av Rich Morin
det är svårt att prata om ras. Rädsla för att säga fel sak, rädsla för att uttrycka en impopulär syn eller helt enkelt rädslan för att förolämpa andra kan dämpa ärliga samtal om rasens attityder.
noggrant mäta ras attityder står inför en annan formidabel hinder., Psykologer säger att partiska rasvisa åsikter ibland begravs djupt i en persons undermedvetna-biprodukterna av exponering för populärkultur, media och andra faktorer.
För att övervinna dessa hinder genomförde Pew Research Center ett Implicit Associationstest (IAT), en teknik som psykologer säger mäter undermedvetna eller ”dolda” bias genom att spåra hur snabbt individer associerar bra och dåliga ord med specifika rasgrupper.
landet blir allt mer varierat och den multiraciala befolkningen växer, trender med betydande konsekvenser för ras relationer., Pew Research Center använde IAT för att utforska i vilken utsträckning enrasande vita, svarta och asiater har en undermedveten bias för eller mot sin egen eller annan ras, och om liknande fördomar finns bland biracial vuxna. Årtionden av IAT-testning har generellt visat att de flesta människor visar en bias mot utgrupper-människor som skiljer sig från dem. Frågan som denna studie försökte svara på är om multiracial vuxna är mindre benägna att ha dessa fördomar, eller helt enkelt mer uppdelade i deras raspreferenser. Svaret, ganska definitivt, visar sig vara det senare.,
mäta undermedvetna ras Bias
övergripande testet fann att cirka tre fjärdedelar av de svarande i var och en av de fem rasgrupper, inklusive de som är biracial, visade en viss grad av implicit ras bias. Över grupperna visade sig endast ca 20% till 30% av dem i studien ha liten eller ingen bias mot de raser de testades mot. (Obs! eftersom gruppen av vuxna från vilka dessa prover togs inte är representativ för den vuxna befolkningen, bör resultaten av denna studie betraktas som undersökande., Se Bilaga A: metodik)
studien fann stora variationer i raspreferenser inom var och en av de fem testgrupperna.1 till exempel, medan pluraliteter av vita och svarta var partiska till förmån för sin egen rasgrupp, var detsamma inte sant bland enstaka asiater, som var jämnare uppdelade i sina undermedvetna preferenser.
Single-race asiater var ungefär lika sannolikt att visa en bias för vita över asiater (38%) som de skulle betrakta asiater mer positivt än vita (42%). De återstående 20% favoriserade inte tydligt en ras över den andra.,
däremot föredrog hälften av alla enrasande vita vita vita över asiater, eller mer än dubbelt så stor andel (20%) som föredrog asiater. Tre-i-tio vita gynnade varken ras över den andra.
experimentet fann också att ungefär hälften av alla enstaka vita i Pew Research Center-testet automatiskt föredrog vita över Svarta (48%), inklusive ungefär en tredjedel (35%) som gynnade vita måttligt till starkt. En fjärdedel av alla vita visade en implicit bias för svarta, och en liknande andel (27%) var rasneutral.,
bland enkelrasande svarta var 45% snabbare att associera positiva ord med svarta och negativa ord med vita, inklusive 28% Med en måttlig eller stark automatisk preferens för svarta.
ytterligare 29% av single-race svarta gynnade vita, medan 26% var race-neutral. (Single-race svarta och vita och svarta biracial vuxna testades inte för bias mot asiater. Asiater och biracial vita och asiatiska vuxna testades inte för bias mot svarta.,)
två olika men lika slående mönster uppstod när analysen vände sig till biasnivån bland de två biracialgrupperna. För det första är få biraciala vuxna rasneutrala: endast 23% av vita och svarta biraciala vuxna och 22% av vita och asiatiska biraciala vuxna har liten eller ingen bias.
