rekrytera råd för nuvarande juniorer –
ditt juniorår av gymnasiet har anlänt. Med de nya NCAA-rekryteringsreglerna på plats fick tränare börja kontakta dig den 1 September. många program är mitt i att slutföra sina rekryteringsklasser för i år och börjar fokusera sina ansträngningar på nästa års klass – Årets juniorer.,
för att säkerställa att du drar full nytta av denna process, här är några förslag som hjälper dig att hitta rätt passform för dig.
1. Cast a Wide Net
ditt juniorår handlar om att se vad som finns där ute och vilken typ av skola som kan vara en bra passform för dig. Om du ännu inte har gjort så skapa en expansiv lista över skolor/program som uppfyller dina specifika behov och önskemål., Bland faktorer att överväga är tillhörighet (NCAA I, II, III, NAIA och JUCO), programmets konkurrenskraft, kostnader för närvaro, utbildningskvalitet, geografiskt läge, avsedd akademisk major, inskrivning storlek, Offentlig vs privat, och andra faktorer som är viktiga för dig.
Tänk på vad som kan påverka din atletiska upplevelse mest som coaching stil, idrottsman retention, och framgång i programmet. Bestäm om du är en bra passform atletiskt-många skolor lägger upp sina rekryteringsstandarder online.,
vet vad de akademiska kraven är för de skolor du funderar på att avgöra om du är potentiellt tillåtlig.
revidera kontinuerligt din lista. Under min coaching karriär såg jag ofta rekryter stänga dörrar för tidigt. De skulle utesluta program i sitt juniorår på gymnasiet baserat på en mängd olika faktorer och sedan sluta förvränga i slutändan när Plan A inte fungerade. Se till att hålla Plan B i spel för att inte behöva nöja sig med Plan C i sista minuten.,
2. Fyll i online rekrytera frågeformulär
online rekrytera frågeformulär är ett bra första och enkla sätt att initiera kommunikation med ett program. Det gör det möjligt för tränaren att bedöma om du är en bra passform för sitt program. I en ny intervju med Rekryteringskoden frågade Duke University Head Women ’s Cross Country Coach, Rhonda Riley,” vilka är de viktiga stegen för en idrottsman att bli märkt av dig?,”Hon svarade”, de två sätten att komma på min radar är att fylla i vårt online-frågeformulär och att följa upp med ett mail. När en gymnasieutövare tar sig tid att skicka ett mail med sin kontaktinformation, personliga bästa märken, akademisk information etc. det betyder att de menar allvar med att betrakta Duke som ett potentiellt universitet.”Online rekrytera frågeformulär är vanligtvis mycket lätt att hitta på enskilda skolor’ spår och fält webbplatser.
3., Kontakta College Coaches
under loppet av min 30-åriga coaching karriär, lärde jag mig att kommunikation är det viktigaste elementet för att nå dina mål. Om du ännu inte har börjat – börja nå ut till college tränare från skolorna på din lista. Du kommer att bli förvånad över hur effektivt personligen nå ut till tränare kommer att förbättra din rekrytering erfarenhet.
korrekturläsa varje e-post innan du trycker på Skicka., Mycket kommunikation i de tidiga faserna av rekryteringsprocessen kommer att klippas och klistras på båda sidor, men att göra ett enkelt misstag kan avhumanisera processen och göra resten av din kommunikation mindre trovärdig. Se till att du adresserar rätt institution och tränare. Jag kan inte berätta hur många e-postmeddelanden jag fick från rekryter specifikt adresserade till en rivaliserande tränare som uttryckte sitt intresse för en rivaliserande skola.
skicka uppdateringar regelbundet., De flesta tränare får dussintals e-postmeddelanden från rekryter varje dag så det är viktigt att du håller dig på sin radar.
4. Ta ACT / SAT
registrera och ta SAT / ACT under ditt juniorår. Om du känner dig tillräckligt förberedd, skulle jag föreslå att du tar testet på hösten av ditt juniorår. Detta gör att du gott om tid att ta det för andra gången på våren. Allas test prep kommer att variera beroende på sina egna styrkor, svagheter, schema och mål., Åtminstone bör alla studenter försöka sätta i 10 timmars fokuserad testprep, åtminstone för att bekanta sig med testets format och tidpunkt. Realistiskt, du skulle behöva lägga in mycket mer tid under en varaktig period att göra bra.
men om du inte är redo att ta testet inte visa det som en testkörning. Ta inte testet förrän du har förberett dig för att göra det på en nivå som reflekterar din akademiska potential.,
om du funderar på att delta i en mycket selektiv akademisk institution som tar testet tidigare kommer att avsevärt förbättra din rekrytering. De flesta selektiva skolor kommer inte kraftfullt att driva en potentiell student idrottsman utan testresultat för att bestämma tillåtlighet.
5. Utnyttja inofficiella besök
inofficiella besök kan hjälpa dig att samla viktig information om enskilda program och skolor., Den här gången kan du en möjlighet att träffa tränaren personligen, turnera college, kolla in idrottsanläggningar, och eventuellt träffa nuvarande gruppmedlemmar.
gör dina läxor – vet vem och var du besöker. Har en angelägen förståelse för de unika styrkorna i varje skola och team, eftersom det kommer att visa respektive coaching personal hur allvarlig du är om deras program.
använd den här tiden för att lära dig så mycket du kan om programmet och coachningspersonalen., Identifiera de faktorer som kommer att vara viktigast för dig för att bestämma om du kommer tillbaka för ett officiellt besök. Har en kort lista över specifika frågor redo att ta itu med de mest kritiska faktorerna i ditt college beslut.
det finns ingen pålagd gräns för antalet inofficiella besök Du kan ta, så ta så många som möjligt. Det finns inget bättre verktyg för att hjälpa dig att finslipa på den bästa skolan / program för dig.
Sammanfattningsvis:
var inte passiv – börja nå ut till college coacher nu., Var aggressiv i din uppsökande och maila varje program som du är intresserad av, Oavsett den upplevda räckvidden. Var din egen största förespråkare och ta hand om din framtid.
seniorer – Vad ska du göra? KLICKA HÄR