administrativ ledighet
administrativ ledighet — även känd som hemuppgift — lindrar tillfälligt en anställd av sitt normala arbetsansvar. Arbetstagaren uppmanas att stanna hemma under ordinarie arbetstid men fortsätter att få regelbunden lön och förmåner.
denna typ av ledighet används sällan och endast i situationer då en anställd inte ska förbli på arbetsplatsen., Vanliga orsaker till administrativ ledighet är:
- för att säkra särskilt känslig information eller resurser om det är motiverat av omständigheterna
- för att undersöka anklagelser om tjänstefel, vilket, om det är sant, skulle kunna äventyra människor eller Universitetsresurser
- för att ta bort en anställd från arbetsplatsen som beter sig störande (i avvaktan på en bedömning av situationen)
begära administrativ ledighet
handledare som tror att det kan finnas ett behov av administrativ ledighet bör tala med sina HR-konsult., HR-konsulten kan hjälpa till att utvärdera situationen, bestämma den bästa åtgärden och få det nödvändiga godkännandet efter behov.