För det andra, i motsats till de skeva pluraliteterna av vita och svarta som gynnade sin egen ras, var biracial vita och svarta vuxna jämnare uppdelade: 42% gynnade vita över Svarta-inklusive 23% som hade en måttlig eller stark implicit preferens för vita och 19% Med en liten preferens., Samtidigt föredrog ungefär en tredjedel (35%) svarta.
ett tredje mönster uppstod från resultaten av dem vars rasbakgrund innehåller både vit och svart anor: deras nivåer av bias ser mycket mer ut som de vita respondenterna än de svarta respondenterna. Enligt testet hade 42% av alla vita och svarta biraciala vuxna en pro-vit bias, bara kort av 48% av alla vita som kände på samma sätt2 och 7 procentenheter högre än andelen med en pro-svart bias (35%).,
Biracial vita och asiatiska vuxna var ännu mer uppdelade i sina undermedvetna raspreferenser. Ungefär som Single-race asiater, om fyra-i-tio (39%) biracial vita och asiatiska vuxna gynnade vita, medan 38% föredrog asiater.
Till skillnad från traditionella opinionsundersökningar, som ofta finner tydliga skillnader i rastolerans mellan många viktiga demografiska grupper, fann Pew Research Center-studien att de flesta vuxna i testproverna undermedvetet gynnade en ras över en annan., Ungefär lika nivåer av implicita rasfördomar hittades bland män och kvinnor, gamla och unga, och högskoleutbildade och de med gymnasieexamen eller mindre formell skolgång. Republikaner och demokrater med samma rasbakgrund hade också liknande nivåer av underliggande rasfördomar.
resultaten från Pew Research Center IAT race experiment liknar i många avseenden tidigare IAT-studier., Data från race IAT på ”Project Implicit”3-webbplatsen har konsekvent funnit att de flesta vita visar en tydlig bias för vita och mot svarta. detta överensstämmer med Pew Research Center-resultaten på enstaka vita. Medan Pew Research Center data tyder på att svarta visar bias för svarta och mot vita, föreslår projektet implicita data att svarta är jämnare uppdelade.4
testning för Raspreferenser
För att mäta rasfördomar mot svarta, vita och asiater genomförde Pew Research Center ett online Implicit Föreningstest., Studiedeltagare drogs från YouGov online-panelen och bad om att slutföra IAT på sina hemdatorer. Ett urval av 370 Single-race svarta och 603 vita och svarta biracial vuxna tog en IAT mätning bias mot vita och svarta. Totalt 404 Single-race asiater och 470 biracial vita och asiatiska vuxna tilldelades att ta en IAT jämföra vita och asiater. Ett urval av 670 Single-race vita slumpmässigt tilldelades att ta antingen vit-svart eller vit-asiatiska IAT.,
efter praktiken av forskare som utför rasstudier av denna typ, inkluderades endast de asiater som var från eller vars familj ursprungligen var från Östasien eller Stillahavsområdet i de asiatiska och biraciala vita och asiatiska grupperna. Dessa länder inkluderade Kina, Sydkorea, Japan, Vietnam, Thailand och Filippinerna. Ungefär tre fjärdedelar av alla asiater i USA spåra deras anor till en eller flera av de östasiatiska eller Stillahavsområdet Rim-länderna., Asiater som spårar sina familjer tillbaka till ett västasiatiskt Land – Indien, Pakistan, Sri Lanka och Bangladesh – ingick inte i proverna av Asiater eller vita och asiatiska biraciala vuxna.
enligt amerikanska Folkräkningssiffror utgjorde vita och svarta biraciala vuxna 0,6% av den amerikanska befolkningen 2010, och vita och asiatiska biraciala vuxna utgjorde 0,5%. På grund av de praktiska svårigheterna med provtagningspopulationer denna lilla, de tekniker som används för att erhålla prover av de fem rasgrupper skiljer sig från de som används i andra Pew Research Center nationella undersökningar.,
för denna studie togs proverna från YouGov-panelen, som består av cirka 1,5 miljoner vuxna nationellt som frivilligt har gjort undersökningar. Varje urval justerades för att matcha folkräkningssiffror för varje grupp när det gäller ålder, kön och utbildning samt för att matcha andra undersökningar om egenskaper som röstregistrering och partitillhörighet., Eftersom panelen från vilken dessa prover drogs inte är representativ för den vuxna befolkningen som helhet, både genom att inte alla har internet och att paneldeltagarna inte slumpmässigt väljs, bör resultaten av denna studie inte jämföras med resultaten från andra Pew Research Center-undersökningar som använder sannolikhetsbaserade provtagningstekniker, inklusive den senaste Multiracial in America-rapporten.
i experimentet testades vita och svarta biraciala vuxna, enkelrasande svarta och hälften av det enkla vita provet för bias mot svarta och vita., Vita och asiatiska biracial vuxna, enstaka asiater och den andra halvan av det vita provet testades för bias mot vita och asiater.
deltagarna ombads att sortera en serie bilder och ord i två kategorier. Namnen på kategorierna uppträdde högst upp på skärmen. Halva tiden var kategorierna ”African American” och ” bra.”På den andra halvan av testen var kategorierna ”vita amerikanska” och ” bra.”För den vit-asiatiska versionen av testet uppträdde orden” Asian American ”eller” white American ”högst upp på skärmen tillsammans med ordet” bra.,”
under kategorin och i snabb följd uppträdde ett ord som var synonymt med” bra ”eller”dåligt” 5 eller bilden av en ung svart eller en vit man (eller ett foto av en ung Asiatisk eller en vit man). Dessa ord eller bilder var de ”mål” som ska sorteras. Deltagarna var tvungna att korrekt identifiera om ordet eller bilden de såg var en synonym för kategorin ” bra ” eller om det var ett foto av en medlem av rasgruppen som listas högst upp på sidan. Den tid det tog deltagarna att korrekt matcha ordet eller fotot med rätt kategori mättes noggrant och spelades in.,
dessa reaktionstider, uttryckta som en sammanfattande statistisk åtgärd som kallas ”D-poäng”, blev de rådata som användes för att analysera resultaten. Testet är baserat på årtionden av psykologiska forskningsresultat som människor är snabbare att associera ord eller bilder tillsammans som överensstämmer med deras interna övertygelser, såsom ”blomma” och ”söt” och mindre snabb att associera begrepp som de ser som olika, såsom ”blomma” och ”ful.,”6 i Pew Research Center-testet skulle människor som omedvetet gynnade vita över Svarta förväntas ta mindre tid att korrekt matcha bilden av en vit man med kategorin” white American ”än att korrekt matcha bilden av en svart man med kategorin” African American ”när ordet” bra ” också uppträdde på skärmen.
mätning av Raspreferenser
Reaktionstidsdata för deltagare användes för att bestämma undermedveten bias mot de raser de testades mot. Deltagarna grupperades i sju kategorier baserat på deras reaktionstider., Till exempel, i den vit-svarta versionen av testet sorterades deltagarna av sina poäng till dem som visade en ”stark” preferens för vita, en ”måttlig” preferens för vita, en ”liten” preferens för vita, ”liten eller ingen” preferens för någon grupp och en ”liten”, ”måttlig” eller ”stark” preferens för svarta. Resultaten av den vit-asiatiska versionen av testet kategoriserades på ett liknande sätt.,
kategorierna baserades på en allmänt använd poängskala som utvecklats av psykologprofessorn Brian Nosek från University of Virginia, en pionjär i användningen av IAT för att mäta undermedveten rasförspänning.7 sammantaget fann experimentet att de flesta i de fem rasgrupperna hade en viss grad av bias mot de raser de testades mot.,
i den vit-svarta versionen av IAT befanns ungefär en fjärdedel av de vita och svarta biraciala vuxna (23%) ha liten eller ingen preferens för antingen svarta eller vita, praktiskt taget identiska med aktierna av enrasande vita (27%) och enrasande svarta (26%) som var tävlingsneutrala.
