Esplorare pregiudizi razziali tra gli adulti Biracial e Single-Race: Lo IAT

Di Rich Morin

È difficile parlare di razza. La paura di dire la cosa sbagliata, la paura di esprimere un punto di vista impopolare o semplicemente la paura di offendere gli altri possono smorzare le conversazioni oneste sugli atteggiamenti razziali.

Misurare accuratamente gli atteggiamenti razziali affronta un altro formidabile ostacolo., Gli psicologi dicono che le opinioni razziali di parte sono a volte sepolte nel profondo del subconscio di una persona – i sottoprodotti dell’esposizione alla cultura popolare, ai media e ad altri fattori.

Per superare questi ostacoli, il Pew Research Center ha condotto un test di associazione implicita (IAT), una tecnica che gli psicologi dicono misura il pregiudizio subconscio o “nascosto” monitorando quanto velocemente gli individui associano parole buone e cattive con specifici gruppi razziali.

Il paese sta diventando più diversificato e la popolazione multirazziale sta crescendo, tendenze con implicazioni significative per le relazioni razziali., Pew Research Center utilizzato lo IAT per esplorare la misura in cui i bianchi single-race, neri e asiatici hanno un pregiudizio subconscio a favore o contro la propria o un ” altra razza, e se pregiudizi simili esistono tra gli adulti biracial. Decenni di test IAT hanno generalmente dimostrato che la maggior parte degli umani mostra un pregiudizio nei confronti di out-groups – persone che sono diverse da loro. La domanda a cui questo studio ha cercato di rispondere è se gli adulti multirazziali hanno meno probabilità di avere quei pregiudizi, o semplicemente più divisi nelle loro preferenze razziali. La risposta, abbastanza definitiva, risulta essere quest’ultima.,

Nel complesso il test ha rilevato che circa tre quarti degli intervistati in ciascuno dei cinque gruppi razziali, compresi quelli che sono biracial, hanno dimostrato un certo grado di pregiudizio razziale implicito. Tra i gruppi, solo circa il 20% e il 30% di quelli nello studio sono risultati avere poca o nessuna polarizzazione verso le razze contro cui sono stati testati. (Nota: Poiché il pool di adulti da cui sono stati prelevati questi campioni non è rappresentativo della popolazione adulta, i risultati di questo studio dovrebbero essere considerati esplorativi., Vedi Appendice A: Metodologia)

Lo studio ha trovato un’ampia variazione nelle preferenze razziali all’interno di ciascuno dei cinque gruppi di test.1 Per esempio, mentre le pluralità di bianchi e neri erano prevenute a favore del proprio gruppo razziale, lo stesso non era vero tra gli asiatici di razza singola, che erano più equamente divisi nelle loro preferenze subconsce.

Gli asiatici di razza singola avevano la stessa probabilità di mostrare un pregiudizio per i bianchi rispetto agli asiatici (38%) in quanto consideravano gli asiatici più favorevoli dei bianchi (42%). Il restante 20% non ha chiaramente favorito una razza rispetto all’altra.,

Al contrario, completamente la metà di tutti i bianchi di razza singola preferiva i bianchi rispetto agli asiatici, o più del doppio della quota (20%) che preferiva gli asiatici. Tre bianchi su dieci hanno favorito nessuna delle due razze rispetto all’altra.

L’esperimento ha anche scoperto che circa la metà di tutti i bianchi di razza singola nel test del Pew Research Center preferiva automaticamente i bianchi ai neri (48%), incluso circa un terzo (35%) che favoriva i bianchi da moderatamente a fortemente. Un quarto di tutti i bianchi ha dimostrato un pregiudizio implicito per i neri e una quota simile (27%) era neutrale rispetto alla razza.,

Tra i neri di razza singola, il 45% era più veloce nell’associare parole positive ai neri e parole negative ai bianchi, incluso il 28% con una preferenza automatica moderata o forte per i neri.

Un ulteriore 29% di neri di razza singola favoriva i bianchi, mentre il 26% era neutrale. (Neri di razza singola e adulti biracial bianchi e neri non sono stati testati per pregiudizi contro gli asiatici. Gli asiatici e gli adulti bianchi e asiatici biracial non sono stati testati per pregiudizi contro i neri.,)

Due modelli diversi ma ugualmente sorprendenti sono emersi quando l’analisi si è rivolta al livello di bias tra i due gruppi biraciali. In primo luogo, pochi adulti biracial sono razza neutra: solo il 23% degli adulti biracial bianchi e neri e il 22% degli adulti biracial bianchi e asiatici hanno poca o nessuna polarizzazione.

In secondo luogo, in contrasto con le pluralità sbilenche di bianchi e neri che favorivano la propria razza, gli adulti bianchi e neri biracial erano più equamente divisi: il 42% favoriva i bianchi rispetto ai neri, incluso il 23% che aveva una preferenza implicita moderata o forte per i bianchi e il 19% con una leggera preferenza., Allo stesso tempo, circa un terzo (35%) preferiva i neri.

Un terzo modello è emerso dai risultati di coloro il cui background razziale include sia ascendenza bianca che nera: i loro livelli di pregiudizi assomigliano molto più a quelli degli intervistati bianchi rispetto a quelli degli intervistati neri. Secondo il test, completamente il 42% di tutti gli adulti biracial bianchi e neri aveva un pregiudizio pro-bianco, poco meno del 48% di tutti i bianchi che si sentivano allo stesso modo2 e 7 punti percentuali in più rispetto alla quota con un pregiudizio pro-nero (35%).,

Gli adulti bianchi e asiatici Biracial erano ancora più divisi nelle loro preferenze razziali subconsce. Proprio come gli asiatici di razza singola, circa quattro su dieci (39%) gli adulti bianchi e asiatici biracial favorivano i bianchi, mentre 38% preferiva gli asiatici.

A differenza dei tradizionali sondaggi di opinione pubblica, che spesso trovano chiare differenze nella tolleranza razziale tra molti gruppi demografici chiave, lo studio del Pew Research Center ha rilevato che la maggior parte degli adulti nei campioni di prova inconsciamente favoriva una razza rispetto ad un’altra., Livelli approssimativamente uguali di pregiudizi razziali impliciti sono stati trovati tra uomini e donne, vecchi e giovani, e istruiti all’università e quelli con un diploma di scuola superiore o scolarizzazione meno formale. Repubblicani e democratici con lo stesso background razziale avevano anche livelli simili di pregiudizi razziali sottostanti.

I risultati dell’esperimento Pew Research Center IAT race sono simili sotto molti aspetti ai precedenti studi IAT., I dati della gara IAT sul sito web”Project Implicit ” 3 hanno costantemente scoperto che la maggior parte dei bianchi dimostra un chiaro pregiudizio per i bianchi e contro i neri; questo è coerente con i risultati del Pew Research Center sui bianchi a razza singola. Mentre i dati del Pew Research Center suggerisce che i neri dimostrano pregiudizi per i neri e contro i bianchi, i dati impliciti del progetto suggerisce che i neri sono più equamente divisi.4

Test per le preferenze razziali

Per misurare il pregiudizio razziale verso neri, bianchi e asiatici, Pew Research Center ha condotto un test di associazione implicita online., I partecipanti allo studio sono stati estratti dal pannello online di YouGov e hanno chiesto di completare lo IAT sui loro computer di casa. Un campione di 370 neri di razza singola e 603 adulti biracial bianchi e neri ha preso un pregiudizio di misurazione IAT verso bianchi e neri. Un totale di 404 asiatici di razza singola e 470 adulti bianchi e asiatici biracial sono stati assegnati a prendere uno IAT confrontando bianchi e asiatici. Un campione di 670 bianchi di razza singola è stato assegnato in modo casuale per prendere lo IAT bianco-nero o bianco-asiatico.,

Seguendo la pratica di ricercatori che conducono studi di razza di questo tipo, solo quegli asiatici che provenivano o la cui famiglia era originaria dell’Asia orientale o del Pacifico erano inclusi nei gruppi asiatici e bianchi e asiatici a razza singola. Questi paesi includevano Cina, Corea del Sud, Giappone, Vietnam, Tailandia e Filippine. Circa tre quarti di tutti gli asiatici negli Stati Uniti tracciano la loro discendenza da uno o più paesi dell’Asia orientale o del Pacifico., Gli asiatici che rintracciano le loro famiglie in un paese dell’Asia occidentale – India, Pakistan, Sri Lanka e Bangladesh – non sono stati inclusi nei campioni di asiatici o adulti biracial bianchi e asiatici.

Secondo i dati del censimento degli Stati Uniti, gli adulti biraciali bianchi e neri costituivano lo 0,6% della popolazione statunitense nel 2010, e gli adulti biraciali bianchi e asiatici costituivano lo 0,5%. A causa delle difficoltà pratiche di campionamento popolazioni questo piccolo, le tecniche utilizzate per ottenere i campioni dei cinque gruppi razziali differiscono da quelle utilizzate in altre indagini nazionali Pew Research Center.,

Per questo studio, i campioni sono stati estratti dal pannello YouGov, che è composto da circa 1,5 milioni di adulti a livello nazionale che si sono offerti volontari per fare sondaggi. Ogni campione è stato adeguato per abbinare i dati del censimento per ciascun gruppo in termini di età, sesso e istruzione, nonché per abbinare altri sondaggi su caratteristiche come la registrazione degli elettori e l’affiliazione di partito., Perché il pannello da cui i campioni sono stati disegnati non è rappresentativo della popolazione adulta nel suo complesso, sia che non tutti hanno internet e che i relatori non sono selezionati in modo casuale, i risultati di questo studio non devono essere confrontati con i risultati di altre indagini del Pew Research Center che utilizzano probabilità basato su tecniche di campionamento, tra cui il recente Multirazziale in America report.

Nell’esperimento, gli adulti biracial bianchi e neri, i neri di razza singola e metà del campione bianco di razza singola sono stati testati per pregiudizi contro neri e bianchi., Adulti bianchi e asiatici biracial, asiatici single-race e l ” altra metà del campione bianco sono stati testati per pregiudizi contro i bianchi e gli asiatici.

Ai partecipanti è stato chiesto di ordinare una serie di foto e parole in due categorie. I nomi delle categorie sono apparsi nella parte superiore dello schermo. La metà del tempo le categorie erano “afroamericano” e ” buono.”Sull’altra metà dei test, le categorie erano “white American” e ” good.” Per la versione bianco-asiatica del test, le parole “Asian American” o “white American” sono apparse nella parte superiore dello schermo insieme alla parola “good.,”

Sotto la categoria e in rapida successione, apparve una parola che era sinonimo di” buono “o”cattivo”, 5 o la foto di un giovane nero o di un uomo bianco (o una foto di un giovane asiatico o di un uomo bianco). Queste parole o immagini erano i “bersagli” da ordinare. I partecipanti hanno dovuto identificare correttamente se la parola o l’immagine che hanno visto fosse un sinonimo della parola di categoria “buono” o se si trattasse di una foto di un membro del gruppo razziale elencato nella parte superiore della pagina. Il tempo impiegato dai partecipanti per abbinare correttamente la parola o la foto con la categoria giusta è stato attentamente misurato e registrato.,

Questi tempi di reazione, espressi come una misura statistica sommaria chiamata “punteggio D”, sono diventati i dati grezzi utilizzati per analizzare i risultati. Il test si basa su decenni di risultati della ricerca psicologica che le persone sono più veloci ad associare parole o immagini insieme che sono coerenti con le loro convinzioni interne, come “fiore” e “bella”, e meno veloce per associare concetti che vedono come dissimili, come “fiore” e “brutto.,”6 Nel test del Pew Research Center, le persone che inconsciamente favorivano i bianchi rispetto ai neri dovrebbero impiegare meno tempo per abbinare correttamente l’immagine di un uomo bianco con la categoria “bianco americano” piuttosto che abbinare correttamente l’immagine di un uomo nero con la categoria “afroamericano” quando la parola “buono” appariva anche sullo schermo.

Misurazione delle preferenze razziali

I dati sul tempo di reazione dei partecipanti sono stati utilizzati per determinare il pregiudizio subconscio verso le razze contro cui sono stati testati. I partecipanti sono stati raggruppati in sette categorie in base ai loro tempi di reazione., Ad esempio, nella versione bianco-nero del test, i partecipanti sono stati ordinati in base ai loro punteggi in quelli che hanno mostrato una preferenza “forte” per i bianchi, una preferenza “moderata” per i bianchi, una preferenza “leggera” per i bianchi, “poca o nessuna” preferenza per entrambi i gruppi e una “leggera”, “moderata” o “forte” preferenza per i neri. I risultati della versione bianco-asiatica del test sono stati classificati in modo simile.,

Le categorie erano basate su una scala di punteggio ampiamente utilizzata sviluppata dal professore di psicologia Brian Nosek dell’Università della Virginia, un pioniere nell’uso dello IAT per misurare il pregiudizio razziale subconscio.7 Nel complesso l’esperimento ha scoperto che la maggior parte delle persone nei cinque gruppi razziali aveva un certo grado di pregiudizio verso le razze contro cui erano stati testati.,

Nella versione bianco-nera dello IAT, circa un quarto degli adulti biracial bianchi e neri (23%) sono risultati avere poca o nessuna preferenza per i neri o i bianchi, praticamente identici alle quote dei bianchi di razza singola (27%) e dei neri di razza singola (26%) che erano neutrali.

I risultati erano simili per la versione bianco-asiatica dell’esperimento: il 22% degli adulti bianchi e asiatici biracial, il 30% dei bianchi di razza singola e il 20% degli asiatici di razza singola non avevano una chiara preferenza per i bianchi o gli asiatici.,

Differenze demografiche

A parte alcune grandi differenze per gruppo razziale, l’esperimento del Pew Research Center suggerisce che le preferenze razziali automatiche per una razza sono approssimativamente condivise equamente da uomini e donne, vecchi e giovani, così come i laureati e quelli con meno istruzione.

Ad esempio, tra i bianchi di razza singola, circa la metà di tutti gli uomini (50%) e circa la stessa quota di donne (46%) favoriva i bianchi rispetto ai neri.,8 Uomini e donne neri di razza singola erano lo specchio opposto dei bianchi: quote identiche di uomini e donne neri (45% per entrambi) erano più veloci ad associare parole positive con i neri e parole negative con i bianchi. Tra gli adulti biracial bianchi e neri, circa un terzo degli uomini (35%) e delle donne (34%) preferiva i neri, mentre il 45% degli uomini e il 39% delle donne preferivano i bianchi, una differenza che non era statisticamente significativa.

Mentre alcuni studi hanno dimostrato che gli adulti più giovani hanno maggiori probabilità di esprimere opinioni razzialmente tolleranti,9 l’esperimento IAT suggerisce una storia un po ‘ diversa., Gli adulti più giovani e più anziani, indipendentemente dal loro background razziale, sono stati trovati ad avere livelli simili di pregiudizi razziali sottostanti. La metà dei bianchi single-race più giovani di 40 favorito, a vari livelli, i bianchi sui neri – e così ha fatto 47% di quelli 40 e più anziani.10 Allo stesso modo, il 42% dei più giovani neri single-race e il 46% di quelli 40 e più anziani ha mostrato una preferenza per i neri.

Tra gli adulti bianchi e neri biracial, il 42% di quelli 39 e più giovani e il 43% di quelli 40 e più anziani preferivano i bianchi ai neri. Circa un terzo dei più giovani (35%) e degli anziani (34%) in questo gruppo ha favorito i neri., Il resto non aveva alcuna preferenza per entrambe le razze rispetto all’altra.

Allo stesso modo, non sono state riscontrate differenze significative per livello di istruzione. Attraverso i tre gruppi razziali nello IAT bianco e nero, quote approssimativamente uguali di quelli con una laurea (un gruppo che includeva quelli con una laurea di due anni) e quelli con un’istruzione meno formale esprimevano livelli simili di pregiudizi razziali.

Quando si tratta di pregiudizi verso asiatici e bianchi, i risultati dell’analisi demografica erano meno coerenti., Non ci sono chiare differenze per età, sesso e l ” istruzione è emerso tra gli asiatici single-race e adulti bianchi e asiatici biracial. Ma tra i bianchi di razza singola, gli uomini erano più propensi delle donne a favorire i bianchi rispetto agli asiatici (60% vs. 40%). Allo stesso tempo, il 57% dei bianchi di razza singola con una laurea di due anni o più istruzione favoriva i bianchi rispetto agli asiatici, rispetto al 46% di quelli con una scolarizzazione meno formale, una differenza che non è statisticamente significativa al livello di confidenza del 95%.,

Per esplorare ulteriormente la relazione tra demografia e pregiudizi razziali, è stata condotta un’analisi di regressione lineare multivariata per valutare l’impatto indipendente di razza, sesso, età e istruzione sui punteggi IAT,11 a parità di tutti gli altri fattori.

