Explorando el sesgo Racial entre adultos Birraciales y de una sola raza: el IAT

por Rich Morin

es difícil hablar de raza. El miedo a decir lo incorrecto, el miedo a expresar una opinión impopular o simplemente el miedo a ofender a otros pueden amortiguar las conversaciones honestas sobre las actitudes raciales.

medir con precisión las actitudes raciales enfrenta otro obstáculo formidable., Los psicólogos dicen que los puntos de vista raciales sesgados a veces están enterrados profundamente en el subconsciente de una persona, los subproductos de la exposición a la cultura popular, los medios de comunicación y otros factores.

para superar estos obstáculos, Pew Research Center llevó a cabo una prueba de Asociación implícita (IAT), una técnica que los psicólogos dicen que mide el sesgo subconsciente o «oculto» al rastrear la rapidez con la que los individuos asocian palabras buenas y malas con grupos raciales específicos.

el país es cada vez más diverso y la población multirracial está creciendo, tendencias que tienen importantes repercusiones en las relaciones raciales., Pew Research Center utilizó el IAT para explorar la medida en que los blancos, negros y asiáticos de una sola raza tienen un sesgo subconsciente a favor o en contra de su propia raza u otra, y si existen sesgos similares entre los adultos birraciales. Décadas de pruebas de IAT han demostrado generalmente que la mayoría de los seres humanos muestran un sesgo en contra de los grupos externos: personas que son diferentes a ellos. La pregunta que este estudio trató de responder es si los adultos multirraciales son menos propensos a tener esos sesgos, o simplemente más divididos en sus preferencias raciales. La respuesta, bastante definitiva, resulta ser la última.,

En general, la prueba encontró que aproximadamente tres cuartas partes de los encuestados en cada uno de los cinco grupos raciales, incluidos los que son birraciales, demostraron algún grado de sesgo racial implícito. En todos los grupos, solo se encontró que entre el 20% y el 30% de los participantes en el estudio tenían poco o ningún sesgo hacia las razas contra las que se probaron. (Nota: Debido a que el grupo de adultos de los que se extrajeron estas muestras no es representativo de la población adulta, los resultados de este estudio deben considerarse exploratorios., Ver Apéndice A: metodología)

el estudio encontró una amplia variación en las preferencias raciales dentro de cada uno de los cinco grupos de prueba.1 por ejemplo, mientras que las pluralidades de blancos y negros estaban sesgadas a favor de su propio grupo racial, lo mismo no era cierto entre los asiáticos de una sola raza, que estaban más equitativamente divididos en sus preferencias subconscientes.

Los asiáticos de una sola raza tenían la misma probabilidad de mostrar un sesgo por los blancos sobre los asiáticos (38%), ya que consideraban a los asiáticos más favorablemente que a los blancos (42%). El 20% restante no estaba claramente a favor de una carrera sobre la otra.,

por el contrario, la mitad de todos los blancos de una sola raza preferían a los blancos sobre los asiáticos, o más del doble de la proporción (20%) que prefería a los asiáticos. Tres de cada diez blancos favorecieron ninguna raza sobre la otra.

el experimento también encontró que aproximadamente la mitad de todos los blancos de una sola raza en la prueba del Centro de Investigación Pew preferían automáticamente a los blancos sobre los negros (48%), incluyendo aproximadamente un tercio (35%) que favorecían a los blancos de forma moderada a fuerte. Una cuarta parte de todos los blancos demostraron un sesgo implícito para los negros, y una proporción similar (27%) fue la raza neutral.,

entre los negros de una sola raza, 45% fueron más rápidos en asociar palabras positivas con los negros y palabras negativas con los blancos, incluyendo 28% con una preferencia automática moderada o fuerte por los negros.

un 29% adicional de negros de una sola raza favoreció a los blancos, mientras que el 26% fueron neutrales. (Los negros de una sola raza y los adultos birraciales blancos y negros no se probaron para detectar prejuicios contra los asiáticos. Los asiáticos y los blancos birraciales y los adultos Asiáticos no fueron probados para detectar prejuicios contra los negros.,)

dos patrones diferentes pero igualmente llamativos surgieron cuando el análisis giró hacia el nivel de sesgo entre los dos grupos birraciales. En primer lugar, pocos adultos birraciales son raza neutral: solo el 23% de los adultos birraciales blancos y negros y el 22% de los adultos birraciales blancos y asiáticos tienen poco o ningún sesgo.

en segundo lugar, en contraste con las pluralidades desequilibradas de blancos y negros que favorecían a su propia raza, los adultos blancos y negros birraciales se dividieron más uniformemente: 42% favoreció a los blancos sobre los negros, incluyendo 23% que tenían una preferencia implícita moderada o fuerte por los blancos y 19% con una ligera preferencia., Al mismo tiempo, alrededor de un tercio (35%) prefería a los negros.

un tercer patrón surgió de los resultados de aquellos cuyo origen racial incluye ascendencia blanca y negra: sus niveles de sesgo se parecen mucho más a los de los encuestados blancos que a los de los encuestados negros. Según la prueba, el 42% de todos los adultos birraciales blancos y negros tenían un sesgo pro-blanco, justo por debajo del 48% de todos los blancos que se sentían de la misma manera 2 y 7 puntos porcentuales más que la proporción con un sesgo pro-negro (35%).,

los adultos blancos y asiáticos Birraciales estaban aún más divididos en sus preferencias raciales subconscientes. Al igual que los asiáticos de una sola raza, aproximadamente cuatro de cada diez (39%) blancos birraciales y adultos Asiáticos favorecieron a los blancos, mientras que el 38% prefirió a los asiáticos.

A diferencia de las encuestas de opinión pública tradicionales, que a menudo encuentran claras diferencias en la tolerancia racial entre muchos grupos demográficos clave, el estudio del Pew Research Center encontró que la mayoría de los adultos en las muestras de prueba subconscientemente favorecían a una raza sobre otra., Se encontraron niveles aproximadamente iguales de sesgo racial implícito entre hombres y mujeres, ancianos y jóvenes, y con educación universitaria y aquellos con un diploma de escuela secundaria o una escolarización menos formal. Republicanos y Demócratas con el mismo origen racial también tenían niveles similares de sesgo racial subyacente.

los resultados del experimento de raza del Pew Research Center IAT son similares en muchos aspectos a los estudios previos del IAT., Los datos del race IAT en el Sitio Web «Project Implicit» 3 han encontrado consistentemente que la mayoría de los blancos demuestran un claro sesgo para los blancos y contra los negros; esto es consistente con los hallazgos del Pew Research Center sobre los blancos de una sola raza. Mientras que los datos del Pew Research Center sugieren que los negros demuestran sesgo por los negros y contra los blancos, los datos implícitos del proyecto sugieren que los negros están divididos de manera más uniforme.4

Testing for Racial Preferences

para medir el sesgo racial hacia negros, blancos y asiáticos, Pew Research Center realizó una prueba de Asociación implícita en línea., Los participantes del estudio fueron extraídos del panel en línea de YouGov y se les pidió que completaran el IAT en sus computadoras domésticas. Una muestra de 370 negros de una sola raza y 603 adultos birraciales blancos y negros tomó un IAT que mide el sesgo hacia blancos y negros. Un total de 404 Asiáticos de una sola raza y 470 adultos blancos y asiáticos birraciales fueron asignados para tomar un IAT comparando blancos y asiáticos. Una muestra de 670 blancos de una sola raza se asignó al azar para tomar el IAT blanco-negro o Blanco-Asiático.,

siguiendo la práctica de los investigadores que realizan estudios raciales de este tipo, solo aquellos Asiáticos que eran o cuya familia era originaria de Asia Oriental o de la cuenca del Pacífico se incluyeron en los grupos de raza única asiática y biracial blanca y asiática. Esos países incluyen China, Corea Del Sur, Japón, Vietnam, Tailandia y Filipinas. Alrededor de tres cuartas partes de todos los asiáticos en los Estados Unidos trazan su ascendencia a uno o más de los países de Asia Oriental o de la cuenca del Pacífico., Los asiáticos que rastrean a sus familias hasta un país de Asia Occidental-India, Pakistán, Sri Lanka y Bangladesh – no se incluyeron en las muestras de asiáticos o adultos birraciales blancos y asiáticos.