resultaten var lika för den vit-asiatiska versionen av experimentet: 22% av vita och asiatiska biracial vuxna, 30% av Single-race vita och 20% av Single-race asiater hade ingen tydlig preferens för vita eller asiater.,
demografiska skillnader
förutom vissa stora skillnader efter ras grupp, Pew Research Center experiment tyder på att automatiska ras preferenser för en ras delas ungefär lika av män och kvinnor, gamla och unga, samt högskoleexamen och de med mindre utbildning.
till exempel bland enstaka vita, ungefär hälften av alla män (50%) och ungefär samma andel kvinnor (46%) gynnade vita över Svarta.,8 Single-race svarta män och kvinnor var spegel-motsatsen till Vita: identiska aktier av svarta män och kvinnor (45% för båda) var snabbare att associera positiva ord med svarta och negativa ord med vita. Bland vita och svarta biraciala vuxna gynnade ungefär en tredjedel av männen (35%) och kvinnorna (34%) svarta, medan 45% av männen och 39% av kvinnorna föredrog vita, en skillnad som inte var statistiskt signifikant.
medan vissa studier har visat att yngre vuxna är mer benägna att uttrycka rasistiskt toleranta vyer,9 föreslår IAT-experimentet en något annorlunda historia., Yngre och äldre vuxna, oavsett deras ras bakgrund, befanns ha liknande nivåer av underliggande ras partiskhet. Hälften av single-race vita yngre än 40 gynnade, i varierande grad, vita över svarta-och det gjorde 47% av de 40 och äldre.10 på samma sätt visade 42% av yngre singelrace svarta och 46% av de 40 och äldre en preferens för svarta.
bland biracial vita och svarta vuxna, 42% av de 39 och yngre och 43% av de 40 och äldre föredragna vita över Svarta. Ungefär en tredjedel av yngre (35%) och äldre vuxna (34%) i denna grupp gynnade svarta., Resten hade ingen preferens för någon ras över den andra.
på samma sätt hittades inga signifikanta skillnader i Utbildningsnivå. Över de tre rasgrupperna i den vita och svarta IAT, ungefär lika delar av dem med en högskoleexamen (en grupp som inkluderade dem med en tvåårig högskoleexamen) och de med mindre formell utbildning uttryckte liknande nivåer av rasfördomar.
När det gäller fördomar mot asiater och vita var resultaten av den demografiska analysen mindre konsekventa., Inga tydliga skillnader efter ålder, kön och utbildning uppstod bland enstaka asiater och vita och asiatiska biracial vuxna. Men bland Single-race vita, män var mer benägna än kvinnor att gynna vita över asiater (60% vs. 40%). Samtidigt gynnade 57% av enstaka vita med en tvåårig högskoleexamen eller mer utbildning vita över asiater, jämfört med 46% av dem med mindre formell skolgång, en skillnad som bara saknar statistiskt signifikant på 95% konfidensnivå.,
för att ytterligare undersöka förhållandet mellan demografi och rasistisk bias genomfördes en multivariat linjär regressionsanalys för att bedöma den oberoende effekten av ras, kön, ålder och utbildning på IAT-poäng, 11 alla andra faktorer är lika.
denna analys gav en mer nyanserad bild av förhållandet mellan demografi och IAT-poäng. Race förblev den enda starkaste prediktorn för IAT poäng, men bland dem som tog den vita och svarta IAT, yngre vuxna åldrarna 18 till 29 var något mer sannolikt än äldre vuxna att föredra vita till svarta, andra faktorer är lika.,
i det vit-asiatiska testet var regressionsresultaten för utbildning blandade. Medan ha en tvåårig högskoleexamen eller mer utbildning var inte en betydande prediktor för IAT poäng, när provet delades in i dem med minst en fyraårig högskoleexamen och de med mindre utbildning, föreslår analysen att bättre utbildade vuxna har en något mer gynnsam syn på vita än de som inte tog examen från en fyraårig högskola.,
När partiidentifiering lades till analysen visade det sig inte vara statistiskt signifikant: Demokrater och Republikaner befanns ha ungefär liknande nivåer av rasförspänning i båda versionerna av IAT, alla andra faktorer höll konstant. I så fall visade sig också ras vara den starkaste prediktorn för IAT-poäng.
