eftersom den berömda talesättet går, ”Jack of All Trades, Master of None”, hänvisas det i princip till typen av personer som har dabbled sig i många färdigheter men på något sätt misslyckades med att uppnå expertis i någon. Frasen har sitt ursprung i form av just en ”jack of all trades” av Robert Greene 1592 att avfärda William Shakespeare, som var en skådespelare förvandlas till manusförfattare. Det användes slumpmässigt som en form av beröm av 17th century tills termen ”master of none” var kopplad till den., Men under de senaste åren har frasen tagit flera former alternativt.
medan den gamla används oftare i en negativ referens, har ”Jack of All Trades, Master of One” mer av en positiv konnotation till den konventionella gamla frasen. När det gäller rekrytering och anställning används denna fras troligen för att undersöka vem som är bättre lämpad för en bransch, en kandidat som är en jack av alla affärer eller en mästare på en. Naturligtvis beror prioriteringen för vem man ska anställa på vilken typ av bransch som helst, men det finns många fler aspekter att fokusera på när en person är anställd i något företag., Så den mest avgörande frågan kvarstår, vilket är en bättre hyra, jack av alla affärer eller mästare på en? Denna fråga går i cirklar, precis som frasen. I den här artikeln kommer vi att dyka på några grundläggande men extremt avgörande proffs i samband med varje typ som definitivt kommer att ge dig en bättre inblick för vem som är bättre för din organisation.,
diverse skill set:
vanligtvis är en person med ett antal färdigheter eller en jack av alla affärer allmänt missriktad och misstolkad på grund av den mycket negativa effekten av frasen. Det finns en missuppfattning att människor som multitask, är ganska sannolikt att misslyckas., Men ett mycket viktigt faktum ignoreras samtidigt som man kritiserar sådana människor, deras mångsidighet och deras olika kompetensuppsättning. I dagens konkurrensutsatta värld är de flesta jacks-of-all-trades självsäker och skicklig nog i alla färdigheter de touting. Att hyra en sådan mångsidig och produktiv individ kan alltid vara en win-win-situation för någon rekryterare.
kan vara en välsignelse för Startups:
Med tanke på den begränsade tillgången på finansiellt kapital och olika andra resurser kan startups verkligen använda potentialen och förmågorna hos en högkvalificerad individ., En högkvalificerad person kan göra en massa uppgifter. Han kan göra lite programmering, lite social media management och kanske digital marknadsföring. Han kan också skriva bloggar och artiklar. Så istället för att anställa och investera på flera personer för olika uppgifter, anställa en enda person som effektivt besitter och utför alla de påstådda färdigheter på en anständig lön kan vara en stor resurs sparare för startups.
anpassningsförmåga och flexibilitet:
Jack of all trades kan effektivt ta på sig ett brett utbud av jobb och situationer som de utsätts för., Förvärva ett antal färdigheter så småningom gör dem tillräckligt skicklig för att göra fullständig användning av varje komponent i hans / hennes skillset. Den expansiva kunskapsbasen hos sådana individer gör dem flexibla och lika bekväma att göra manuellt arbete som de skulle vara i kontorsstolen, bearbetning av data. De kanske inte är perfekta i sina jobb, men de har möjlighet att göra lika mycket som krävs för att de aldrig blir stressade över vad som kommer härnäst.
långsiktig elev:
att vara en jack av alla affärer, individer inte bara lära sig en sak., De går igenom flera inlärningsprocesser av olika nivåer av komplexitet och varaktighet. Detta hjälper dem definitivt att få den viktigaste färdigheten som någon person kan ha-att veta hur man lär sig. Jack av alla branscher är ofta livslånga elever. De håller alltid sin törst efter kunskap och lärande levande och det finns ingen brist på kunskap och möjligheter.
bra passform för ledarskap:
en ledare anses alltid ha mycket erfarenhet., En ledare som vet nästan varje aspekt av ett företag kommer definitivt att ha en kant över någon som steg genom leden gör bara ett jobb. I en sådan situation passar en jack av alla affärer ganska bra i ledarroller. En person som har ett antal färdigheter kan effektivt och etablera auktoritet över andra anställda.,
fördelar med att anställa en mästare på en:
expertis är värdefull:
kravet på att utföra extremt bra och besitter expertis inom en viss färdighet har konventionellt varit oerhört viktigt för nästan alla branscher i varje kategori. Expertis inom ett visst område är ganska sällsynt och därför, om vi hänvisar till frasen specifikt, har mästare av en en stor fördel.,
Produktivitetskvalitet:
eftersom en mästare i en handel är en expert på vad han gör, säkerställer det att han först och främst kommer att vara extremt produktiv i sitt arbete, för det andra är hans arbete sannolikt felfri. Så att anställa en mästare på en färdighet kan inte bara öka hela produktiviteten som förväntas ut ur ett jobb, men det ökar också dess noggrannhet och effektivitet.
lätt kan bli en Jack också:
en person som uppnår behärskning i någon färdighet är vanligtvis full av förtroende och hungrig att lära sig mer och mer., Behärskning i en färdighet kan omvandlas framgångsrikt till en katalysator för att uppnå kunskap om andra områden och när en person börjar lära sig mer och mer om olika aspekter av en nisch, blir han en jack av alla affärer på ett eller annat sätt.
tid sparas i utbildning och polering
om en jack av alla branscher typ av person är anställd för ett jobb som behöver en viss nivå av expertis för att säkerställa kvalitet, då en hel del tid och andra resurser kommer att behövas för att utbilda honom för att uppnå den nödvändiga nivån av expertis och effektivitet., Men om en mästare av en skicklighetstyp är anställd för ett obligatoriskt jobb, behöver han ingen träning eftersom han redan är expert på vad han gör.
slutsats:
Om du just har startat ett företag med begränsade medel och resurser kan en jack av alla affärer vara till stor hjälp för din nyetablerade verksamhet. Men för välkända varumärken utan budgetbegränsningar kan mästare vara till stor hjälp för att ta sina organisationer till nya höjder.,
Looking for an all-in-one recruiting tool to help you hire great talents?
Check out some of the best applicant tracking systems here.
Happy hiring!
Originally published on:
