Exploring Racial Bias Among Biracial and Single-Race Adults: the IAT

By Rich Morin

é difícil falar sobre raça. O medo de dizer a coisa errada, o medo de expressar uma visão impopular ou simplesmente o medo de ofender os outros pode abafar conversas honestas sobre atitudes raciais.medir com precisão as atitudes raciais enfrenta outro obstáculo formidável., Psicólogos dizem que visões raciais tendenciosas são às vezes enterradas no subconsciente de uma pessoa – os subprodutos da exposição à cultura popular, a mídia e outros fatores.

para superar esses obstáculos, o Pew Research Center realizou um teste de associação implícita( IAT), uma técnica que os psicólogos dizem que mede o viés subconsciente ou “oculto”, rastreando quão rapidamente os indivíduos associam palavras boas e más com grupos raciais específicos.o país está a tornar-se mais diversificado e a população multirracial está a crescer, tendências com implicações significativas para as relações raciais., Pew Research Center usou o IAT para explorar a extensão em que brancos, negros e Asiáticos de raça única têm um viés subconsciente a favor ou contra a sua própria ou outra raça, e se preconceitos semelhantes existem entre adultos biraciais. Décadas de testes de IAT geralmente mostrou que a maioria dos humanos exibem um viés contra os grupos-pessoas que são diferentes deles. A questão que este estudo procurou responder é se os adultos multirraciais são menos propensos a ter esses preconceitos, ou simplesmente mais divididos em suas preferências raciais. A resposta, bastante definitiva, acaba por ser a última.,

em Geral, o teste revelou que cerca de três quartos dos inquiridos em cada um dos cinco grupos raciais, incluindo aqueles que são biracial, demonstraram algum grau de preconceito racial implícito. Em todos os grupos, apenas cerca de 20% a 30% das pessoas no estudo foram encontrados para ter pouco ou nenhum viés em relação às raças que foram testados contra. (Nota: dado que o conjunto de adultos a partir do qual estas amostras foram colhidas não é representativo da população adulta, os resultados deste estudo devem ser considerados exploratórios., Ver Apêndice A: metodologia)

O estudo encontrou uma grande variação nas preferências raciais dentro de cada um dos cinco grupos de teste.1 por exemplo, enquanto pluralidades de brancos e negros eram tendenciosos em favor de seu próprio grupo racial, o mesmo não era verdadeiro entre os Asiáticos de raça única, que estavam mais uniformemente divididos em suas preferências subconscientes.

Asiáticos de raça única eram tão propensos a mostrar um viés para os brancos sobre os asiáticos (38%) como eles estavam a considerar os asiáticos mais favoráveis do que os brancos (42%). Os restantes 20% Não favoreceram claramente uma corrida sobre a outra.,

Por outro lado, metade de todos os brancos de raça única preferiu brancos sobre Asiáticos, ou mais do que o dobro da participação (20%) que preferiu Asiáticos. Três-em-dez brancos favoreceram nenhuma corrida sobre a outra.

O experimento também descobriu que cerca de metade da única raça brancos no Centro de Pesquisa Pew teste automaticamente preferencial brancos sobre os negros (48%), incluindo cerca de um terço (35%) o que favoreceu brancos moderadamente a fortemente. Um quarto de todos os brancos demonstrou um viés implícito para os negros, e uma participação semelhante (27%) era neutra em termos de raça.,

entre os negros de raça única, 45% foram mais rápidos a associar palavras positivas com negros e palavras negativas com brancos, incluindo 28% com uma preferência automática moderada ou forte para os negros.

um adicional de 29% dos negros de raça única favoreceu os brancos,enquanto 26% eram neutros de raça. (Single-race blacks and white and black biracial adults were not tested for bias against Asians. Asiáticos e adultos biraciais brancos e asiáticos não foram testados por viés contra negros.,)

dois padrões diferentes mas igualmente marcantes surgiram quando a análise virou para o nível de viés entre os dois grupos biraciais. Em primeiro lugar, poucos adultos biraciais são neutros em termos de raça: apenas 23% dos adultos biraciais brancos e negros e 22% dos adultos biraciais brancos e asiáticos têm pouca ou nenhuma tendência.