explicita vs. implicita åtgärder av partiskhet
Efter att ha avslutat IAT, deltagarna tog en kort undersökning som inkluderade frågor som ofta används i traditionella opinionsundersökningar för att mäta ras fördomar., I överensstämmelse med andra studier fann Pew Research Center-analysen liten eller ingen relation mellan IAT-poäng och resultaten av dessa uttryckliga åtgärder för rasförspänning. Med andra ord var respondenter med högre rasnivåer ungefär lika troliga som de med lägre nivåer för att ge objektiva eller partiska svar på undersökningsfrågor.
en serie frågor mätt tro på rasstereotyper. Respondenterna frågades hur väl sex fraser beskrev vita, svarta och asiater., Tre fraser återspeglade en positiv stereotyp: ”oberoende”, ”värde arbete över nöje” och ” högpresterande i skolan.”Tre kastades i det negativa: ”insistera på speciella privilegier”, ”saknar goda moraliska värderingar” och ” involverade i droger och gäng.”
respondenterna kunde svara att frasen beskrev rasgruppen” mycket Bra”,” Ganska bra”,” inte för bra ”eller” inte alls bra.”Dessa svar gjordes sedan på en fyra punkter numerisk skala som varierade från noll till tre. En poäng på noll indikerade det mest positiva svaret och tre mest negativa., Till exempel, någon som svarade att frasen ”saknar goda moraliska värderingar” beskrev Vita ” mycket bra ”skulle kodas som tre; deras svar skulle kodas som två om de sa att det beskrev vita” ganska bra”, som en om de svarade” inte för bra ”och noll om de sa” inte bra alls.”Poängen var omvänd när frasen återspeglade en positiv stereotyp., Till exempel, de som sa frasen ”högpresterande i skolan” beskrev Vita ”mycket bra” skulle få en noll, medan någon som sa att det beskrev vita ”inte bra alls” skulle få en tre, vilket indikerar en negativ syn på vita.
varje respondents svar på de sex frågorna summerades sedan för att bilda en rasstereotyp skala som varierade från noll för dem som konsekvent erbjöd den mest positiva utvärderingen av målkapplöpningen till 18 för dem som konsekvent hade de mest negativa svaren och någonstans däremellan om deras svar varierade.,
en regressionsanalys utfördes sedan för att se hur nära IAT-poäng korrelerade med poängen på rasstereotypen. I både de vita-svarta och vita-asiatiska versionerna av experimentet förutspådde poängen på IAT inte poäng på rasstereotypen när de oberoende effekterna av kön, ålder, utbildning och rasgrupp redovisades i analysen. Samma mönster uppstod när analysen var omvänd: poängen i stereotypen skalan förutspådde inte en persons IAT poäng efter ålder, kön, utbildning och ras hölls konstant.,
dessa resultat är i stort sett förenliga med andra studier som jämför explicita och implicita åtgärder av ras attityder. En forskargrupp som leds av psykologen Brian Nosek vid University of Virginia hittades i ett experiment som genomfördes med besökare på en webbplats som svarta visade en starkare preferens för svarta över vita på den uttryckliga åtgärden men en svag preferens för vita på IAT. Vita hade en automatisk preferens för vita över Svarta på IAT men en betydligt svagare preferens för sin egen ras på en standardundersökningsfråga som testade uttryckliga raspreferenser.,12
i en direkt jämförelse mellan IAT-poäng och explicita åtgärder av ras partiskhet, en forskargrupp under ledning av Stanford professor Shanto Iyengar, en konsult på Pew Research Center IAT experiment, att ”antalet svarande klassificeras som fördomar på implicita åtgärden överstiger i huvudsak motsvarande antal baserat på explicita indikatorer.”