de acuerdo con las cifras del Censo de los Estados Unidos, los adultos birraciales blancos y negros constituyeron el 0,6% de la población de los Estados Unidos en 2010, y los adultos birraciales blancos y asiáticos constituyeron el 0,5%. Debido a las dificultades prácticas de muestreo de poblaciones tan pequeñas, las técnicas utilizadas para obtener las muestras de los cinco grupos raciales difieren de las utilizadas en otras encuestas nacionales del Pew Research Center.,

para este estudio, las muestras se extrajeron del panel YouGov, que está compuesto por aproximadamente 1,5 millones de adultos a nivel nacional que se han ofrecido voluntariamente para realizar encuestas. Cada muestra se ajustó para que coincidiera con las cifras censales de cada grupo en términos de edad, género y educación, así como para que coincidiera con otras encuestas sobre características como el registro de Votantes y la afiliación a partidos., Debido a que el panel del que se extrajeron estas muestras no es representativo de la población adulta en su conjunto, tanto en que no todos tienen internet como en que los panelistas no son seleccionados al azar, los resultados de este estudio no deben compararse con los resultados de otras encuestas del Pew Research Center que utilizan técnicas de muestreo basadas en la probabilidad, incluido el reciente Multiracial in America report.

en el experimento, adultos birraciales blancos y negros, negros de una sola raza y la mitad de la muestra de blancos de una sola raza se probaron para detectar sesgos contra negros y blancos., Los adultos birraciales blancos y asiáticos, los asiáticos de una sola raza y la otra mitad de la muestra blanca se probaron para detectar sesgos contra blancos y asiáticos.

se pidió a los participantes que clasificaran una serie de fotos y palabras en dos categorías. Los nombres de las categorías aparecen en la parte superior de la pantalla. La mitad del tiempo las categorías fueron «afroamericano» y » bueno. En la otra mitad de las pruebas, las categorías fueron «White American» y » good. Para la versión blanca-asiática de la prueba, las palabras «asiático americano» o «blanco americano» aparecieron en la parte superior de la pantalla junto con la palabra «bueno».,»

debajo de la categoría y en rápida sucesión, apareció una palabra que era sinónimo de «bueno»o » malo», 5 o la foto de un joven negro o un hombre blanco (o una foto de un joven asiático o un hombre blanco). Estas palabras o imágenes eran los «objetivos» a ser ordenados. Los participantes tenían que identificar correctamente si la palabra o imagen que veían era sinónimo de la palabra de la categoría «bueno» o si era una foto de un miembro del grupo racial que figuraba en la parte superior de la página. El tiempo que tardaron los participantes en hacer coincidir correctamente la palabra o foto con la categoría correcta se midió y registró cuidadosamente.,

estos tiempos de reacción, expresados como una medida estadística de resumen llamada «puntuación D», se convirtieron en los datos brutos utilizados para analizar los resultados. La prueba se basa en décadas de hallazgos de investigación psicológica de que las personas son más rápidas para asociar palabras o imágenes que son consistentes con sus creencias internas, como «flor» y «bonita», y menos rápidas para asociar conceptos que ven como diferentes, como «flor» y «feo».,»6 en la prueba del Centro de Investigación Pew, se esperaría que las personas que subconscientemente favorecían a los blancos sobre los negros tomaran menos tiempo para igualar correctamente la imagen de un hombre blanco con la categoría «estadounidense blanco» que para igualar correctamente la imagen de un hombre negro con la categoría «Afroamericano» cuando la palabra «bueno» también apareció en la pantalla.