em Segundo lugar, em contraste com o desequilíbrio de uma pluralidade de brancos e negros que favoreceu a sua própria raça, biracial branco e preto adultos foram mais uniformemente dividido: 42% favorecidos brancos sobre os negros – incluindo 23% que tinha uma moderada ou forte implícito de preferência para os brancos e de 19%, com uma leve preferência., Ao mesmo tempo, cerca de um terço (35%) preferiu Negros.

um terceiro padrão surgiu a partir dos resultados daqueles cujo fundo racial inclui tanto a ascendência branca e negra: seus níveis de viés se parecem muito mais com aqueles dos respondentes brancos do que aqueles dos respondentes Negros. De acordo com o teste, totalmente 42% de todos os brancos e negros biracial adultos tinham um pro-branco viés, pouco a 48% de todos os brancos que sentia o mesmo way2 e 7 pontos percentuais mais elevada do que a uma pro-preto viés (35%).,os adultos Biraciais brancos e asiáticos estavam ainda mais divididos nas suas preferências raciais subconscientes. Muito parecido com Asiáticos de raça única, cerca de quatro em dez (39%) adultos biraciais brancos e asiáticos favoreciam brancos, enquanto 38% preferiam Asiáticos.ao contrário das pesquisas tradicionais de opinião pública, que muitas vezes encontram diferenças claras na tolerância racial entre muitos grupos demográficos chave, o estudo do Pew Research Center descobriu que a maioria dos adultos nas amostras de teste, subconscientemente, favoreceu uma raça sobre outra., Aproximadamente níveis iguais de preconceito racial implícito foram encontrados entre homens e mulheres, velhos e jovens, e estudantes universitários e aqueles com um diploma do ensino médio ou menos escolaridade formal. Republicanos e Democratas com o mesmo fundo racial também tinham níveis semelhantes de preconceito racial subjacente.

os resultados do Pew Research Center IAT race experiment são semelhantes em muitos aspectos aos estudos anteriores IAT., Dados do race IAT no site “Projeto implícito” 3 têm consistentemente encontrado que a maioria dos brancos demonstram um viés claro para os brancos e contra os negros; isso é consistente com os resultados do Pew Research Center sobre os brancos de raça única. Enquanto os dados do Pew Research Center sugerem que os negros demonstram viés para os negros e contra os brancos, os dados implícitos do projeto sugerem que os negros estão mais uniformemente divididos.4

Testing for Racial Preferences

To measure racial bias toward blacks, white and Asianans, Pew Research Center conducted an online Implicit Association Test., Os participantes do estudo foram retirados do painel on-line YouGov e pediram para completar o IAT em seus computadores domésticos. Uma amostra de 370 negros de raça única e 603 adultos biraciais brancos e negros tomaram um viés de medição IAT para brancos e negros. Um total de 404 Asiáticos de raça única e 470 adultos biraciais brancos e asiáticos foram designados para fazer um IAT comparando brancos e asiáticos. Uma amostra de 670 brancos de raça única foi atribuída aleatoriamente para tomar o IAT branco-preto ou branco-asiático.,

seguindo a prática de pesquisadores que conduzem estudos raciais deste tipo, apenas os asiáticos que eram ou cuja família era originalmente da Ásia oriental ou da Orla do Pacífico foram incluídos nos grupos asiáticos e biraciais brancos e asiáticos. Esses países incluíam a China, a Coreia do Sul, o Japão, O Vietname, A Tailândia e as Filipinas. Cerca de três quartos de todos os asiáticos nos Estados Unidos traçam sua ascendência para um ou mais dos países Da Ásia oriental ou da Orla do Pacífico., Os asiáticos que rastreiam suas famílias até um país da Ásia Ocidental-Índia, Paquistão, Sri Lanka e Bangladesh – não foram incluídos nas amostras de asiáticos ou adultos biraciais brancos e asiáticos.= = Demografia = = segundo o censo norte-americano de 2000, a sua população era de 11.333 habitantes. Devido às dificuldades práticas de amostragem de populações tão pequenas, as técnicas utilizadas para obter as amostras dos cinco grupos raciais diferem das utilizadas em outras pesquisas nacionais do Pew Centro de pesquisa.,