förutspår IAT-beteendet?
samhällsvetare bedömer värdet av ett test som IAT genom sin förmåga att förutsäga hur människor kommer att agera., När det gäller loppet IAT blir frågan: förutspår IAT-poäng skillnader i hur människor behandlar människor i olika raser?
i ett antal studier har forskare funnit att IAT förutspådde en rad rasbaserade beteenden.13 Alexander R. Green från Harvard Medical School ledde ett forskarlag som hittade läkarnas IAT-poäng förutspådde deras attityder mot sina svarta och vita hjärtpatienter och de behandlingsbeslut de fattade.,14 specifikt Green fann att IAT ” avslöjade implicit preferens som gynnar vita amerikaner…och implicit stereotyper av svarta amerikaner som mindre kooperativa med medicinska förfaranden…och mindre kooperativa generellt.”Forskarna fann också att” som läkares pro-vita implicita bias ökade, så gjorde deras sannolikhet att behandla vita patienter och inte behandla svarta patienter med trombolys”, ett förfarande som används för att lösa upp farliga blodproppar., Andra forskare har funnit att anti-svarta implicita attityder vita freshmen som hade slumpmässigt tilldelats en svart rumskompis förutspådde framgången för rumskompis relation.15
en svensk forskare fann att implicita åtgärder av anti-muslimska stereotyper bland svenska anställningschefer förutspådde beslutet att intervjua svenskar över arabiska och muslimska arbetssökande.16 dessutom rapporterade studien att IAT utförde bättre än uttryckliga åtgärder för rasattityder för att förutsäga vem som skulle intervjuas för ett jobb.,
andra tester har också funnit att IAT är användbart för att upptäcka åsikter som individer kan vara ovilliga att avslöja för andra eller till och med erkänna sig själva. I ett slående exempel använde forskare en IAT som mätte en implicit sexuell preferens för vuxna eller barn för att skilja dömda pedofiler från andra våldsamma brottslingar.17
forskare varnar för att inget samhällsvetenskapligt test helt kan förutsäga rasfördomar eller andra antisociala beteenden. Efter att ha granskat 122 forskningsrapporter, MahzarinR. Banaji och Anthony G., Greenwald, som först utvecklade IAT, drar slutsatsen att ” IAT-poäng korrelerade måttligt med diskriminerande bedömningar och beteende.”18 deras studie fann också att IAT förutspådde rasistiskt partiska beteenden ”betydligt mer effektivt än de typer av frågeställningar som länge har använts i studier av fördomar.”19
en anteckning om terminologi
- för att överensstämma med de termer som vanligen används av forskare som utför IAT-studier, används orden ”preferens” och ”bias” utbytbart i denna rapport för att beskriva IAT-resultat., 6 procentenhet skillnaden mellan resultaten för vita och svarta biracial vuxna och vita är inte statistiskt signifikant. projekt Implicit är ett internationellt samarbete mellan forskare som studerar implicit social kognition, som de beskriver som ” tankar och känsla utanför medveten medvetenhet och kontroll.”Konsortiet hittades i 1998 av psykologer Tony Greenwald av University of Washington, Mahzarin Banaji av Harvard University och Brian Nosek av University of Virginia., var och en av de fem proverna i Pew Research Center IAT viktades efter ålder, kön och utbildning för att matcha Folkräkningsuppskattningar för respektive rasgrupp. Projektets implicita data är ovägda och inga vikter tillhandahålls i datauppsättningarna tillgängliga online. synonymerna för ”bra” som användes i testet var underbara, bästa, utmärkta och fantastiska. De ”dåliga” orden var hemska, hemska, hemska och värsta., Deltagarna instruerades innan de började IAT att de inte skulle bedöma om målordet exakt beskrev kategorin race – bara för att avgöra om målet var en synonym för ”bra” eller ett foto av någon i den tävlingen. ↩
- För en mer detaljerad förklaring av IAT och vad det åtgärder, se Banaji, M. R. och Greewald, A. G.(2013). Blind Spot: dolda fördomar av goda människor New York: Delacorte Press. För en kritisk syn på IAT, se Arkes, Hal R. och Tetlock, Philip E. (2004)., Avskrivning av implicita fördomar, eller ”skulle Jesse Jackson ”misslyckas” det implicita Föreningstestet?”Vol 15. Nummer 4.