midiendo las preferencias raciales

Los datos del tiempo de reacción de los participantes se utilizaron para determinar el sesgo subconsciente hacia las razas contra las que se probaron. Los participantes fueron agrupados en siete categorías basadas en sus tiempos de reacción., Por ejemplo, en la versión blanco-negro de la prueba, los participantes se clasificaron por sus puntuaciones en aquellos que mostraron una preferencia «fuerte» por los blancos, una preferencia «moderada» por los blancos, una preferencia «leve» por los blancos, una preferencia «poca o ninguna» por cualquiera de los grupos y una preferencia «leve», «moderada» o «fuerte» por los negros. Los resultados de la versión blanca-asiática de la prueba se clasificaron de manera similar.,

las categorías se basaron en una escala de puntuación ampliamente utilizada desarrollada por el profesor de psicología Brian Nosek de la Universidad de Virginia, pionero en el uso del tai para medir el sesgo racial subconsciente.7 en general, el experimento encontró que la mayoría de las personas en los cinco grupos raciales tenían algún grado de sesgo hacia las razas contra las que se probaron.,

en la versión blanco-negro del Tai, se encontró que aproximadamente una cuarta parte de los adultos birraciales blancos y negros (23%) tenían poca o ninguna preferencia por negros o blancos, prácticamente idéntica a las proporciones de blancos de una sola raza (27%) y negros de una sola raza (26%) que eran neutrales.

los resultados fueron similares para la versión blanca-asiática del experimento: el 22% de los adultos blancos y asiáticos birraciales, el 30% de los blancos de una sola raza y el 20% de los asiáticos de una sola raza no tenían una preferencia clara por los blancos o Asiáticos.,

diferencias demográficas

aparte de algunas grandes diferencias por grupo racial, el experimento del Pew Research Center sugiere que las preferencias raciales automáticas para una raza son compartidas aproximadamente por igual por hombres y mujeres, ancianos y jóvenes, así como graduados universitarios y aquellos con menos educación.

por ejemplo, entre los blancos de una sola raza, aproximadamente la mitad de todos los hombres (50%) y aproximadamente la misma proporción de mujeres (46%) favorecieron a los blancos sobre los negros.,8 hombres y mujeres negros de una sola raza eran el espejo opuesto de los blancos: proporciones idénticas de hombres y mujeres negros (45% para ambos) fueron más rápidos para asociar palabras positivas con negros y palabras negativas con blancos. Entre los adultos birraciales blancos y negros, aproximadamente un tercio de los hombres (35%) y las mujeres (34%) favorecieron a los negros, mientras que el 45% de los hombres y el 39% de las mujeres prefirieron a los blancos, una diferencia que no fue estadísticamente significativa.

mientras que algunos estudios han demostrado que los adultos más jóvenes son más propensos a expresar puntos de vista racialmente tolerantes9,el experimento IAT sugiere una historia algo diferente., Se encontró que los adultos más jóvenes y mayores, independientemente de su origen racial, tenían niveles similares de sesgo racial subyacente. La mitad de los blancos de una sola raza menores de 40 años favorecieron, en diversos grados, a los blancos sobre los negros, y también lo hizo el 47% de los de 40 años o más.10 de manera similar, el 42% de los negros más jóvenes de una sola raza y el 46% de los de 40 años o más mostraron una preferencia por los negros.

entre los adultos birraciales blancos y negros, el 42% de los de 39 años o menos y el 43% de los de 40 años o más preferían los blancos sobre los negros. Alrededor de un tercio de los adultos más jóvenes (35%) y mayores (34%) en este grupo favorecieron a los negros., El resto no tenía preferencia por ninguna raza sobre la otra.

de igual manera, no se encontraron diferencias significativas por nivel de escolaridad. A través de los tres grupos raciales en el IAT blanco y negro, aproximadamente partes iguales de aquellos con un título universitario (un grupo que incluía a aquellos con un título universitario de dos años) y aquellos con educación menos formal expresaron niveles similares de sesgo racial.

cuando se trata de sesgos hacia asiáticos y blancos, los hallazgos del análisis demográfico fueron menos consistentes., No surgieron diferencias claras por edad, género y educación entre los asiáticos de una sola raza y los adultos birraciales blancos y asiáticos. Pero entre los blancos de una sola raza, los hombres eran más propensos que las mujeres a favorecer a los blancos sobre los asiáticos (60% vs.40%). Al mismo tiempo, el 57% de los blancos de una sola raza con un título universitario de dos años o más educación favoreció a los blancos sobre los asiáticos, en comparación con el 46% de los que tienen menos escolaridad formal, una diferencia que no llega a ser estadísticamente significativa en el nivel de confianza del 95%.,

para explorar más a fondo la relación entre la demografía y el sesgo racial, se llevó a cabo un análisis de regresión lineal multivariante para evaluar el impacto independiente de la raza, el género, la edad y la educación en los puntajes del TAI11,siendo todos los demás factores iguales.