para este estudo, as amostras foram retiradas do painel YouGov, que é composto por aproximadamente 1,5 milhões de adultos a nível nacional que se voluntariaram para fazer inquéritos. Cada amostra foi ajustada para corresponder aos números de recenseamento de cada grupo em termos de idade, sexo e educação, bem como para corresponder a outras pesquisas sobre características como o registro de Eleitores e filiação partidária., Porque o painel a partir do qual estas amostras foram sorteados, não é representativa da população adulta como um todo, tanto no que nem todos tem internet e que os palestrantes não são selecionados aleatoriamente, os resultados deste estudo não devem ser comparados com os resultados de outra Pesquisa do Pew research Center pesquisas que utilizam probabilidade baseada em técnicas de amostragem, incluindo a recente Multirracial na América do relatório.

no experimento, adultos biraciais brancos e negros, negros de raça única e metade da amostra branca de raça única foram testados para o viés contra negros e brancos., Adultos biraciais brancos e asiáticos, Asiáticos de raça única e a outra metade da amostra branca foram testados para o viés contra brancos e asiáticos.

os participantes foram convidados a classificar uma série de fotos e palavras em duas categorias. Os nomes das categorias apareceram no topo da tela. Metade das vezes as Categorias eram “afro-americanas” e “boas”. Na outra metade dos testes, as Categorias eram “white American” e “good”.”Para a versão branca-Asiática do teste, as palavras “Asian American” Ou “white American” apareceram no topo da tela juntamente com a palavra “bom”.,”

Abaixo da categoria e em rápida sucessão, uma palavra que apareceu foi sinônimo de “bom” ou “mau”, 5 ou a foto de um jovem negro ou um branco (ou uma foto de um jovem Asiático ou um homem branco). Estas palavras ou imagens foram os” alvos ” a serem ordenados. Os participantes tiveram que identificar corretamente se a palavra ou imagem que viram era um sinônimo para a Categoria Palavra “bom” ou se era uma foto de um membro do grupo racial listado no topo da página. O tempo que levou os participantes a combinar corretamente a palavra ou foto com a categoria certa foi cuidadosamente medido e gravado.,

estes tempos de reacção, expressos como uma medida estatística resumida chamada “pontuação D”, tornaram-se os dados brutos utilizados para analisar os resultados. O teste é baseado em décadas de pesquisa psicológica constatações de que as pessoas são mais rápidas para associar palavras ou imagens que são consistentes com suas crenças internas, tais como a “flor” e “bonita” e menos rápida para associar conceitos que ver como diferentes, como “flor” e “feio.,”6 No Centro de Pesquisa Pew teste, as pessoas que inconscientemente favorecido brancos sobre os negros seria esperado para demorar menos tempo para corresponder corretamente a imagem de um homem branco com a categoria “Americano branco” do que para corresponder corretamente a imagem de um homem de preto com a categoria “African American” quando a palavra “bom” também apareceu na tela.

medir Preferências raciais

dados do tempo de reação para os participantes foram usados para determinar o viés subconsciente para as raças que foram testadas contra. Os participantes foram agrupados em sete categorias com base em seus tempos de reação., Por exemplo, no branco-preto versão do teste, os participantes foram classificados por suas notas para aqueles que mostraram uma forte preferência por brancos, um “moderado” de preferência para os brancos, uma “ligeira” de preferência para os brancos, “pouco ou nenhum” preferência por grupo, e uma “ligeira”, “moderado” ou “forte” de preferência para os negros. Os resultados da versão branca-Asiática do teste foram categorizados de forma semelhante.,

