det kommer att hända
avslag är ett faktum i livet. Du måste kunna klara det när det händer. Om du kastar ett utbrott eller dra sig tillbaka som en lynnig tonåring varje gång du får ett svar du inte gillar, din karriär kommer att stanna snabbt. Ingen fråga, det finns vissa arbetsplatsen avslag som kommer att sticka mer än andra., Att bli nekad för en befordran du verkligen förtjänade kommer att skada mycket mer än att få veta att din idé var bra, men det finns ingen budget för det. Dessa stunder är ett slag mot din stolthet. Hur du hanterar dina negativa känslor säger mycket om ditt engagemang för ditt arbete, anpassningsförmåga och professionalism.
det är karaktärsbyggande
att veta hur man hanterar avslag är en färdighet som alla respekterade ledare har. Ingen idé är perfekt hela tiden. Att kunna höra att du har fel och ta det i steg är en beundransvärd kvalitet., Även om det verkar kontra intuitivt, kan avvisas faktiskt stärka din beslutsamhet och ge dig en anledning att arbeta hårdare nästa gång. Visst har du hört en historia om hur så-och-så betygsskolelärare försäkrade dem att de aldrig skulle uppgå till någonting och hur det stoked deras ambition. Att vilja bevisa oss i ansiktet av avslag är en kraftfull motivator.
det är ett inlärningsverktyg
det är lätt att få defensiv och försäkra dig om att personen som skjuter dig ner gör ett stort misstag. Tyvärr kommer den typen av tänkande att få dig ingenstans., I dagens snabba arbetslandskap måste du anpassa eller bytas ut. När en situation inte svänger sig, ser toppartister inåt och bestämmer vad de kan göra för att uppnå ett annat resultat nästa gång.
För det mesta (men inte alltid) blir du avstängd av en anledning. Ingen gillar att behöva ge dåliga nyheter, och de flesta människor kommer att undvika att skapa konflikter om det inte är nödvändigt. Många chefer kommer att berätta för dig att leverera dåliga nyheter den svåraste delen av sitt jobb. Om någon säger nej på jobbet, fråga varför. Vi har ofta en blind fläck när det gäller våra egna brister., Feedback och konstruktiv kritik kan öppna ögonen för områden för förbättring, och i slutändan tillväxt.
det lär kompromiss
inte alla avslag är totalt. Ibland finns det utrymme att förhandla om en situation inte blir som du vill. Säg till exempel, din chef vänder dig ner för en höjning. De erkänner att du gör utmärkt arbete, men det finns helt enkelt inget wiggle rum i lönebudgeten just nu. Detta är ett perfekt tillfälle att förhandla om andra förmåner eller be om att se över situationen när budgeten förnyas., En mindre anställd kan ta avslaget till nominellt värde och fester i sin ilska och frustration, i slutändan souring deras förhållande till sin chef. Framåttänkande anställda kommer att söka kompromissområden. Begär en chans att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan, eller för en extra veckas semester. Om du är villig att träffas halvvägs, skulle du bli förvånad över hur ofta något kan utarbetas.