Este análisis ofreció una visión más matizada de la relación entre la demografía y las puntuaciones del Tai. La raza siguió siendo el único predictor más fuerte de los puntajes de IAT, pero, entre aquellos que tomaron el IAT blanco y negro, los adultos más jóvenes de 18 a 29 años fueron ligeramente más propensos que los adultos mayores a preferir a los blancos a los negros, siendo iguales otros factores.,

en la prueba blanco-Asiática los hallazgos de regresión para la educación fueron mixtos. Si bien tener un título universitario de dos años o más educación no fue un predictor significativo de los puntajes de IAT, cuando la muestra se dividió en aquellos con al menos un título universitario de cuatro años y aquellos con menos educación, el análisis sugiere que los adultos mejor educados tienen una visión ligeramente más favorable de los blancos que aquellos que no se graduaron de una universidad de cuatro años.,

cuando se agregó la identificación de partido al análisis, no resultó ser estadísticamente significativa: se encontró que los demócratas y republicanos tenían niveles aproximadamente similares de sesgo racial en ambas versiones del Tai, todos los demás factores se mantuvieron constantes. En ese caso, también, la raza demostró ser el predictor más fuerte de las puntuaciones de IAT.

medidas explícitas vs.implícitas de sesgo

después de completar el tai, los participantes tomaron una breve encuesta que incluyó preguntas que se utilizan a menudo en las encuestas de opinión pública tradicionales para medir el prejuicio racial., De acuerdo con otros estudios, el análisis del Pew Research Center encontró poca o ninguna relación entre los puntajes de IAT y los resultados de estas medidas explícitas de sesgo racial. En otras palabras, los encuestados con niveles más altos de sesgo racial tenían casi la misma probabilidad que aquellos con niveles más bajos de dar respuestas imparciales – o sesgadas – a las preguntas de la encuesta.

una serie de preguntas midió la creencia en los estereotipos raciales. A los encuestados se les preguntó qué tan bien describían seis frases a blancos, negros y asiáticos., Tres frases reflejaban un estereotipo positivo: «autosuficiente», «valora el trabajo por encima del placer» y «alumnos de alto rendimiento en la escuela».»Tres fueron echados en negativo: «insisten en privilegios especiales», «carecen de buenos valores morales» y » están involucrados en drogas y pandillas.

Los encuestados podrían responder que la frase describe el grupo racial «muy bien», «bastante bien», «no demasiado bien» o «nada bien».»Estas respuestas se puntuaron en una escala numérica de cuatro puntos que oscilaba entre cero y tres. Una puntuación de cero indicó la respuesta más positiva y tres la más negativa., Por ejemplo, alguien que respondió que la frase «falta de buenos valores morales «describía a los blancos» muy bien «se codificaría como tres; su respuesta se codificaría como dos si decía que describía a los blancos» bastante bien», como uno si respondía» no demasiado bien «y cero si decía » no bien en absoluto».»La puntuación se invirtió cuando la frase reflejó un estereotipo positivo., Por ejemplo, aquellos que dijeron que la frase «altos logros en la escuela» describió a los blancos » muy bien «se les daría un cero, mientras que alguien que dijo que describió a los blancos» no muy bien » obtendría un tres, lo que indica una visión negativa de los blancos.

Las respuestas de cada encuestado a las seis preguntas fueron luego sumadas para formar una escala de estereotipo racial que varió de cero para aquellos que consistentemente ofrecieron la evaluación más positiva de la raza objetivo a 18 para aquellos que consistentemente tuvieron las respuestas más negativas y en algún punto intermedio si sus respuestas variaron.,