As categorias foram baseadas em uma escala de pontuação amplamente utilizada desenvolvida pelo professor de Psicologia Brian Nosek da Universidade da Virgínia, um pioneiro no uso do IAT para medir o preconceito racial subconsciente.7 no geral, o experimento descobriu que a maioria das pessoas nos cinco grupos raciais tinha algum grau de viés em relação às raças que foram testadas contra.,

na versão branco-preta do IAT, cerca de um quarto dos adultos biraciais brancos e negros (23%) foram encontrados para ter pouca ou nenhuma preferência por negros ou brancos, virtualmente idênticos às ações de brancos de raça única (27%) e negros de raça única (26%) que eram neutros em raça.

os resultados foram semelhantes para a versão branca-Asiática do experimento: 22% dos adultos biraciais brancos e asiáticos, 30% dos brancos de raça única e 20% dos Asiáticos de raça única não tinham clara preferência por brancos ou Asiáticos.,além de algumas grandes diferenças por grupo racial, o experimento do Pew Research Center sugere que as preferências raciais automáticas para uma raça são aproximadamente compartilhadas igualmente por homens e mulheres, idosos e jovens, bem como graduados universitários e aqueles com menos educação.

Por exemplo, entre os brancos de raça única, cerca de metade de todos os homens (50%) e cerca da mesma percentagem de mulheres (46%) favoreceu os brancos sobre os negros.,8 homens e mulheres negros de raça única eram o espelho-oposto dos brancos: partes idênticas de homens e mulheres negros (45% para ambos) foram mais rápidos a associar palavras positivas com negros e palavras negativas com brancos. Entre os adultos biraciais brancos e negros, cerca de um terço dos homens (35%) e as mulheres (34%) favoreceram os negros, enquanto 45% dos homens e 39% das mulheres preferiram os brancos, uma diferença que não foi estatisticamente significativa.embora alguns estudos tenham mostrado que os adultos mais jovens são mais propensos a expressar opiniões racialmente tolerantes 9,o experimento IAT sugere uma história um pouco diferente., Adultos mais jovens e mais velhos, independentemente de sua origem racial, foram encontrados para ter níveis semelhantes de preconceito racial subjacente. Metade dos brancos de raça única com menos de 40 anos favoreceu, em vários graus, os brancos sobre os negros-e assim fez 47% desses 40 e mais velhos.10 da mesma forma, 42% dos negros solteiros mais jovens e 46% dos 40 e mais velhos mostraram uma preferência por negros.entre os adultos biraciais brancos e negros, 42% dos 39 e mais jovens e 43% dos 40 e mais velhos preferiram brancos sobre negros. Cerca de um terço dos jovens (35%) e adultos mais velhos (34%) neste grupo favoreciam os negros., O restante não tinha preferência por nenhuma das raças sobre a outra.da mesma forma, não foram encontradas diferenças significativas por nível de educação. Através dos três grupos raciais no IAT branco e preto, aproximadamente iguais partes daqueles com um grau de faculdade (um grupo que incluiu aqueles com um grau de Faculdade de dois anos) e aqueles com menos educação formal expressaram níveis semelhantes de preconceito racial.quando se trata de preconceitos em relação a asiáticos e brancos, os resultados da análise demográfica foram menos consistentes., Não surgiram diferenças claras por idade, sexo e educação entre Asiáticos de raça única e adultos biraciais brancos e asiáticos. Mas entre os brancos de raça única, os homens eram mais propensos do que as mulheres a favor dos brancos sobre os asiáticos (60% vs. 40%). Ao mesmo tempo, 57% dos brancos de raça única com um diploma universitário de dois anos ou mais de educação favoreceu os brancos sobre os asiáticos, em comparação com 46% dos que têm menos escolaridade formal, uma diferença que fica pouco longe de ser estatisticamente significante no nível de confiança de 95%.,para explorar mais a relação entre a demografia e o preconceito racial, uma análise de regressão linear multivariada foi realizada para avaliar o impacto independente da raça, sexo, idade e educação nas pontuações IAT,sendo 11 todos os outros fatores iguais.esta análise ofereceu uma visão mais matizada da relação entre a demografia e as pontuações IAT. Raça manteve-se o mais forte preditor do IAT pontuações, mas, entre aqueles que tomaram o branco e o preto, IAT, jovens adultos com idades entre 18 e 29 anos foram um pouco mais probabilidade do que os adultos mais velhos, a preferir os brancos para os negros, outros fatores sendo iguais.,