- projektet Implicit webbplats förklarar de olika IAT scoring etiketter på detta sätt: ”etiketterna” liten, ””måttlig,” och ”stark” hänvisar till styrkan i föreningen (dvs hur starkt du associera blomma bilder med trevliga ord). Oavsett vilken IAT du tog, om en hastighetsskillnad mellan olika parningar var så stor att det är uppenbart för dig, skulle det sannolikt märkas en ”stark” effekt., Etiketten ”måttlig” indikerar också en skillnad som är tillräckligt stor så att du förmodligen skulle märka den. En ”liten” effekt är en som är märkbar i statistisk analys, men du kanske inte har varit medveten om det.”
- medan sociala kommentatorer har spekulerat om att kvinnor borde vara mer rasistiskt toleranta än män, har få akademiska studier systematiskt jämfört könsskillnader i rasattityder., En stor studie som publicerades 2003 undersökte vita män och kvinnor och fann att där de fanns, kvinnor höll mer gynnsamma ras åsikter än män men dessa skillnader var små, inkonsekventa och begränsade. alla traditionella undersökningar har inte funnit att de unga är mer rasistiskt toleranta. En Washington Post-analys av frågor som ställdes i den allmänna sociala undersökningen som använde självrapporter fann att tusenåriga vuxna (de som föddes efter 1980) är ungefär lika troliga som Gen X (född 1965-80) eller Baby Boomers (1946-64) för att uttrycka partiska åsikter.,
- för att få ett tillräckligt stort prov i varje rasgrupp för att analysera, ålder samt Utbildningsnivå kombinerades för att bilda två kategorier av ungefär lika stor storlek.
- kallas också en d-poäng. I denna rapport används termen ”IAT effect score” och ”IAT score” i stället för D score. ↩
- Nosek, B. A., Banaji, M. R., & Greenwald, A. G. (2002). Skörda implicita gruppattityder och övertygelser från en demonstrationswebbplats. Gruppdynamik, 6(1), 101-115. ↩
- Greenwald, A. G., Poehlman, T. A., Uhlmann, E. L.,, & Banaji, M. R. (2009). Förstå och tolka Implicit Association Test: III. Meta-analys av prediktiv giltighet. Journal of Personality och socialpsykologi. 97(1), 17-41. ↩
- Green, A. R., Carney, D. R., Pallin, D. J., icke-statliga organisationer, L. H., Raymond, K. L., Lezzoni, L. I., & Banaji, M. R. (2007). Implicit Bias bland läkare och dess förutsägelse av trombolys beslut för svarta och vita patienter. Journal of General Internal Medicine, 22(9), 1231-1238. ↩
- Towles-Schwen, T & Fazio, R. H., (2006). Automatiskt aktiverade ras attityder som prediktorer för framgång mellan ras rumskompis relationer. Journal of Experimental Social Psychology, 42(5), 698-705. ↩
- Rooth, D. (2010). Automatiska föreningar och diskriminering vid anställning: Real World Evidence, Labor Economics, 17 (3), 523-534. ↩
- Grå, N. S., Brown, A. S., MacCulloch, M. J., Smith, J., & Snowden, R. J. (2005). Ett Implicit Test av associationerna mellan barn och kön i pedofiler. Journal of Abnormal Psychology, 114(2), 304-308. ↩
- Banaji, M. R., & Greewald, A. G. (2013). Blind Spot: Dolda Fördomar Goda Människor ” (s. 50) New York: Delacorte Press ↩
- budet (s. 52).