ersättning. Det är uppenbart att en hel del faller på styrelseledamöter för att skapa en sund affärsstruktur., Om du vill veta mer om att maximera lön, besök vår kontaktsida, eller kontakta oss direkt via e-post på [email protected] eller via telefon på 415-618-6060.