introduktion
innovativ anpassad programvara har blivit ett instrument för framgång i dagens ekonomi. Mjukvaruutvecklare och den programvara de skapar kommer i alla former och storlekar. Utvecklaren kan vara en vän till familjen eller släkting. Utvecklaren kan beställas från Craigslist. Företag kan helt enkelt lockas av utvecklarens webbplats som erbjuder en rad mjukvaruutvecklingstjänster., När utvecklaren är anställd kan typen av programvara konfigureras på olika sätt. Programvaran kan stå ensam. Eller det kan vara ett tillägg eller anpassning av befintliga plattformar som Salesforce.com eller Magenta.
i alla dessa fall, oavsett utvecklarens identitet eller programmeringsnivån som ska utföras, bör företagen se till att de äger sin anpassade programvara., Annars kan utvecklaren ofta lämna jobbet och gå bort med källkoden och de digitala komponenterna i den anpassade programvaran, lämnar verksamheten att kämpa med att behöva börja om från början eller rekonstruera utvecklarens arbete riskerar en upphovsrättsintrång åtgärd av utvecklaren.
upphovsrättsligt ägande och ”Work-for-Hire” – doktrinen
många företag verkar under missuppfattningen att om de anställer en utvecklare äger de programvaran. Så är inte alltid fallet., Enligt upphovsrättslagen är den som skapar ett arbete som standard ägaren av arbetet. Ett undantag är läran ”arbete för uthyrning”. Läran tillåter ett företag att behålla upphovsrätten till ett verk i sitt namn även om en anställd skapat och utvecklat upphovsrättsligt arbete.
under ”work-for-hire” – doktrinen är klassificeringen av den arbetstagare som skapar Programvaran, antingen som anställd eller oberoende entreprenör, viktig. Med en anställd håller ett företag ofta upphovsrätten till det arbetstagarskapade arbetet., Anställnings-verksamheten skulle behöva bevisa förekomsten av ett förhållande mellan anställda och arbetsgivare och att det upphovsrättsliga arbetet, dvs. programvaran, skapades inom ramen för anställningsförhållandet. Även om denna analys kan vara ganska lätt för ett företag med en intern teknik avdelning, de flesta företag förlitar sig på oberoende entreprenörer för deras tekniska behov.,
med en oberoende entreprenör innehar uthyrnings-verksamheten upphovsrätten till ett verk när det visar sig att tre delar: (1) upphovsrättsskyddat arbete beställdes eller beställdes speciellt av uthyrningsföretag, (2) upphovsrättsskyddat arbete som skapats av entreprenören faller i en av de nio kategorierna ”arbete för uthyrning” är: (A) ett bidrag till ett kollektivt arbete, (b) en del av en Film eller annat audiovisuellt arbete, (C) en översättning, (d) ett kompletterande arbete, (e) en sammanställning, (f) en instruktionstext, g) ett test, h) svara på material för ett test, eller i) en atlas., Utmaningen för denna analys ligger i dess tillämpning på programvara som utvecklats av en oberoende entreprenör.
upphovsrättsligt ägande av programvara
skapad av oberoende entreprenörer
problemet med mjukvaruutveckling av en oberoende entreprenör är att många domstolar fann det svårt att placera programvara i en av dessa kategorier. Därför drog dessa domstolar slutsatsen att programvara aldrig kan utvecklas av oberoende entreprenörer på grundval av ”arbete för uthyrning”. Verksamheten var tvungen att få ett korrekt uppdrag för att hålla upphovsrätten i programvaran.,
under den senaste utvecklingen har domstolarna utökat omfattningen av läran” arbete för uthyrning ” till att omfatta oberoende entreprenörer inom teknikområdet, mjukvaruutvecklare. Denna trend mot rättsligt godkännande av doktrinen” arbete för uthyrning ” för oberoende entreprenörer visar att domare har börjat förstå skapandeprocessen och funktionen av källkod inom programvara.
till exempel i IXL, Inc. v. AdOutlet.Com, Inc.,, United States District Court for the Northern District Of Illinois fann att källkoden för hyra företags webbplats kvalificerade som ett bidrag till ett kollektivt arbete under” arbete för uthyrning ” läran. Källkoden för varje del av webbplatsen utgjorde ett separat, oberoende arbete och därmed bidrog den oberoende uppdragstagaren till hela det kollektiva arbetet. I Stanacard, LLC v., Rubard, LLC, USA: s tingsrätt för södra distriktet i New York ansåg att företagets nya mjukvarusystem kvalificerade som en sammanställning enligt doktrinen eftersom olika datorprogramkomponenter skapades och kombinerades för att bilda hela upphovsrättsskyddat arbete.,
åtgärder för att skydda ägandet av programvara
Följande är några sätt ett företag kan skydda sitt ägande av programvara som utvecklats av anställda eller oberoende entreprenörer:
-
arbetsgivare bör inkludera ”work-for-hire” – språket i sina kontrakt för anställda samt oberoende entreprenörer.
-
avtal med mjukvaruutvecklare bör alltid innehålla överföringsspråk där utvecklarna samtycker till att överföra alla rättigheter och ägande han eller hon äger med alla upphovsrättsskyddade verk som skapats under deras anställningsförhållande.,
-
källkoden kan också skyddas av lagen om företagshemligheter, men uthyrningsbolaget måste visa att programvaran inte är allmänt känd för allmänheten, ger ägaren någon form av ekonomisk fördel och upprätthålls av rimliga säkerhetsinsatser.
-
kontrakt med anställda och oberoende entreprenörer bör innehålla sekretessbestämmelser som specifikt identifierar programvaran i sin definition av konfidentiell information.
-
i förekommande fall kan en konkurrensklausul begränsa användningen av programvaran för någon annan än verksamheten., En varning med icke-tävlar. De måste vara noggrant utformade för att vara rimliga i fråga om räckvidd och varaktighet för att vara verkställbara.
slutsats
ett företag kan lägga sig före konkurrenter med anpassad programvara eller tillägg. Med rätt skydd på plats, att verksamheten kan också försäkra att ägandet av den anpassade programvaran förblir med verksamheten och inte följer Craigslist mjukvaruutvecklare ut genom dörren.