no teste branco-asiático, os resultados de regressão para a educação foram misturados. Apesar de ter uma faculdade de dois anos grau ou mais educação não foi um preditor significativo do IAT pontuações, quando a amostra foi dividida em aqueles com pelo menos quatro anos de curso superior e aqueles com menos escolaridade, a análise sugere que uma melhor educação de adultos têm um pouco mais de visão favorável dos brancos do que aqueles que não se formou em uma faculdade de quatro anos.,

Quando a identificação do partido foi adicionada à análise, provou-se não ser estatisticamente significante: Democratas e republicanos foram encontrados para ter níveis aproximadamente semelhantes de viés racial em ambas as versões do IAT, todos os outros fatores mantidos constantes. Nesse caso, também, a raça provou ser o preditor mais forte das Pontuações IAT.

medidas explícitas vs. implícitas de viés

após completar o IAT, os participantes fizeram uma pequena pesquisa que incluiu perguntas frequentemente usadas em pesquisas de opinião pública tradicionais para medir o preconceito racial., Consistente com outros estudos, a análise do Pew Research Center encontrou pouca ou nenhuma relação entre as pontuações IAT e os resultados destas medidas explícitas de preconceito racial. Em outras palavras, os entrevistados com níveis mais elevados de preconceito racial eram tão prováveis quanto aqueles com níveis mais baixos para dar respostas imparciais – ou tendenciosas – às perguntas do inquérito.uma série de questões mediu a crença em estereótipos raciais. Os entrevistados foram questionados quanto bem seis frases descritas brancos, negros e asiáticos., Três frases refletem um estereótipo positivo:” auto-reliant”,” value work over pleasure “e” high achievers in school.”Três foram lançados no negativo:” insistir em privilégios especiais”,” falta de bons valores morais “e” envolvido em drogas e gangues.”

entrevistados poderiam responder que a frase descreveu o grupo racial “muito bem”, “razoavelmente bem”, “não muito bem” ou “não muito bem”. Estas respostas foram então pontuadas em uma escala numérica de quatro pontos que variou de zero a três. Uma pontuação de zero indicou a resposta mais positiva e três a mais negativa., Por exemplo, alguém que responderam que a frase “falta de bons valores morais”, descrito brancos “muito bem” deve ser codificado como três; a sua resposta deve ser codificado como dois se falam descrito brancos “razoavelmente bem”, como se eles responderam: “não muito bem” e ” zero se eles disseram, “não muito bem. A pontuação foi revertida quando a frase refletia um estereótipo positivo., Por exemplo, aqueles que disseram a frase “high achievers in school” descreveu brancos “muito bem” seria dado um zero, enquanto alguém que disse que descreveu brancos “não bem em tudo” obteria um três, indicando uma visão negativa dos brancos.

Cada respondente respostas às seis perguntas foram então somados para formar um estereótipo racial escala que variou de zero para aqueles que sempre ofereceu as mais avaliação positiva do alvo corrida para 18 anos para aqueles que sempre tiveram a maioria de respostas negativas e em algum lugar entre se suas respostas variadas.,