luego se realizó un análisis de regresión para ver qué tan estrechamente se correlacionaron los puntajes de IAT con los puntajes en la escala de estereotipo racial. En las versiones blanco-negro y Blanco-Asiático del experimento, los puntajes en el tai no predicen los puntajes en la escala de estereotipo racial una vez que los efectos independientes del género, la edad, la educación y el grupo racial se tuvieron en cuenta en el análisis. El mismo patrón surgió cuando se invirtió el análisis: los puntajes en la escala de estereotipo no predicen el puntaje IAT de un individuo después de que la edad, el género, la educación y la raza se mantuvieran constantes.,

estos hallazgos son ampliamente consistentes con otros estudios que comparan medidas explícitas e implícitas de actitudes raciales. Un equipo de investigación encabezado por el psicólogo Brian Nosek de la Universidad de Virginia encontró en un experimento realizado con visitantes a un sitio web que los negros demostraron una preferencia más fuerte por los negros sobre los blancos en la medida explícita, pero una preferencia débil por los blancos en el IAT. Los blancos tenían una preferencia automática por los blancos sobre los negros en el IAT, pero una preferencia significativamente más débil por su propia raza en una pregunta de encuesta estándar que probaba las preferencias raciales explícitas.,12

en una comparación directa entre los puntajes de IAT y las medidas explícitas de sesgo racial, un equipo de investigación encabezado por el profesor de Stanford Shanto Iyengar, consultor en el experimento Pew Research Center IAT, que «el número de encuestados clasificados como prejuiciados en la medida implícita excede sustancialmente el número correspondiente basado en indicadores explícitos.»

Does the IAT Predict Behavior?

Los científicos sociales juzgan el valor de una prueba como el IAT por su capacidad para predecir cómo actuarán las personas., En el caso del IAT de raza, la pregunta es: ¿las puntuaciones del IAT predicen diferencias en la forma en que las personas tratan a personas de diferentes razas?

en varios estudios, los investigadores han encontrado que el IAT predijo una variedad de comportamientos basados en la raza.13 Alexander R. Green, de la Escuela de Medicina de Harvard, dirigió un equipo de investigación que descubrió que las puntuaciones de los médicos en el IAT predecían sus actitudes hacia sus pacientes cardíacos blancos y negros y las decisiones de tratamiento que tomaban.,14 Específicamente Green encontró que el IAT » reveló una preferencia implícita a favor de los estadounidenses blancos and y estereotipos implícitos de los estadounidenses negros como menos cooperativos con los procedimientos médicos.y menos cooperativos en general. Los investigadores también encontraron que «a medida que el sesgo implícito Pro-blanco de los médicos aumentó, también lo hizo su probabilidad de tratar a pacientes blancos y no tratar a pacientes negros con trombolisis», un procedimiento utilizado para disolver coágulos sanguíneos peligrosos., Otros investigadores han encontrado que las actitudes implícitas anti-negras de los estudiantes de primer año blancos que habían sido asignados al azar a un compañero de cuarto negro predijeron el éxito de la relación de Compañero de cuarto.15

Un investigador Sueco encontró que las medidas implícitas de estereotipos Antimusulmanes entre los gerentes de contratación suecos predijeron la decisión de entrevistar a los suecos sobre los solicitantes de empleo árabes y musulmanes.16 por otra parte, el estudio informó que el IAT tuvo mejores resultados que las medidas explícitas de las actitudes raciales en la predicción de quién sería entrevistado para un trabajo.,

otras pruebas también han encontrado que el IAT es útil para detectar puntos de vista que los individuos pueden ser reacios a divulgar a otros o incluso a admitir a sí mismos. En un ejemplo sorprendente, los investigadores usaron un IAT que midió una preferencia sexual implícita por adultos o niños para distinguir a los pedófilos condenados de otros delincuentes violentos.17

Los investigadores advierten que ninguna prueba de Ciencias Sociales puede predecir perfectamente los prejuicios raciales u otros comportamientos antisociales. Después de revisar 122 informes de investigación, MahzarinR. Banaji y Anthony G., Greenwald, quien desarrolló por primera vez el IAT, concluyó que «los puntajes del IAT se correlacionaron moderadamente con juicios y comportamientos discriminatorios.»18 su estudio también encontró que el IAT predijo comportamientos racialmente sesgados «significativamente más efectivamente que los tipos de medidas de preguntas que se han utilizado durante mucho tiempo en estudios de prejuicios.»19