Questa analisi ha offerto una visione più sfumata della relazione tra dati demografici e punteggi IAT. Gara è rimasto il singolo più forte predittore di punteggi IAT, ma, tra coloro che hanno preso il bianco e nero IAT, giovani adulti età 18 A 29 erano leggermente più probabilità rispetto agli adulti più anziani a preferire i bianchi ai neri, altri fattori a parità di.,

Nel test bianco-asiatico i risultati di regressione per l’istruzione sono stati misti. Pur avendo una laurea di due anni o più di istruzione non era un predittore significativo dei punteggi IAT, quando il campione è stato diviso in quelli con almeno un grado di college di quattro anni e quelli con meno istruzione, l’analisi suggerisce che gli adulti più istruiti hanno una visione leggermente più favorevole dei bianchi rispetto a quelli che non si,

Quando l’identificazione del partito è stata aggiunta all’analisi, ha dimostrato di non essere statisticamente significativa: democratici e repubblicani hanno trovato livelli approssimativamente simili di pregiudizi razziali in entrambe le versioni dello IAT, tutti gli altri fattori tenuti costanti. Anche in questo caso, la gara si è rivelata il più forte predittore dei punteggi IAT.

Explicit vs. Implicit Measures of Bias

Dopo aver completato lo IAT, i partecipanti hanno svolto un breve sondaggio che includeva domande spesso utilizzate nei tradizionali sondaggi di opinione pubblica per misurare il pregiudizio razziale., Coerentemente con altri studi, l’analisi del Pew Research Center ha trovato poca o nessuna relazione tra i punteggi IAT e i risultati di queste misure esplicite di pregiudizi razziali. In altre parole, gli intervistati con livelli più elevati di pregiudizi razziali avevano la stessa probabilità di quelli con livelli più bassi di dare risposte imparziali – o di parte – alle domande del sondaggio.

Una serie di domande ha misurato la fede negli stereotipi razziali. Agli intervistati è stato chiesto quanto bene sei frasi descritto bianchi, neri e asiatici., Tre frasi riflettevano uno stereotipo positivo:” autosufficiente”,” valore del lavoro sul piacere “e” alti risultati a scuola.”Tre sono stati espressi in senso negativo:” insistere su privilegi speciali”,” mancanza di buoni valori morali “e” coinvolti nella droga e bande.”

Gli intervistati potrebbero rispondere che la frase descriveva il gruppo razziale” molto bene”,” abbastanza bene”,” non troppo bene “o” per niente bene.”Queste risposte sono state poi valutate su una scala numerica di quattro punti che variava da zero a tre. Un punteggio pari a zero indicava la risposta più positiva e tre la più negativa., Per esempio, qualcuno che ha risposto che la frase “mancanza di buoni valori morali” descritto bianchi “molto bene” sarebbe codificato come tre; la loro risposta sarebbe codificato come due se hanno detto che descritto bianchi “abbastanza bene,” come uno se hanno risposto “non troppo bene” e zero se hanno detto “non bene a tutti.”Il punteggio è stato invertito quando la frase rifletteva uno stereotipo positivo., Ad esempio, coloro che hanno detto la frase “high achievers in school” descritto i bianchi “molto bene” sarebbe dato uno zero, mentre qualcuno che ha detto che descriveva i bianchi “non bene a tutti” otterrebbe un tre, indicando una visione negativa dei bianchi.

Le risposte di ciascun intervistato alle sei domande sono state quindi totalizzate per formare una scala di stereotipi razziali che variava da zero per coloro che offrivano costantemente la valutazione più positiva della razza target a 18 per coloro che avevano costantemente le risposte più negative e da qualche parte nel mezzo se le loro risposte variavano.,

È stata quindi condotta un’analisi di regressione per vedere quanto strettamente i punteggi IAT fossero correlati con i punteggi sulla scala degli stereotipi razziali. In entrambe le versioni bianco-nero e bianco-asiatico dell “esperimento, i punteggi sulla IAT non prevedere punteggi sulla scala stereotipo razziale una volta che gli effetti indipendenti di genere, età, istruzione e gruppo razziale sono stati contabilizzati nell” analisi. Lo stesso schema è emerso quando l’analisi è stata invertita: i punteggi nella scala degli stereotipi non prevedevano il punteggio IAT di un individuo dopo che età, sesso, istruzione e razza erano mantenuti costanti.,