uma análise de regressão foi então realizada para ver quão estreitamente as pontuações IAT estavam correlacionadas com as pontuações na escala de estereótipos raciais. Em ambas as versões branco-preto e branco-asiático do experimento, as pontuações no IAT não previram pontuações na escala do estereótipo racial, uma vez que os efeitos independentes do gênero, idade, educação e grupo racial foram contabilizados na análise. O mesmo padrão surgiu quando a análise foi revertida: pontuações na escala de estereótipo não previam a pontuação de um indivíduo IAT após a idade, sexo, educação e raça foram mantidos constantes.,estes achados são amplamente consistentes com outros estudos comparando medidas explícitas e implícitas de atitudes raciais. Uma equipe de pesquisa liderada pelo psicólogo Brian Nosek da Universidade da Virgínia descobriu em um experimento realizado com os visitantes de um site que os negros demonstraram uma preferência mais forte para os negros sobre os brancos na medida explícita, mas uma preferência fraca para os brancos no IAT. Os brancos tinham uma preferência automática para os brancos sobre os negros no IAT, mas uma preferência significativamente mais fraca para sua própria raça em uma pergunta de pesquisa padrão testando preferências raciais explícitas.,12

Em uma comparação direta entre o IAT contagens e medidas explícitas de preconceito racial, uma equipe de pesquisa liderada pelo professor de Stanford Shanto Iyengar, um consultor do Centro de Pesquisa Pew IAT experiência, de que “o número de entrevistados classificados como prejuízo no implícita medida excede substancialmente o número correspondente com base em indicadores explícitos.”

o IAT prevê comportamento?

cientistas sociais julgam o valor de um teste como o IAT pela sua capacidade de prever como as pessoas irão agir., No caso da prova IAT, a questão se torna: será que as pontuações IAT prevêem diferenças na forma como as pessoas tratam as pessoas de raças diferentes?

em uma série de estudos, pesquisadores descobriram que a IAT previu uma gama de comportamentos baseados na raça.13 Alexander R. Green da Harvard Medical School liderou uma equipe de pesquisa que encontrou pontuações dos médicos em IAT previram suas atitudes para com seus pacientes de Coração negro e branco e as decisões de tratamento que eles tomaram.,14 especificamente Green descobriu que a IAT “revelou preferência implícita favorecendo americanos brancos … e implicou estereótipos de americanos negros como menos cooperativos com procedimentos médicos … e menos cooperativos em geral.”Os pesquisadores também descobriram que, “como os médicos’ pro-branco desvio implícito aumentado, assim, a probabilidade de que o tratamento de branco pacientes e não o tratamento de pacientes negros com trombólise,” um procedimento usado para dissolver perigoso coágulos de sangue., Outros pesquisadores descobriram que atitudes implícitas anti-pretas de calouros brancos que tinham sido distribuídos aleatoriamente por um companheiro de quarto preto previam o sucesso do relacionamento de colegas de quarto.15 um investigador Sueco descobriu que medidas implícitas de estereótipos Anti-muçulmanos entre os gestores de contratação suecos previam a decisão de entrevistar os suecos sobre os candidatos a emprego árabes e muçulmanos.16 Além disso, o estudo relatou que o IAT realizou melhores do que medidas explícitas de atitudes raciais na previsão de quem seria entrevistado para um emprego.,outros testes também descobriram que a IAT é útil na detecção de pontos de vista que os indivíduos podem ser relutantes em divulgar a outros ou mesmo admitir a si mesmos. Num exemplo notável, os investigadores usaram um IAT que mediu uma preferência sexual implícita por adultos ou crianças para distinguir pedófilos condenados de outros criminosos violentos.Os investigadores advertem que nenhum teste de Ciências Sociais pode perfeitamente prever preconceitos raciais ou outros comportamentos anti-sociais. Depois de rever 122 relatórios de pesquisa, MahzarinR. Banaji and Anthony G., Greenwald, que primeiro desenvolveu o IAT, conclui que ” as pontuações do IAT correlacionaram moderadamente com julgamentos e comportamento discriminatórios.”18 seu estudo também descobriu que o IAT previu comportamentos racialmente tendenciosos “significativamente mais eficazmente do que os tipos de medidas de questionamento que têm sido usados por muito tempo em estudos de preconceito.”19