Questi risultati sono ampiamente coerenti con altri studi che confrontano misure esplicite e implicite di atteggiamenti razziali. Un gruppo di ricerca guidato dallo psicologo Brian Nosek dell’Università della Virginia ha trovato in un esperimento condotto con i visitatori di un sito web che i neri hanno dimostrato una preferenza più forte per i neri sui bianchi sulla misura esplicita ma una debole preferenza per i bianchi sullo IAT. I bianchi avevano una preferenza automatica per i bianchi sui neri sullo IAT, ma una preferenza significativamente più debole per la propria razza su una domanda di indagine standard che testava le preferenze razziali esplicite.,12

In un confronto diretto tra i punteggi IAT e le misure esplicite di pregiudizi razziali, un gruppo di ricerca guidato dal professore di Stanford Shanto Iyengar, consulente dell’esperimento IAT del Pew Research Center, che “il numero di intervistati classificati come pregiudicati sulla misura implicita supera sostanzialmente il numero corrispondente basato su indicatori espliciti.”

Lo IAT prevede il comportamento?

Gli scienziati sociali giudicano il valore di un test come lo IAT dalla sua capacità di prevedere come le persone agiranno., Nel caso della gara IAT, la domanda diventa: I punteggi IAT prevedono differenze nel modo in cui le persone trattano persone di razze diverse?

In una serie di studi, i ricercatori hanno scoperto che l’IAT ha previsto una serie di comportamenti basati sulla razza.13 Alexander R. Green della Harvard Medical School ha guidato un team di ricerca che ha trovato i punteggi IAT dei medici hanno predetto i loro atteggiamenti nei confronti dei loro pazienti cardiaci in bianco e nero e le decisioni di trattamento che hanno preso.,14 In particolare Green ha scoperto che lo IAT ” ha rivelato una preferenza implicita che favorisce gli americani bianchi impl e implica stereotipi di neri americani come meno cooperativi con le procedure mediche generally e meno cooperativi in generale.”I ricercatori hanno anche scoperto che” con l’aumentare del pregiudizio implicito pro-bianco dei medici, aumentava anche la loro probabilità di trattare pazienti bianchi e di non trattare pazienti neri con trombolisi”, una procedura utilizzata per sciogliere pericolosi coaguli di sangue., Altri ricercatori hanno scoperto che gli atteggiamenti impliciti anti-nero di matricole bianche che erano stati assegnati in modo casuale un compagno di stanza nero predetto il successo del rapporto compagno di stanza.15

Un ricercatore svedese ha scoperto che le misure implicite di stereotipi anti-musulmani tra i responsabili delle assunzioni svedesi prevedevano la decisione di intervistare gli svedesi sui candidati di lavoro arabi e musulmani.16 Inoltre, lo studio ha riferito che lo IAT ha eseguito meglio delle misure esplicite di atteggiamenti razziali nel prevedere chi sarebbe stato intervistato per un lavoro.,

Altri test hanno anche scoperto che lo IAT è utile per rilevare le viste che gli individui possono essere riluttanti a divulgare agli altri o addirittura ad ammettere a se stessi. In un esempio lampante, i ricercatori hanno utilizzato uno IAT che misurava una preferenza sessuale implicita per adulti o bambini per distinguere i pedofili condannati da altri trasgressori violenti.17

I ricercatori avvertono che nessun test di scienze sociali può prevedere perfettamente pregiudizi razziali o altri comportamenti antisociali. Dopo aver esaminato 122 rapporti di ricerca, MahzarinR. Banaji e Antonio G., Greenwald, che per primo ha sviluppato lo IAT, conclude che “I punteggi IAT sono correlati moderatamente con giudizi e comportamenti discriminatori.”18 Il loro studio ha anche scoperto che lo IAT ha predetto comportamenti di parte razziale “in modo significativamente più efficace rispetto ai tipi di misure che chiedono domande che sono state a lungo utilizzate negli studi sul pregiudizio.”19